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根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（魯人發(fā)〔2006〕23號(hào)）、《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（暫行）》（青人發(fā)〔2006〕7號(hào)）、《關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次和緊缺人才有關(guān)事宜的通知》（青人社字〔2013〕12號(hào)）以及國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定和要求，結(jié)合開(kāi)發(fā)區(qū)教育事業(yè)發(fā)展的實(shí)際需求，現(xiàn)就青島開(kāi)發(fā)區(qū)2013年教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘博士研究生事項(xiàng)公告如下：

招聘計(jì)劃

2名（詳見(jiàn)《青島開(kāi)發(fā)區(qū)2013年教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘博士研究生計(jì)劃表》，附件1）

招聘范圍和條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、有志于從事教育工作，能夠引領(lǐng)基礎(chǔ)教育發(fā)展方向，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力；

6、具有普通高校全日制研究生學(xué)歷，教育學(xué)類專業(yè)，教育學(xué)博士學(xué)位；

7、應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在35周歲以下（1977年5月21日以后出生）。

三、報(bào)名和資格初審

（一）報(bào)名

集中報(bào)名時(shí)間從2013年5月21日0時(shí)起至5月23日24時(shí)截止，應(yīng)聘人員如實(shí)填寫(xiě)《青島開(kāi)發(fā)區(qū)2013年教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘博士研究生報(bào)名登記表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名登記表》，需附電子照片）及《面試誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3），并將《報(bào)名登記表》以電子郵件的方式于5月23日24時(shí)前發(fā)至jtjbszp@163.com（以郵件收到時(shí)間為準(zhǔn)，過(guò)期不予受理）。郵件主題請(qǐng)注明“報(bào)名登記表-學(xué)校名-報(bào)考人員姓名”。

（二）資格初審

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。青島開(kāi)發(fā)區(qū)教育體育局對(duì)《報(bào)名登記表》進(jìn)行初審，確定擬進(jìn)入面試人員。資格審查結(jié)果將以電話或電子郵件形式通知考生。

報(bào)考者惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格并報(bào)市事業(yè)單位招聘主管部門備案，5年內(nèi)不得報(bào)考青島市事業(yè)單位。

四、面試和資格復(fù)審

根據(jù)崗位的需求及特點(diǎn)，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)考生報(bào)考崗位所需要的綜合素質(zhì)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)急應(yīng)變能力及專業(yè)技能等相關(guān)能力。

面試前對(duì)擬進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，要求擬進(jìn)入面試人員提交相關(guān)證明材料：2013年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的需提交學(xué)校有關(guān)部門出具的學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)證明，二代身份證原件和復(fù)印件各一份，紙質(zhì)《報(bào)名登記表》和《面試誠(chéng)信承諾書(shū)》各一份（須本人簽字），近期一寸同底版彩色免冠照片三張；其他報(bào)考人員須提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)，二代身份證原件和復(fù)印件各一份，紙質(zhì)《報(bào)名登記表》和《面試誠(chéng)信承諾書(shū)》各一份（須本人簽字），近期一寸同底版彩色免冠照片三張。

五、體檢、考核

按照面試成績(jī)，由高分到低分按1:1比例等額確定體檢、考核人員，并組織體檢、考核。進(jìn)入體檢、考核范圍的應(yīng)聘人員，面試成績(jī)不得低于60分。

體檢、考核工作按《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施細(xì)則（暫行）》（青人發(fā)〔2006〕7號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用。體檢費(fèi)用自理。體檢有關(guān)事宜另行通知。

體檢合格的應(yīng)聘人員，由招聘單位按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

六、聘用

考試、體檢、考核合格的擬聘用人員，在青島開(kāi)發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)（http://www.qda.gov.cn）上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，由聘用單位或其主管部門提出聘用意見(jiàn)，連同資格審查、面試、體檢、考核等原始資料，報(bào)事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)審核、備案。符合聘用條件的，經(jīng)審核后發(fā)給《事業(yè)單位聘用人員通知書(shū)》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》（青辦發(fā)〔2010〕13號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、紀(jì)律

公開(kāi)招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。考生提供的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)錄用人員提供虛假證明和信息，取消聘用資格。

八、其他

1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解相關(guān)招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。聘用人員必須服從統(tǒng)一分配。

2、聘用人員安排到青島開(kāi)發(fā)區(qū)教育體育局所屬事業(yè)單位工作，列全額事業(yè)編制。

3、區(qū)紀(jì)委監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。