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為進(jìn)一步提高全縣教師隊伍整體素質(zhì)，加快教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。按照《日照市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》，經(jīng)研究決定，2013年公開招聘研究生學(xué)歷的普通高中教師40名?，F(xiàn)就有關(guān)招聘事宜公布如下：

一、招聘計劃及方式

語文4名、數(shù)學(xué)6名、英語5名、政治3名、物理5名、化學(xué)3名、生物4名、地理4名、歷史2名、音樂2名、美術(shù)2名，采取面試方式進(jìn)行招聘。報考人數(shù)達(dá)不到招聘計劃1.5倍的學(xué)科，根據(jù)招聘學(xué)科報名情況相應(yīng)調(diào)整招聘計劃。

二、招聘條件范圍

1、遵守憲法和法律，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德；2、具備全日制普通高等院校研究生學(xué)歷同時具備碩士及以上學(xué)位（含2013年7月31日前畢業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生）；3、年齡不超過35周歲(1977年5月17日以后出生)，無違法生育和違法收養(yǎng)子女（已婚人員出具計生證明）；4、研究生所學(xué)專業(yè)與招聘專業(yè)相同或相近，具備相應(yīng)高級中學(xué)教師資格；5、身體健康，符合體檢標(biāo)準(zhǔn)；6、在職、定向委培、已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員需提交單位同意報名證明；7、符合招聘崗位所需的其他條件。

莒縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員（含按計劃聘用人員）、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報考的人員、非應(yīng)屆在讀研究生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員不得報考。

三、報名時間、地點(diǎn) 1、報名時間：2013年5月17日—5月19日；2、報名地點(diǎn)：莒縣教育局人事科（教育局辦公樓二樓）；3、報名時需提交報到證、畢業(yè)證、身份證、本人近期一寸照片3張、教師資格證等相關(guān)證明材料（2013年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表或畢業(yè)學(xué)校相應(yīng)證明材料）；4、面試費(fèi)70元，擬享受減免有關(guān)面試費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，提供相關(guān)材料經(jīng)確認(rèn)后予以免費(fèi)。

四、資格審查  招聘人員資格審查工作貫穿整個招聘工作全過程。對提交的相關(guān)材料統(tǒng)一審查，經(jīng)審查合格的填寫《莒縣二○一三年公開招聘普通高中教師報名登記表》，不符合報考條件的取消報考資格。

五、面試 面試主要采取試講的方式進(jìn)行，試講內(nèi)容為所報學(xué)科現(xiàn)行普通高中段教材內(nèi)容，試講定于5月25日進(jìn)行，5月24日到縣教育局人事科領(lǐng)取面試通知，未按規(guī)定時間參加面試的視為自動放棄。備課時間60分鐘，試講時間15分鐘（音樂教師才藝展示5分鐘），美術(shù)專業(yè)技能測試180分鐘。試講成績?yōu)?00分（美術(shù)講課成績和技能測試各占50分），面試成績當(dāng)場宣布。

六、體檢和考核  根據(jù)面試成績，按報考崗位由高分到低分按等額確定進(jìn)入體檢和考核人選，其中面試人員形不成競爭的崗位，擬確定為體檢和考核人員的面試成績不得低于其它崗位體檢和考核人員的面試最低成績。體檢和考核人員名單在莒縣教育信息網(wǎng)公示。對因棄權(quán)、體檢和考核不合格人員造成的空缺，從同一崗位未進(jìn)入體檢和考核人員中按面試成績由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（1）體檢。招聘人員體檢工作在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的應(yīng)予回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處分；對在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用或取消聘用資格，未按規(guī)定時間參加體檢的視為自動放棄。

（2）考核。由縣教育局會同縣人社局、縣編辦組成考核工作小組，根據(jù)聘用崗位的要求，實事求是、全面、客觀、公正地評價被考核對象，并寫出書面考核意見。同時，對擬聘用人員進(jìn)行資格復(fù)審。

七、聘用 經(jīng)考試、體檢考核合格的擬聘用人員，公示7日無異議的，由縣教育局提出聘用意見，報縣人社局、縣編辦審核批準(zhǔn)后，聘用單位與受聘人員簽訂聘用合同，按程序辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實行試用期和服務(wù)期制度，試用期為1年，在莒縣教育服務(wù)期不低于8年，試用期滿考核不合格的解除聘用合同。

八、聘用去向; 根據(jù)報考的學(xué)科和崗位需求計劃，按照優(yōu)生優(yōu)選的原則由高分到低分依次自行選擇崗位，考生如有應(yīng)回避崗位的，選崗時應(yīng)實行回避。

莒縣人力資源和社會保障局

莒縣機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室

莒縣教育局

二〇一三年四月二十二日

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