2013年濟(jì)南市槐蔭區(qū)公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部公告

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來(lái)源：濟(jì)南市槐蔭區(qū)人民政府網(wǎng) 閱讀：1031 次日期：2013-05-02 16:57:25

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為認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，拓寬選人用人視野，加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作力度，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》、《濟(jì)南市公開(kāi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作辦法（試行）》和我區(qū)干部隊(duì)伍實(shí)際，經(jīng)研究，決定公開(kāi)選拔3名副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選拔職位及資格條件

本次公開(kāi)選拔職位共3個(gè)。報(bào)名范圍為槐蔭區(qū)所屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編干部。報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的基本條件，近三年年度考核為稱(chēng)職（合格）以上等次，五年以上工齡，身體健康。同時(shí)，還應(yīng)當(dāng)符合各選拔職位的任職資格和要求。具體職位及資格條件如下：

1、槐蔭區(qū)委老干部局副局長(zhǎng)1名

要求40歲以下，中共黨員，大學(xué)本科以上學(xué)歷，擔(dān)任正科級(jí)職務(wù)滿(mǎn)1年或副科級(jí)職務(wù)滿(mǎn)4年以上。

2、槐蔭區(qū)委黨校教研室主任1名

要求40歲以下，中共黨員，全日制大學(xué)本科學(xué)歷并具有一定教育教學(xué)工作經(jīng)歷或研究生學(xué)歷并取得碩士以上學(xué)位，擔(dān)任正科級(jí)職務(wù)滿(mǎn)1年或副科級(jí)職務(wù)滿(mǎn)4年以上。

3、槐蔭工業(yè)園區(qū)管委會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局副局長(zhǎng)1名

要求40歲以下，大學(xué)本科以上學(xué)歷，有從事經(jīng)濟(jì)工作的相關(guān)經(jīng)歷或具有經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)經(jīng)歷，擔(dān)任正科級(jí)職務(wù)滿(mǎn)1年或副科級(jí)職務(wù)滿(mǎn)4年以上。

以上各職位報(bào)名資格條件中的年齡和任職時(shí)間計(jì)算截至2013年3月31日。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：（1）正在從事涉及國(guó)家安全或重要機(jī)密工作的；（2）正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹?、紀(jì)檢（監(jiān)察）部門(mén)立案審查的；（3）黨紀(jì)處分所規(guī)定的提拔使用限制期未滿(mǎn)或受政紀(jì)處分尚未解除的；（4）其他原因影響報(bào)考的。

二、選拔程序及有關(guān)要求

公開(kāi)選拔程序按照?qǐng)?bào)名、資格審查、筆試、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、面試、領(lǐng)導(dǎo)能力測(cè)試、考察和研究任用等步驟進(jìn)行。

1、報(bào)名。采取組織推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合的方式，每人限報(bào)一個(gè)職位。資格審查合格人數(shù)與所報(bào)職位的比例低于10:1時(shí)，相應(yīng)核減計(jì)劃，報(bào)考該職位人員符合其他職位要求的，可以進(jìn)行改報(bào)。

2、筆試。采用閉卷方式進(jìn)行，全市統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷。

3、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。根據(jù)筆試成績(jī)，按各公選職位選拔數(shù)量1:10的比例，確定每個(gè)職位進(jìn)入業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)范圍人員。按照《2013年槐蔭區(qū)公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)體系》規(guī)定的指標(biāo)進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)得分在報(bào)名人員所在單位公示3天。

4、面試。按筆試成績(jī)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)得分分別占80%、20%的比例計(jì)算成績(jī)，按選拔數(shù)量1:5的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試和領(lǐng)導(dǎo)能力測(cè)試范圍人員。面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行。

5、領(lǐng)導(dǎo)能力測(cè)試。采取人機(jī)對(duì)話(huà)方式進(jìn)行，全市統(tǒng)一組織。

按照筆試成績(jī)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)得分、面試成績(jī)、領(lǐng)導(dǎo)能力測(cè)試成績(jī)分別占40%、10%、40%、10%的比例計(jì)算綜合成績(jī)，按照3:1的比例，從高分到低分確定考察人選。

6、考察。由區(qū)委組織部安排考察組到考察人選所在單位進(jìn)行考察，并對(duì)考察人選進(jìn)行群眾信任度和德的認(rèn)可度評(píng)價(jià)。群眾信任度或德的認(rèn)可度評(píng)價(jià)低于80分的，進(jìn)行延伸考察。經(jīng)考察發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的，取消其考察人選資格。

7、研究任用。根據(jù)綜合成績(jī)和考察情況研究確定票決人選，提交區(qū)委常委會(huì)研究任用，確定擬任用人選。擬任用人選在一定范圍內(nèi)公示，公示期為7個(gè)工作日。如經(jīng)研究無(wú)合適擬任人選的，該職位可空缺。公示期間未發(fā)現(xiàn)影響任用問(wèn)題的，履行任職手續(xù)。新選拔干部實(shí)行一年的試用期。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核勝任的，正式任職；不勝任的，免去試任職務(wù)，按原職級(jí)另行安排工作。

三、報(bào)名考試及有關(guān)要求

1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及方式

報(bào)名時(shí)間：5月2日（星期四）—5月4日（星期六）

報(bào)名地點(diǎn)：槐蔭區(qū)委組織部干部管理科（槐蔭區(qū)政務(wù)中心1105房間），聯(lián)系電話(huà)：87589155

報(bào)名方式:由各單位組織人事部門(mén)統(tǒng)一組織本單位人員報(bào)名。

查詢(xún)網(wǎng)站：http://www.huaiyin.gov.cn

2、筆試定于5月19日舉行，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

3、面試和領(lǐng)導(dǎo)能力測(cè)試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

為加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)選拔工作的監(jiān)督，設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)、短信平臺(tái)、網(wǎng)站。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，嚴(yán)肅處理。

舉報(bào)電話(huà)：68812380、87589162

短信舉報(bào)：18806412380

舉報(bào)網(wǎng)站：http://www.jnhy12380.gov.cn