為進一步優(yōu)化我縣事業(yè)單位人才隊伍結構，促進我縣經濟社會發(fā)展，根據用人單位需求、編制空缺情況，現面向社會公開招聘60名事業(yè)單位工作人員，按照《鄭州市事業(yè)單位新進人員暫行辦法》（鄭政文[2006]171號）規(guī)定，制定本方案。
一、招聘名額
面向社會符合報名資格條件的人員，招聘55名；面向任職2年以上且年度考核合格的大學生村干部，服務期滿且考核合格的“三支一扶”、“進社區(qū)、服務農村”的高校畢業(yè)生，定向招聘5名。若專業(yè)分類報名數額達不到1：5的招聘比例，將適當調整專業(yè)招聘計劃。
具體招聘計劃：
二、報名資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，擁護黨的路線、方針和政策。
（二）遵紀守法，具有良好的品行。
（三）具備報考崗位所必需的基礎理論和專業(yè)知識，符合相應的學歷、學位以及其它要求，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作。
（四）報名時已取得畢業(yè)證、學位證、資格證等有關證件。2013年畢業(yè)生持學校出具的畢業(yè)證明。
（五） 學歷為全日制普通院校本科及以上，年齡在28周歲以下（1985年1月1日后出生）。全日制碩士研究生學歷年齡可放寬至30歲（1983年1月1日后出生），全日制博士生學歷可年齡放寬至33歲（1980年1月1月后出生），全日制博士生免筆試直接進入面試。
有所報專業(yè)崗位中級以上職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格的，年齡放寬到33歲，免筆試。有2年以上所報專業(yè)崗位從業(yè)經歷的，年齡放寬兩歲。
應試者所學專業(yè)不屬于擬錄用職位要求的專業(yè)，但具備相關工作經歷并獲得該專業(yè)中級以上職稱或職（執(zhí)）業(yè)資格的人員，視為符合該職位的專業(yè)要求。
（六）具有正常履職所需的身體條件。
（七）有下列情形之一的人員不得報考：
1. 正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查審查的；
2. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；
3. 在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
4. 有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
三、招聘程序
（一）發(fā)布公告。在人民日報、河南日報及縣政府網站上發(fā)布公告。
（二）報名時間：2013年5月6日——2013年5月13日
（三）報名地點：縣人力資源和社會保障局。電話：0371－62181883。
（四）報名方法：
本次招聘采取現場報名和網上報名同步進行。
1、現場報名：報名前請認真閱讀本方案，報名人員按照職位專業(yè)要求，根據本人所學專業(yè)選擇一個職位報名。報考人員必須使用第二代居民身份證進行報考，報名與考試時使用的有效身份證必須一致。
報名時持身份證、畢業(yè)證、學位證、大學生村干部持組織部門服務證明、“三支一扶”、“進社區(qū)、服務農村”高校畢業(yè)生持服務證書原件及復印件，近期同底版免冠一寸照片3張，報名時須填寫有關表格。報考人員憑本人身份證于2013年5月17日到報名點領取準考證。
2、網上報名：需登錄www.wesst.net網站進行查詢，并按要求填寫相關表格及上傳本人電子照片（近期免冠彩色正面一寸證件照，jpg格式）。
（五）注意事項
1、報考人員提交的申請材料和信息要真實、準確，凡提供虛假材料或信息的，一經查實，取消報考資格；
2．報考人員所留的聯系電話、通訊地址應準確無誤，確保能夠及時聯系本人?！?
四、考試內容、時間和方法
考試包括筆試和面試。
（一）筆試。筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分的方式進行，考試內容為一科，包括公共基礎知識、法律法規(guī)、政治經濟理論、時政方針及應具備的職業(yè)常識。滿分為100分。筆試成績只做為面試資格依據，不再與面試成績合并計算。
筆試時間：2013年5月18日
公示時間：2013年5月21日
（二）面試。根據筆試成績從高到低的順序，按照擬招聘人數1：3的比例確定面試人員。進入面試人員名單在中牟縣政府網公布。面試采取結構化面試形式進行，滿分為100分。面試成績在面試結束時當場宣布，結果在中牟政府網公示。
面試時間：2013年5月25日
公示時間：2013年5月26日
（三）注意事項
1、筆試地點和具體時間安排詳見《準考證》。面試的時間、地點另行通知，并由中牟縣人力資源和社會保障局電話通知應試者。逾期不到的，視為自動放棄考試資格。
2、考生憑本人有效身份證和準考證（兩證缺一不可）參加筆試和面試，證件不齊者，不得參加考試。
3、資格審查貫穿考試始終，凡發(fā)現應試者提供材料信息不實的，將取消其參加面試的資格。
五、體檢和考察
體檢時間：2013年5月29日
根據面試成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1：1.2的比例確定參加體檢人員。體檢標準嚴格參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，因體檢不合格形成的缺額，從高分到低分依次遞補。對體檢合格人員按擬聘用職位1：1的比例，從高分到低分確定考察人員，考察在縣人社部門和紀檢監(jiān)察部門的指導和監(jiān)督下，由招聘單位及其主管部門對擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況進行考核?？疾鞂ο竺麊卧谥心部h政府網進行公布。
六、錄取聘用
根據考試、體檢和考察結果，擇優(yōu)確定擬聘人員，并在中牟政府網公示7天（公示時間：2013年5月31日—2013年6月6日）。公示無異議的人員按照全供事業(yè)單位聘用人員程序辦理審批手續(xù)。
新聘用人員試用期一年，試用期間其工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由各用人單位進行綜合考察，合格者予以正式任職；不合格者取消聘用資格。
七、其他事項
（一）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發(fā)現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其聘用資格。
（二）本方案由中牟縣2013年事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。
二〇一三年四月二十五日
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