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為適應(yīng)我市事業(yè)單位自身發(fā)展的需要，切實解決高校畢業(yè)生就業(yè)問題，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《麗江市事業(yè)單位補充工作人員實行考試考核暫行辦法》（麗市人[2003]41號）文件以及省市有關(guān)政策規(guī)定，面向我市各類高校畢業(yè)生考試招聘事業(yè)單位工作人員595名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

事業(yè)單位補充工作人員考試招聘工作應(yīng)遵循品學(xué)兼優(yōu)、德才兼?zhèn)洹W(xué)用一致、“公開、公平、公正”和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、招聘單位及名額

麗江市屬事業(yè)單位（51名）:市人民防空通信站1名，市價格認(rèn)證中心1名；市農(nóng)業(yè)科學(xué)研究所（市農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心）2名；市畜牧獸醫(yī)站2名；市土肥站1名；市林科所1名；市環(huán)境監(jiān)測站2名；玉龍雪山國家級風(fēng)景名勝區(qū)門票管理中心2名；市文化廣電新聞出版局（市文化館）2名；市人民醫(yī)院36名；市婦幼保健院1名。

古城區(qū)：92名。

玉龍縣：95名。

永勝縣：184名。

華坪縣：99名。

寧蒗縣：74名。

三、招聘對象

在2007年、2008年、2009年內(nèi)畢業(yè)的我市未就業(yè)、未孕的全日制國民教育大專院校畢業(yè)生（個別崗位可放寬到中專）和服務(wù)期滿經(jīng)考核合格的“三支一扶”、“西部志愿者”、“特崗教師”人員。

四、招聘條件

（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；遵紀(jì)守法品行端正，具有良好的職業(yè)道德和全心全意為人民服務(wù)的思想。

（二）具有崗位所需的業(yè)務(wù)和專業(yè)知識，符合國家對執(zhí)業(yè)資格的要求。

（三）具有全面履行受聘崗位職責(zé)的能力，符合擬招聘崗位所需的相應(yīng)學(xué)歷、專業(yè)和資格條件的要求。

（四）身體健康，能堅持正常工作。

（五）年齡在30周歲以下（即：1979年7月1日以后出生），具有碩士研究生及其以上學(xué)歷學(xué)位的可放寬至35周歲（即：1974年7月1日以后出生）。

（六）報考市屬事業(yè)單位的考生要求持有麗江市常住戶口；報考縣（區(qū)）事業(yè)單位的考生要求持有所在縣（區(qū)）常住戶口。

（七）服務(wù)期滿經(jīng)考核合格的“三支一扶”、“西部志愿者”、“特崗教師”人員，報考服務(wù)所在縣（區(qū)）招聘崗位且符合招聘條件的人員，不受畢業(yè)年限、生源、戶籍限制。

（八）崗位名額和專業(yè)條件詳見2009年麗江市屬事業(yè)單位和各縣（區(qū)）公開考試招聘工作人員崗位一覽表。

五、招聘步驟及程序

報考非教師類崗位（市人民醫(yī)院招聘崗位除外）的本科及其以下應(yīng)往屆大專畢業(yè)的考生，直接通過公共科目考試，按筆試成績由高到低的順序進行體檢、考核后聘用；報考教師類崗位的考生，通過公共科目筆試，按筆試成績（在最低控制分?jǐn)?shù)線內(nèi)）由高到低的順序和不低于1：2的面試比例（個別緊缺急需的崗位經(jīng)用人單位申請、主管部門同意后報市人事局批準(zhǔn)，可按不足1：2的比例進行面試，面試成績不得低于70分）確定進入面試人員，并按綜合成績由高到低的順序進行體檢、考核和聘用。具有碩士研究生及其以上學(xué)歷學(xué)位和高級專業(yè)技術(shù)職稱（資格）的考生，經(jīng)用人單位考核、業(yè)務(wù)主管部門同意、人事部門審批，經(jīng)體檢、考核合格，按程序可直接辦理聘用手續(xù)。

（一）報名時間、地點和有關(guān)注意事項

1、報名時間：2009年6月30日至7月3日（4天）。

2、報名地點：市屬事業(yè)單位在麗江市人才市場報名（香格里大道大港酒店旁）；縣（區(qū)）事業(yè)單位在各縣（區(qū)）報名（詳見各縣（區(qū)）招聘崗位一覽表面）。

3、報名有關(guān)注意事項

（1）考生在選擇報考志愿時只能選擇報考一個崗位。

（2）考生須持有畢業(yè)證書原件，市、縣（區(qū)）人才交流中心出具的未就業(yè)證明、本人身份證、戶口簿和近期一寸免冠照片2張，符合筆試加分條件的還需提供加分依據(jù)原件。

（3）不能到現(xiàn)場報名的考生可先由家長用復(fù)印件或傳真件代為報名，并于2009年7月30日前到人事部門復(fù)核原件。未在此指定日期內(nèi)審核原件者，取消其報名考試資格。

（4）每個崗位的報考人數(shù)原則上不低于1：3才能開考。對個別形不成開考比例的緊缺急需崗位，經(jīng)用人單位申請、主管部門同意、市人事局批準(zhǔn)，可以開考。

（二）收費

參照云發(fā)改收費函[2006]229號文件規(guī)定，報名時每位考生須交報名考務(wù)費120.00元。

對享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障待遇的城鎮(zhèn)或農(nóng)村家庭的考生，憑民政部門頒發(fā)的低保證原件可免交報名考務(wù)費。

（三）資格審查

用人單位在現(xiàn)場對考生進行資格審查，初審合格的考生由用人單位在《同意報名通知單》上簽章，送人事部門現(xiàn)場資格復(fù)審點復(fù)審，復(fù)審合格者到考試報名處辦理報名手續(xù)。

（四）考試

1、考試內(nèi)容：

（1）筆試：《公共基礎(chǔ)知識與應(yīng)用知識》（政治、法律、綜合三科），筆試分為150分綜合試卷?！豆不A(chǔ)知識與應(yīng)用知識》科目統(tǒng)一使用云南大學(xué)出版社出版的事業(yè)單位招聘考試用書《公共基礎(chǔ)知識與應(yīng)用知識教程》（2008年版）為考試參考教材。

（2）面試：教師類崗位、市人民醫(yī)院崗位的面試（專業(yè)測試）工作由縣（區(qū)）人事局和市屬招聘單位主管部門制定方案報市人事局審批后實施。面試（專業(yè)測試）內(nèi)容為與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識。

2、考試時間、地點：筆試時間為2009年8月22日上午。筆試地點詳見準(zhǔn)考證。面試的時間和地點由招聘單位主管部門另行通知。

3、照顧和加分：對榮獲“省級優(yōu)秀畢業(yè)生”的考生筆試總成績加5分；對榮獲學(xué)院以上表彰的“三好學(xué)生”、“優(yōu)秀黨團干部”、“優(yōu)秀班干部”的考生筆試總成績加3分；對獨龍、德昂、基諾、怒、阿昌、普米、布朗等7個少數(shù)民族考生筆試總成績加5分，其他少數(shù)民族的加分待省相關(guān)部門出臺文件后執(zhí)行；按云青聯(lián)〔2004〕8號文件規(guī)定，從 2003年開始服務(wù)的“全國計劃的西部志愿者”，服務(wù)期為2年的，服務(wù)期滿，經(jīng)考核合格，筆試總成績加5分，服務(wù)期為1年的，服務(wù)期滿，經(jīng)考核合格，筆試總成績加3分；按云教學(xué)〔2005〕14號、云青聯(lián)〔2006〕25號文件規(guī)定，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃云南省地方項目”并獲金、銀、銅獎的人員，服務(wù)期滿經(jīng)考核合格，筆試總成績分別加4分、3分、2分；根據(jù)云人 〔2007〕4號文件規(guī)定，參加“三支一扶”的人員，服務(wù)期滿經(jīng)考核合格，筆試總成績加4分；參加“特崗教師”人員，服務(wù)期滿經(jīng)考核合格，筆試總成績加5分。報考定向招聘“三支一扶”、“西部志愿者”、“特崗教師”人員的招聘崗位的考生不再給予“三支一扶”、“西部志愿者”、“特崗教師”的加分，符合其它加分條件的可以加分。如考生符合多項加分條件的只能就高享受其中一項，不得累計加分。在成績并列的情況下，優(yōu)先錄用享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障待遇的城鎮(zhèn)或農(nóng)村家庭的報考人員，

（五）確定招聘人員

非教師類崗位（市人民醫(yī)院招聘崗位除外）：筆試成績公布后，由市人事局根據(jù)各崗位報考情況確定最低控制分?jǐn)?shù)線，在最低控制分?jǐn)?shù)線以上的人員中，按每個崗位報考人員的筆試成績由高到低的順序和招聘計劃數(shù)1:1的比例確定各崗位進入體檢、考核和擬聘用人員。

教師類崗位（包括市人民醫(yī)院招聘崗位）：在各招聘崗位筆試成績達到最低控制分?jǐn)?shù)線以上的人員中，按由高到低的順序和招聘計劃數(shù)不低于1:2的比例確定進入面試人員并進行面試（個別緊缺急需的崗位經(jīng)用人單位申請和主管部門同意，報經(jīng)市人事局批準(zhǔn)，可按不足1：2的比例進行面試）。面試總分為100分。按不足1：2比例面試的崗位，要求面試成績要達到70分，否則取消該崗位的招聘計劃。

面試結(jié)束后按綜合成績（筆試成績（按百分制折算后）×60％＋面試（專業(yè)測試）成績（百分制）×40％）由高到低順序和招聘計劃數(shù)1:1的比例確定各招聘崗位進入體檢、考核和擬聘用人員。

（六）體檢

擬聘用人員按規(guī)定體檢。市屬單位由市人事局組織體檢；各縣（區(qū)）由縣（區(qū)）人事局組織體檢。體檢應(yīng)在有條件的縣級及其以上綜合醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行（市人民醫(yī)院招聘崗位要求肝功表抗呈陰性）。

若出現(xiàn)體檢或考核不合格的，在該崗位的筆試成績或綜合成績達到最低控制分?jǐn)?shù)線的人員中，按由高到底的順序依次遞補。

（七）考核

體檢工作結(jié)束后，對體檢合格的人員組織考核?？己瞬捎糜烧衅竼挝缓椭鞴懿块T派人查閱學(xué)生檔案、聽取學(xué)校和實習(xí)單位意見等方式進行，主要在政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平和遵紀(jì)守法等方面對擬聘用人員進行考察考核。未進行面試的崗位，按麗市人[2006]44號和麗市人[2007]57號文件規(guī)定，對事業(yè)單位新聘用人員的專業(yè)水平和崗位能力的考核由用人單位在試用期中進行。經(jīng)考核，符合崗位要求的簽訂聘用合同，不符合崗位要求的延長試用期或予以辭退。

（八）公示

考試、體檢、考核合格的人員在麗江人事人才網(wǎng)站上進行公示，公示期為7天。公示期滿后，對沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。

（九）審批

考試、考核、體檢、公示等各項工作結(jié)束，對已確定的擬聘用人員按程序辦理聘用手續(xù)。市屬單位由市人事局審批；各縣（區(qū)）由縣（區(qū)）人事局審批后，報市人事局備案。

六、儲備人員管理

筆試成績已達到最低控制分?jǐn)?shù)線，但未被聘用的考生，市、縣（區(qū)）人事部門將按照《關(guān)于麗江市事業(yè)單位補充工作人員實行考試考核暫行辦法》（麗市人 [2003]41號）文件的規(guī)定，統(tǒng)一列入人才儲備庫，分類列出候選人員花名冊供用人單位隨時招聘。候選人候選資格的有效期為本次考試至下次考試招聘公告發(fā)布時止。

七、紀(jì)律要求

1、從事考試、考核、招聘工作的當(dāng)事人與報考人員有回避關(guān)系的應(yīng)當(dāng)實行公務(wù)回避。

2、不按編制限額、年度增人計劃、考試考核及招聘程序或相關(guān)規(guī)定進行聘用的，人事部門不予認(rèn)可。

3、違反招聘紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格。

4、違反招聘紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將予以追責(zé)和問責(zé)。

5、無故不聘用考生的單位或部門，責(zé)令聘用并作通報批評，三年內(nèi)不得補充工作人員。

八、其他事項

1、根據(jù)麗江市事業(yè)單位人事制度改革的有關(guān)文件精神，事業(yè)單位新聘用人員一律實行聘用制，經(jīng)過試用期，試用合格后與用人單位簽定聘用合同。

2、根據(jù)《云南省事業(yè)單位新進人員人事代理試行辦法》（云人〔2006〕26號）文件要求，新聘用人員須到市、區(qū)縣人才服務(wù)中心進行人事代理。

3、根據(jù)中華人民共和國《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》和《護士管理辦法》的相關(guān)規(guī)定及用人單位要求，新聘用到麗江市人民醫(yī)院相關(guān)崗位的工作人員，如果三年內(nèi)未取得執(zhí)業(yè)資格的，可根據(jù)合同的其它約定事項解除聘用合同。

4、全市事業(yè)單位公開考試招聘人員工作的紀(jì)律監(jiān)督由市人事考試領(lǐng)導(dǎo)小組紀(jì)律監(jiān)督組負責(zé)。

5、未盡事宜，按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部6號令）、麗江市人事局《關(guān)于麗江市事業(yè)單位補充工作人員實行考試考核暫行辦法》（麗市人[2003]41號）文件規(guī)定辦理。

6、本公告由麗江市人事局負責(zé)解釋。

咨詢電話：0888—5122926

麗江市人事局

2009年6月11日

附：

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