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為滿足我區(qū)各事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號(hào)），我局將組織實(shí)施2013年度上半年本區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘專業(yè)性較強(qiáng)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位

河北區(qū)教育局所屬事業(yè)單位、衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位、文化和旅游局所屬事業(yè)單位、環(huán)衛(wèi)局所屬事業(yè)單位、環(huán)保局所屬事業(yè)單位。

二、招聘崗位及數(shù)量：

招聘河北區(qū)部分事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)（專業(yè)性較強(qiáng)）崗位，共203人（招聘單位均已完成設(shè)崗，且有相應(yīng)空崗）。各招聘單位具體的招聘人數(shù)、崗位、資格條件等詳見《河北區(qū)2013年度上半年事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃》。

三、招聘對(duì)象及招聘條件

（一）招聘對(duì)象

符合崗位要求的高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)人員。

（二）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1、遵守憲法和法律；

2、具有良好的品行；

3、具有崗位所需要的專業(yè)或技能；

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、符合回避的有關(guān)規(guī)定；

6、招聘崗位所規(guī)定的其他條件。

四、招聘信息發(fā)布

根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案，統(tǒng)一制定招聘公告，報(bào)考人員從2013年3月30日至4月10日在下列網(wǎng)站查詢：

天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)：http://www.tj.1ss.gov.cn

天津人事考試網(wǎng)：www.tjkpzx.com

天津市人才中心：www.tjtalents.com.cn

河北區(qū)政務(wù)網(wǎng)：http://www.tjhbq.gov.cn

五、報(bào)名和繳費(fèi)的方式、時(shí)間及相關(guān)事項(xiàng)

考試報(bào)名與繳費(fèi)均在網(wǎng)上進(jìn)行。

網(wǎng)址：http://www.tjhbq.gov.cn

http://rszk.tjhbq.gov.cn

報(bào)名時(shí)間：2013年4月11日8:30至4月15日17:00。

筆試?yán)U費(fèi)時(shí)間：2013年4月11日8:30至4月17日17:00。

改報(bào)時(shí)間：2013年4月19日8:30至17:00。

招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不能低于1:3。達(dá)不到這一比例的，應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。

六、考試與資格審查

考試包括筆試和面試。

（一）筆試：

筆試公共科目為《綜合能力測試》含論文；

筆試專業(yè)科目考試為報(bào)考崗位的相關(guān)專業(yè)知識(shí)(部分崗位為專業(yè)測試，詳見招聘計(jì)劃）。

筆試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：2013年4月29日8:30至5月4日17:00。

筆試時(shí)間：2013年5月5日。

綜合能力測試（含論文）8:30--11:00

專業(yè)知識(shí)測試（部分崗位為專業(yè)測試）14:00--15:30

2013年5月17日，報(bào)考人員可到本人所報(bào)考單位或登錄報(bào)名網(wǎng)址查詢筆試成績及相關(guān)信息。筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招考崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí)，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。

（二）資格審查時(shí)間、地點(diǎn)、方式。

對(duì)通過筆試的考生，面試前需持報(bào)考資格證書原件、所在單位或?qū)W校蓋章的同意報(bào)考證明（畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、報(bào)名表等材料，在2013年5月18日至22日進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，教育系統(tǒng)考生在河北區(qū)教育局進(jìn)行資格審查，衛(wèi)生系統(tǒng)考生在河北區(qū)衛(wèi)生局進(jìn)行資格審查，其他單位考生均在河北區(qū)人力社保局進(jìn)行資格審查。

（三）面試：面試為結(jié)構(gòu)化面談（教育、衛(wèi)生及環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)為專業(yè)技能考核）。

面試（專業(yè)技能考核）成績滿分為100分，及格線為60分，達(dá)不到及格線的不予聘用。

面試?yán)U費(fèi)和面試準(zhǔn)考證下載時(shí)間：2013年5月28日8:30至5月31日17:00。

面試時(shí)間：2013年6月1日至2日。（其中衛(wèi)生及環(huán)衛(wèi)系統(tǒng)專業(yè)技能考核時(shí)間為6月1日-10日，教育系統(tǒng)專業(yè)技能考核時(shí)間為6月1日-15日）

進(jìn)入面試人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審和未按照規(guī)定參加面試（專業(yè)技能考核）的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

報(bào)考人員應(yīng)按照筆試、面試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。

考試成績的計(jì)算方法為筆試成績和面試（技能考核）成績各占50%。具體為：

總成績=筆試成績（其中綜合能力和專業(yè)知識(shí)考試各占50%）×50%+面試（考核）成績×50%。（滿分各為100分）。

七、體檢和考察

（一）體檢

面試結(jié)束后，以考試成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。

體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺(tái)之前，參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行。對(duì)身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國家有明確規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。

非組織原因，未按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄。

（二）考察

考察由招聘單位或其上級(jí)主管部門組織實(shí)施。考察應(yīng)當(dāng)做到全面、客觀、公正?？疾靸?nèi)容應(yīng)包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。

八、公示

對(duì)擬聘用人員，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局將在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、河北區(qū)政務(wù)網(wǎng)統(tǒng)一進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、報(bào)名序號(hào)、畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝唬酒跒?個(gè)工作日。

報(bào)考人員要樹立誠信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念。在事業(yè)單位公開招聘考試過程中，報(bào)考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)﹝2009﹞126號(hào)）處理，并記入本人誠信檔案。

本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班?？荚嚪秶詺v屆公務(wù)員及事業(yè)單位公開招聘工作人員考試大綱為準(zhǔn)。社會(huì)上以任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕。

考務(wù)咨詢和舉報(bào)投訴電話：26296085

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