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因工作需要，市數(shù)字化城市管理監(jiān)督指揮中心現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘2名平臺(tái)管理員、4名信息采集監(jiān)督員、2名駕駛員。

一、崗位職責(zé)

（一）平臺(tái)管理員崗位主要職責(zé)：通過接聽12345政府服務(wù)熱線電話、接收信息采集監(jiān)督員巡查上報(bào)、使用視頻監(jiān)控系統(tǒng)、網(wǎng)上實(shí)時(shí)巡查等方式，及時(shí)接收采集信息，提供咨詢服務(wù)；通過信息系統(tǒng)網(wǎng)上立案、派單、督查、回訪、結(jié)案等。

（二）信息采集監(jiān)督員崗位主要職責(zé)：定時(shí)巡查、上報(bào)有關(guān)城市管理問題，對問題狀況進(jìn)行核實(shí)、核查，完成其他相關(guān)工作。

二、招聘條件

（一）平臺(tái)管理員基本條件：1、女性，年齡35周歲以下（1978年1月1日后出生），五官端正，形象良好，身高1.60米以上。居住新浦地區(qū)。2、全日制大專及以上學(xué)歷。3、身體健康，視力、聽力良好。4、具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作技能，熟悉辦公自動(dòng)化，盲打每分鐘錄入40字以上。5、具有較高的普通話水平標(biāo)準(zhǔn)（具有國家級(jí)等級(jí)證書者優(yōu)先）。6、遵紀(jì)守法，品行端正，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和為群眾服務(wù)意識(shí)。

（二）信息采集監(jiān)督員基本條件：1、年齡35周歲以下（1978年1月1日后出生）。（居住新浦地區(qū)3名，居住連云地區(qū)1人)。2、大專及以上學(xué)歷。3、身體健康，視力、聽力良好。4、遵紀(jì)守法，品行端正，有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，能吃苦耐勞。

（三）駕駛員基本條件：1.具有良好的政治素質(zhì)和較強(qiáng)的責(zé)任心，品行端正，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)。2.居住新浦、海州地區(qū)，取得準(zhǔn)駕車型B1照以上的中華人民共和國機(jī)動(dòng)車輛駕駛證(軍證須換為地方證)，具有4年以上駕齡，期間未出現(xiàn)過交通安全事故，具有一定的車輛保養(yǎng)和檢修技能。3.男性，身體健康，五官端正，年齡在30周歲以下（持有準(zhǔn)駕車型A1照年齡可適當(dāng)放寬），高中及以上文化程度，具有適應(yīng)崗位工作要求的身體條件。4.部隊(duì)復(fù)員退伍軍人、中共黨員優(yōu)先。

（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的。2、曾被開除公職的。3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的。4、因犯錯(cuò)誤正在接受審查的。5、其它不符合報(bào)考資格條件的。

三、報(bào)名方法

報(bào)名人員填寫《連云港市數(shù)字化城市管理監(jiān)督指揮中心招聘報(bào)名表》（見附件），于2013年3月20日前報(bào)市數(shù)字化城市管理監(jiān)督指揮中心辦公室（電子郵箱：LYG_12345@126.com）。

四、招聘程序

招聘采取資格審查、面試、技能測試、體檢等步驟進(jìn)行。

（一）資格審查。根據(jù)考生填寫的個(gè)人信息，查閱相關(guān)檔案，對照規(guī)定的報(bào)名條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查符合報(bào)考條件的考生，參加面試和技能測試，未按時(shí)參加者視為自動(dòng)棄權(quán)。

（二）面試。根據(jù)報(bào)名材料進(jìn)行研究，擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人選，電話通知考生具體時(shí)間、地點(diǎn)。面試考生須攜帶以下材料：

1.畢業(yè)證書原件及復(fù)印件;

2.有效《居民身份證》、戶口簿原件及復(fù)印件;

3.資格證書、榮譽(yù)證書原件及復(fù)印件;

4.有效《機(jī)動(dòng)車駕駛證》原件及復(fù)印件（應(yīng)聘駕駛員考生需提供）;

5.本人近期免冠1寸彩照3張；

（三）技能測試。根據(jù)面試情況，擇優(yōu)確定進(jìn)入技能測試人選，電話通知考生具體時(shí)間、地點(diǎn)。

平臺(tái)管理員：一是計(jì)算機(jī)漢字錄入測試。限定測試時(shí)間為10分鐘，根據(jù)10分鐘內(nèi)打字?jǐn)?shù)量求得每分鐘平均打字速度。二是考察應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬擔(dān)任職位的匹配性、舉止儀表等。

信息采集監(jiān)督員：主要考察應(yīng)試者的語言表達(dá)能力、觀察問題能力，應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧等。

駕駛員：技能測試采取實(shí)地駕駛操作，重點(diǎn)考察實(shí)際駕駛技能和綜合素質(zhì)。

（四）體檢。根據(jù)面試和技能測試情況，按擬聘用計(jì)劃人數(shù)1：1比例確定參加體檢的人選，凡體檢不合格的，不予聘用。

五、工作待遇

平臺(tái)管理員：采用勞務(wù)公司派遣人員的用工模式。試用期3個(gè)月，試用期滿能夠達(dá)到工作要求的，與勞務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同,基本工資1100元、夜班補(bǔ)助、考核獎(jiǎng)，并按有關(guān)規(guī)定交納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

信息采集監(jiān)督員：采用勞務(wù)公司派遣人員的用工模式。試用期3個(gè)月，試用期滿能夠達(dá)到工作要求的，與勞務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同，基本工資1100元、自行車補(bǔ)貼、考核獎(jiǎng)，并按有關(guān)規(guī)定交納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

駕駛員：實(shí)行試用期，試用期為3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后，與勞務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同。工資待遇按連云港市定員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、其他

凡在報(bào)名、考試和體檢過程中弄虛作假或隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格，責(zé)任自負(fù)。

本簡章由連云港市數(shù)字化城市管理監(jiān)督指揮中心負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話：81067200。

連云港市數(shù)字化城市管理監(jiān)督指揮中心

2013年3月12日

1、連云港市數(shù)字化城市管理監(jiān)督指揮中心招聘平臺(tái)管理員報(bào)名表

http://www.lyghrss.gov.cn/html/upfiles/20130314144110203120.doc

2、連云港市數(shù)字化城市管理監(jiān)督指揮中心招聘信息采集監(jiān)督員報(bào)名表http://www.lyghrss.gov.cn/html/upfiles/20130314144110218751.doc

3.連云港市數(shù)字化城市管理監(jiān)督指揮中心招聘駕駛員報(bào)名表

http://www.lyghrss.gov.cn/html/upfiles/20130314144110234372.doc

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