恒豐銀行于2003年經(jīng)中國人民銀行批準，經(jīng)過整體股份制改造，成為一家全國性股份制商業(yè)銀行。目前，在全國已設11家一級分行，133家機構，正在加快推進“全國布局、走向世界”發(fā)展戰(zhàn)略的實施?，F(xiàn)經(jīng)中國銀監(jiān)會江蘇監(jiān)管局批準，恒豐銀行南京分行獲準籌建南通分行。
恒豐銀行南通分行（籌）將秉承“恒久發(fā)展、豐裕社會”的社會理念，樹立“以客戶為中心、以卓越的服務創(chuàng)卓越的品牌”的經(jīng)營服務意識，堅持穩(wěn)健經(jīng)營、持續(xù)發(fā)展的經(jīng)營原則，為客戶提供優(yōu)質(zhì)全面的服務，為社會創(chuàng)造高價值的財富，為員工提供廣闊的發(fā)展平臺。誠邀金融精英加盟，共創(chuàng)美好未來！
一、基本條件
（一）品行端正、遵紀守法，有職業(yè)道德，個人素養(yǎng)良好，無不良記錄；
（二）有責任心、事業(yè)心，有創(chuàng)業(yè)激情和工作熱情；
（三）身心健康，儀表端莊；
（四）年齡38周歲以下，大學本科（含）以上，有銀行從業(yè)經(jīng)驗；
（五）部門負責人原則上要求從事銀行工作6年以上，具有同等管理經(jīng)歷2年以上或下一級管理崗位4年以上相關工作經(jīng)驗，有較強的市場開拓、組織協(xié)調(diào)和管理能力；
（六）特別優(yōu)秀人才或具有豐富社會資源人員可適當放寬年齡、學歷限制。
二、招聘職位和具體條件
（一）辦公室
1.負責人1名：具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉人力資源、黨團婦工青、企業(yè)文化建設、文秘綜合、監(jiān)察安保等管理工作，在當?shù)赜辛己玫纳鐣P系或具有相應辦公室工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.行政、企劃、文秘、人事薪酬綜合崗若干名：年齡35周歲以下，有銀行3年以上相關崗位工作經(jīng)歷，具有較強的相關專業(yè)能力和扎實的文字功底，具備較強的責任心和綜合管理協(xié)調(diào)能力；具有金融、會計、經(jīng)濟管理等相關專業(yè)研究生以上學歷者優(yōu)先。
3.科技崗1-2名：從事銀行計算機專業(yè)工作3年以上，熟悉計算機硬件、網(wǎng)絡管理，熟悉軟件開發(fā)，熟悉銀行各項應用系統(tǒng)及系統(tǒng)安全維護。
（二）財務會計部
1.負責人1名：具有會計師以上職稱，熟悉國家財經(jīng)法規(guī)和稅收法規(guī)、精通銀行財務管理、內(nèi)部控制、稅務籌劃，具有銀行分行級相關工作經(jīng)驗，能熟練準確的進行財務分析，編制財務報告，具有注冊會計師等資格者優(yōu)先。
2.財務核算、財務管理、稅務管理等崗位若干名：有銀行3年以上相關崗位工作經(jīng)歷，熟悉國家財經(jīng)法規(guī)和稅收法規(guī)，有會計從業(yè)資格證書，熟悉銀行會計業(yè)務操作流程，具有良好的綜合分析能力，具有注冊會計師等資格者優(yōu)先。
3.會計、運營管理崗位若干名：有銀行3年以上相關崗位工作經(jīng)歷，熟悉銀行業(yè)務運營流程，能制訂、梳理銀行業(yè)務流程，具有組織、指導、監(jiān)督全行業(yè)務運營的能力。
（三）授信管理部
1.負責人1名：熟悉銀行各方面風險管理操作流程、銀行監(jiān)管規(guī)定和相關金融法律法規(guī)，有較強的組織管理和信貸風險管控能力，有銀行5年以上相關崗位工作經(jīng)歷。
2.授信評審若干名：熟悉銀行監(jiān)管規(guī)定和信貸業(yè)務操作，有較強的信貸風險管控能力，要求有銀行5年以上工作經(jīng)驗、3年以上相關崗位工作經(jīng)歷。
（四）信貸管理部
1.負責人1名：熟悉銀行各方面風險管理操作流程、銀行監(jiān)管規(guī)定和相關金融法律法規(guī)，有較強的組織管理和信貸風險管控能力，有銀行5年以上相關崗位工作經(jīng)歷。
2.出賬審查、綜合崗若干名：熟悉銀行信貸業(yè)務操作流程、貸后管理規(guī)定、信貸報表統(tǒng)計分析，有良好的信貸管理、分析能力和相關法律專業(yè)知識，有銀行2年以上相關崗位工作經(jīng)歷。
（五）金融同業(yè)部
1.負責人1名：具有相關專業(yè)理論知識，具有豐富的商業(yè)銀行內(nèi)部資金管理經(jīng)驗；精通本外幣資金交易業(yè)務，有較好的同業(yè)合作渠道，具有較強的團隊管理能力、風險意識、溝通協(xié)調(diào)能力和行業(yè)分析能力。
2.資金、統(tǒng)計崗位若干名：年齡35周歲以下，有銀行3年以上相關崗位工作經(jīng)歷，熟悉信貸資金、現(xiàn)金等多類報表的統(tǒng)計方法和操作程序及資金運營、利率調(diào)整、頭寸控制等業(yè)務操作。
（六）票據(jù)中心
1.負責人1名：具有相關專業(yè)理論知識，有較好的同業(yè)合作渠道，具有較強的團隊管理能力、風險意識、溝通協(xié)調(diào)能力和行業(yè)分析能力。
2.票據(jù)經(jīng)辦員若干名：年齡35周歲以下，有銀行3年以上相關崗位工作經(jīng)歷，熟悉票據(jù)業(yè)務的相關操作，擁有客戶資源者優(yōu)先。
（七）合規(guī)管理部
負責人1名，合規(guī)、法律事務人員若干名：全日制法律及相關專業(yè)本科及以上學歷，有銀行3年以上相關崗位工作經(jīng)歷，通過全國司法考試者優(yōu)先。
（八）國際業(yè)務部
負責人1名，國際結算、外匯會計等業(yè)務主辦若干名：有銀行3年以上工作經(jīng)驗、2年以上相關崗位工作經(jīng)歷，大學英語四級以上水平，熟悉外匯管理政策，具有較強的外匯業(yè)務管理能力。
（九）個人金融部
負責人1名，個人信貸、銀行卡、理財產(chǎn)品業(yè)務主辦若干名：有銀行3年以上相關崗位工作經(jīng)歷，擁有豐富的客戶資源，溝通和營銷能力強，熟悉個人金融產(chǎn)品，掌握理財業(yè)務操作技能。
（十）公司業(yè)務部
1.部門負責人若干名：了解本地市場行情，擁有豐富的客戶資源，具有較強的市場開拓、管理協(xié)調(diào)、風險控制能力和合規(guī)意識。
2.客戶經(jīng)理若干名：有銀行2年以上工作經(jīng)驗，擁有一定的客戶資源，具有較強的營銷和拓展能力，熟悉國家金融管理制度、信貸業(yè)務及風險管理。
（十一）營業(yè)部
1.負責人1名：具有團隊領導、市場開拓和溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強的執(zhí)行、推動能力，熟悉國家金融管理制度、風險管理、地方監(jiān)管流程及銀行業(yè)務操作流程等。
2.會計主管1-2名：有銀行3年以上相關崗位工作經(jīng)歷，熟練掌握銀行會計、出納、儲蓄崗等操作流程，后臺操作管理經(jīng)驗豐富，對后臺有較強的把控能力。
3.營業(yè)部柜面人員若干名：年齡在28周歲以下，具有良好的外在形象和親和力，有良好的服務意識和表達能力，能夠熟練運用計算機處理業(yè)務，有銀行從業(yè)資格和社會資源者優(yōu)先。
三、報名和應聘程序
有意加盟并符合招聘條件者，請至http://www.nj-egbank.com/zhaopin.asp網(wǎng)站下載應聘報名表，并將填寫好的應聘報名表、身份證明、學歷學位證明、專業(yè)技術職務任職資格證書、從業(yè)資格證書、教育培訓證書、榮譽證書和業(yè)績證明等復印資料一并寄送至：南通市工農(nóng)北路55號（蘇建陽光新城售樓處）恒豐銀行南通分行籌建組親啟，郵編226007；或以電子郵件方式發(fā)送至籌建組郵箱：egbank_nt@163.com。
報名截止時間為2013年3月31日；郵寄報名材料的截止時間以寄出日郵戳為準，電子郵件報名材料的截止時間以收件日為準；應聘者須對應聘材料的真實性負責；經(jīng)審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還；經(jīng)面試合格者，將根據(jù)恒豐銀行行員錄用和管理的有關規(guī)定，辦理錄用手續(xù)。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：張先生
咨詢電話：（0）13218097568
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