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根據(jù)公開招聘事業(yè)單位工作人員的有關(guān)規(guī)定，按照《駐馬店市驛城區(qū)人民檢察院所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員方案》要求，駐馬店市驛城區(qū)公開招聘驛城區(qū)人民檢察院所屬事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，決定面向全市公開招聘駐馬店市驛城區(qū)人民檢察院所屬事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)制定招聘簡章。

一、招聘計(jì)劃

駐馬店市驛城區(qū)人民檢察院經(jīng)濟(jì)服務(wù)中心共招聘法律輔助工作人員10名，事業(yè)編制。

二、報(bào)考的資格條件

（一）、具有下列條件和資格的人員可以報(bào)考：

1、應(yīng)聘人員應(yīng)是本市生源或本市戶籍；

2、遵守憲法和法律；

3、擁護(hù)黨的路線方針政策；

4、具有較高的政治素質(zhì)和良好的品行；

5、五官端正，身體健康；

6、具有國家統(tǒng)招的全日制大專以上學(xué)歷并通過國家統(tǒng)一司法考試（取得《法律職業(yè)資格證書》的限A證，2012年通過國家司法考試的可憑成績通知單報(bào)考）；

7、1977年12月31日以后出生；

8、在職應(yīng)聘人員年度考核結(jié)果為稱職（合格）以上等次，且單位同意報(bào)考，一經(jīng)錄用同意調(diào)出。

（二）、有下列情形之一者不得報(bào)考：

1、曾受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；

2、曾被開除公職的；

3、受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

4、因違法違紀(jì)正在接受審查的；

5、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用事業(yè)單位工作人員的其他情況的。

三、報(bào)名與資格審查

報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名人員于2013年2月28 日至2013年3月6日（上午8：30-11：30，下午2：30—5：30）到驛城區(qū)檢察院605室報(bào)名，報(bào)名截止時(shí)間為2013年3月6日下午5:30。

（一）報(bào)名人員須提交的材料。非在職人員持本人正式身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)證書（學(xué)歷認(rèn)證書最遲在資格復(fù)審時(shí)提交）、《法律職業(yè)資格證書》原件及復(fù)印件各1份；在職人員持本人正式身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷認(rèn)證書、所在單位同意報(bào)考的證明信原件及復(fù)印件各1份。報(bào)名時(shí)須交《駐馬店市驛城區(qū)人民檢察院所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》，一式兩份，《駐馬店市驛城區(qū)人民檢察院所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》，由報(bào)名者在駐馬店人才信息網(wǎng)（www.zmdrc.net）下載打印，提前填寫。

（二）報(bào)名人員在報(bào)名與整個(gè)招聘過程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。初審合格后，報(bào)名者交正面免冠同底版2寸彩色照片6張（背面寫個(gè)人名字），交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)60元。通過資格審查的人員核發(fā)準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證的具體時(shí)間另行通知報(bào)名者。

（三）擬招聘人員的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于3：1。不足3：1的招聘計(jì)劃按比例遞減，需相應(yīng)核減擬招聘人數(shù)。

（四）報(bào)名者關(guān)于資格審查的有關(guān)問題，請(qǐng)向駐馬店市驛城區(qū)公開招聘驛城區(qū)人民檢察院所屬事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室咨詢（咨詢電話：0396-2828929、0396-2871501）。

（五）《駐馬店市驛城區(qū)人民檢察院所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》及有關(guān)招聘信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過駐馬店人才信息網(wǎng)（www.zmdrc.net）進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)報(bào)名者注意查詢。

（六）資格審查貫穿招聘工作全過程，面試前進(jìn)行資格復(fù)審，報(bào)名者提供的個(gè)人信息和相關(guān)資料必須真實(shí)有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消其招聘資格。

四、考試

考試分為筆試和面試，考試總成績?yōu)?00分，其中筆試占50%，面試占50%。

（一）筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試者對(duì)法律工作者應(yīng)具備的基本理論、基礎(chǔ)知識(shí)、基本方法和法律專業(yè)知識(shí)的掌握程度。筆試分為法律專業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)（含申論）兩科，每科卷面成績滿分為100分。

筆試成績滿分為100分。

筆試成績=法律專業(yè)知識(shí)成績×60%+公共基礎(chǔ)知識(shí)成績×40%。

（二）面試

根據(jù)筆試成績，按照招聘人員與擬聘用人員1：2的比例分別從高分到低分確定參加面試人員。筆試缺考或作弊的，不得進(jìn)入面試。面試滿分為100分，面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另發(fā)通知單。

面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的綜合分析、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、臨場應(yīng)變等能力和舉止儀表等。

（三）考試總成績=筆試成績+面試成績。計(jì)算方法：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試成績、面試成績，考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

五、體檢和考察

（一）體檢。根據(jù)考試總成績，按照招聘職位1：1的比例分別從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。如出現(xiàn)應(yīng)試者考試總成績相同的情況，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員；如筆試成績也相同，則按法律專業(yè)知識(shí)成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢的人員。體檢參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（國人部發(fā)【2005】1號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

（二）考察?？疾彀凑沼嘘P(guān)規(guī)定進(jìn)行，對(duì)體檢合格人員，等額確定考察對(duì)象，考察按擬聘用崗位要求進(jìn)行。因考察不合格等造成職位空缺的，從報(bào)考人員中按考試總成績從高分到低分依次等額體檢、考察。

六、公示和聘用

駐馬店市驛城區(qū)人民檢察院招聘所屬事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，根據(jù)考試總成績和考察情況，擇優(yōu)確定并公示擬聘用人員名單，公示期為7天，對(duì)公示期間反映的問題，認(rèn)真核實(shí)處理。公示結(jié)束后，無異議的按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期滿由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)；不合格的取消聘用資格。新聘用人員試用期及試用期滿后的工資福利待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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