為進一步改善省科協(xié)直屬事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，按照省委組織部、省人事廳、省編辦、省財政廳《關(guān)于事業(yè)單位新進人員實行公開招聘工作的意見》（豫人[2007]55號）和《關(guān)于省直事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（豫人[2007]56號）文件精神，省科協(xié)直屬事業(yè)單位擬面向社會公開招聘工作人員23名，制定招聘工作方案如下：
一、 招聘工作原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，根據(jù)招聘崗位的具體要求，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。
二、 招聘工作機構(gòu)
根據(jù)工作需要，成立省科協(xié)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組在省科協(xié)黨組領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在省科協(xié)組織人事部。
三、 招聘崗位及對象
具體招聘崗位、學(xué)歷及專業(yè)要求等見附件1。
四、 招聘人員資格條件
1.政治思想素質(zhì)好，品行端正，遵紀守法；
2.具有較強的事業(yè)心、責(zé)任感和積極的工作態(tài)度，服從組織安排；
3.熱愛科協(xié)事業(yè)，有較高的理論水平和業(yè)務(wù)能力；
4.身體健康，符合工作崗位要求；
5.全日制本、?？粕竽挲g30歲以下（1983年1月1日后出生）；全日制碩士研究生要求年齡35歲以下（1978年1月1日后出生）。
6.具有注冊會計師、注冊環(huán)境評價工程師職業(yè)資格者，全日制本科生年齡可放寬至40歲以下（1973年1月1日后出生），全日制碩士研究生年齡可放寬至45歲以下（1968年1月1日后出生）。
曾因犯罪受過刑事處罰及有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得報考。
五、 招聘方式及工作程序
（一）發(fā)布公告
招聘公告經(jīng)中共河南省委組織部批準后，在河南人事考試網(wǎng)（www.hnrsks.com）和河南省科協(xié)網(wǎng)站（www.hast.net.cn）上同時發(fā)布。
（二）報名
1.報名時間：2013年2月28日—3月9日
2.報名辦法：
(1)符合招聘條件的應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶本人身份證、第一學(xué)歷、學(xué)位證書，最高學(xué)歷、學(xué)位證書（留學(xué)回國人員需提交本人有效身份證、留學(xué)回國人員證明及教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認證書等），在職人員需出具所在單位同意報名應(yīng)聘證明，招聘崗位條件要求的證書或證明材料原件及復(fù)印件各一份，4張近期同底版免冠一寸彩照（同時準備電子版）等到公開招聘辦公室報名。
(2)每人限報一個崗位。
3.報名地點：河南省科協(xié)組織人事部（鄭州市花園路53號）。聯(lián)系人：張向東、張靜，聯(lián)系電話：65707532、65707757。
（三）資格審查
1.經(jīng)初審符合報名資格條件者，填寫《河南省科協(xié)直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》，用人單位將以電子郵件或電話等方式通知應(yīng)聘人員參加筆試及面試時間。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消其聘用資格。
2.招聘崗位報名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例低于3：1的，取消該崗位招聘或相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
（四）考試
考試采用筆試和面試相結(jié)合的形式，于2013年3月下旬進行。
1.筆試
筆試工作由省科協(xié)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實施，筆試為閉卷考試，滿分為100分，時間為120分鐘，筆試注重文字能力及綜合素質(zhì)的考察。
2.面試
面試人選根據(jù)筆試成績從高分到低分，按各招聘崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定。面試工作由省科協(xié)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實施，面試采用結(jié)構(gòu)化面試進行，滿分為100分，面試主要測試應(yīng)聘者的職業(yè)素質(zhì)、綜合分析能力、語言表達能力、實際解決問題能力、求職動機等。
考試的總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
筆試成績和面試入圍人選將在河南省科協(xié)網(wǎng)站進行公示。
具有注冊會計師資格或注冊環(huán)境評價工程師職業(yè)資格者不參加筆試，采取面試和考核的辦法確定擬聘人選。
（五）體檢、考核及公示
1.體檢：根據(jù)考試總成績按各崗位招聘人數(shù)1：1的比例由高分到低分確定體檢對象。如體檢不合格或本人放棄的，按應(yīng)聘人員的總成績由高分到低分依次遞補。
2.考核：考核工作由省科協(xié)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施。主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、擬任崗位資格以及需回避的情形等情況。對其應(yīng)聘資格條件進行復(fù)查，考核不合格者，不再進行遞補，相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)。
3.公示：對擬聘人員在河南人事考試網(wǎng)和省科協(xié)網(wǎng)站進行公示，接受應(yīng)聘人員和社會各界的監(jiān)督，公示期為7天。
（六）聘用
經(jīng)公示無異議的應(yīng)聘人員，按照事業(yè)單位聘用人員有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員實行試用期，試用期不合格的，取消聘用。
六、紀律與要求
本次公開招聘，應(yīng)聘人員存在年齡、學(xué)歷等報考信息虛報造假問題的，在考試過程中出現(xiàn)違紀行為的，一經(jīng)查實，一律取消應(yīng)聘資格。工作人員在招聘過程中出現(xiàn)違紀行為的，一律追究責(zé)任，嚴肅處理。
七、 監(jiān)督電話
0371-65707532（省科協(xié)組織人事部）
0371-65707535（省科協(xié)機關(guān)黨委）
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《省科協(xié)公開招聘報名表.doc》來源于河南人事考試網(wǎng)，最近更新2013年2月19日。
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