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崗位說(shuō)明書

部 門：財(cái)務(wù)部

崗位名稱：全面預(yù)算管理辦公室經(jīng)理崗位編制：1

主要崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)組織搭建集團(tuán)全面預(yù)算管理體系，進(jìn)行預(yù)算編制、過(guò)程監(jiān)控、分析與預(yù)警等全過(guò)程、全覆蓋預(yù)算管理，為公司資源配置、經(jīng)營(yíng)管理提供有效支撐。

2.負(fù)責(zé)組織落實(shí)本地網(wǎng)全成本管理，包括組織全成本評(píng)價(jià)、考核，深化推進(jìn)全成本應(yīng)用相關(guān)工作，協(xié)調(diào)、組織優(yōu)化全成本核算體系并落實(shí)全成本管理系統(tǒng)功能完善。

3.負(fù)責(zé)對(duì)口國(guó)資委全面預(yù)算管理，落實(shí)國(guó)資委全面預(yù)算管理要求，進(jìn)行年度預(yù)算編制及預(yù)算執(zhí)行過(guò)程管控及分析，落實(shí)國(guó)資委經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)績(jī)效評(píng)價(jià)相關(guān)工作。

4.負(fù)責(zé)對(duì)口國(guó)資委業(yè)績(jī)考核工作，業(yè)績(jī)執(zhí)行過(guò)程分析及業(yè)績(jī)完成情況材料匯報(bào)，做好與相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)，并配合企業(yè)發(fā)展部做好國(guó)資委考核要求在公司業(yè)績(jī)考核中的落地實(shí)施。

5.負(fù)責(zé)對(duì)口國(guó)資委資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算相關(guān)工作，完成項(xiàng)目申請(qǐng)、預(yù)算執(zhí)行追蹤、項(xiàng)目評(píng)價(jià)反饋等相關(guān)工作。

6.負(fù)責(zé)組織落實(shí)上市公司季度、半年及年度財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)披露相關(guān)材料，并對(duì)業(yè)績(jī)披露數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分析，組織開展與其他可比通信公司的深入對(duì)標(biāo)管理。

任職資格要求：

1.最低對(duì)口學(xué)歷學(xué)位：□博士 ■碩士研究生（碩士學(xué)位）□本科（學(xué)士學(xué)位）□?？?/P>

2.專業(yè)知識(shí)：具有電信以及財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)等方面的專業(yè)基礎(chǔ)理論和知識(shí)

3.專業(yè)技能：熟悉公司市場(chǎng)、網(wǎng)絡(luò)、新業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)管理等方面工作，具有較強(qiáng)的理論分析、歸納總結(jié)、寫作能力以及溝通協(xié)調(diào)能力，熟練使用word、powerpoint、excel等工具

4.對(duì)口專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上預(yù)算管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有省、市分公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)：

1.提交工作成果的合理性

2.提交工作成果的及時(shí)性

3.提交工作成果的創(chuàng)新性

4.提交工作成果的準(zhǔn)確性

5.工作的主動(dòng)性

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