為做好公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員面試工作，根據(jù)洛龍區(qū)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員工作方案，結合資格審查及筆試工作實際，制定以下面試工作方案。
一、指導思想和原則
堅持“公開、公平、公正”和理論與實際相結合的原則，嚴格規(guī)范面試工作程序，嚴肅工作紀律，科學公正地選拔優(yōu)秀醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人才。
二、面試對象
根據(jù)《2012年洛龍區(qū)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員公告》相關規(guī)定，依據(jù)招聘職位計劃數(shù)，按照筆試總成績從高分到低分的順序，以1：2的比例確定參加面試的人員。
三、面試內容
面試采取專業(yè)化面試方式進行。醫(yī)療崗位、醫(yī)技崗位具體測試醫(yī)療基礎知識和實際操作能力，采取問答的方式進行；計算機專業(yè)主要測試實際操作能力。滿分為100分，面試成績低于70分者，不予聘用。
四、面試時間
時間：2012年12月30日上午
五、面試分組及程序
面試工作分為兩個組：
第一組：計算機專業(yè)技術人員
第二組：醫(yī)療崗位人員（臨床醫(yī)學專業(yè)、中醫(yī)或中西醫(yī)結合專業(yè)）、醫(yī)技崗位人員
面試工作按以下程序進行：
1、面試設待考室1個，面試室2個（醫(yī)療醫(yī)技和計算機各1個），休息室1個。
2、考前30分鐘，考生持有效身份證、準考證、面試通知單到面試地點報到，并當場隨機抽簽決定面試順序，在待試室候考，按抽簽順序依次進入面試室進行面試。
3、面試由5名評委組成，評委當場打分，面試最高分隨次高分，最低分隨次低分計算，取5個分值的平均分，為考生的面試最后得分（保留兩位小數(shù)）。
4、面試時間設定在10分鐘之內。
5、面試室設監(jiān)督員、計分員、計時員各 1人。
6、考生面試結束后，由引導員帶到休息室休息，待面試工作全部結束集中公布面試成績后，統(tǒng)一離開考場。
六、組織領導
面試工作由區(qū)政府統(tǒng)一組織，為做好面試工作，成立洛龍區(qū)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員面試工作領導小組：
組 長：周玉甫
副組長：劉喜紅 李永強
成 員：郭金豹 何來芳 張紅軍 楊平 陳棟
同時，成立洛龍區(qū)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員面試工作監(jiān)督領導小組
組 長：白鳥
副組長：郭祖勛 王孝芳
成 員：郭金豹 王現(xiàn)錄 杜來順
洛龍區(qū)公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員工作領導小組
二〇一二年十二月二十日
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