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為適應(yīng)我市旅游業(yè)快速發(fā)展的新形勢，優(yōu)化我市對外開放的新聞窗口，進(jìn)一步提高我市外事旅游工作講解和服務(wù)水平，經(jīng)市委市政府同意，決定面向社會公開招聘旅游景點(diǎn)解說員６名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

公開招聘工作要貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格公開招聘程序和工作紀(jì)律，確保公開招聘質(zhì)量。

二、招聘職位及名額

招聘解說員6名(男2人，女4人)，按照統(tǒng)一招聘、集中培訓(xùn)、分別管理（招聘的解說員分別由所分配單位管理）的辦法進(jìn)行招聘。招聘人員在本崗位上工作滿三年并經(jīng)所在單位考核合格以上者，解決事業(yè)編制。

三、招聘范圍和基本條件

（一）公開招聘范圍：面向社會公開招聘

（二）基本條件：

1、遵守憲法和法律；

2、具有良好的品行；

3、崗位所需的專業(yè)或技能條件；

4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5、崗位所需要的其他條件。

（三）有下列情形之一者，不得報考：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的；

2、曾被開除公職的；

3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

4、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5、違反計(jì)劃生育政策的；

6、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的；

7、按照有關(guān)規(guī)定其他不得報考的。

四、招聘單位具體條件要求

１、具有全日制普通類本科以上學(xué)歷；

２、男性，身高1.70米以上，女性，身高1.60米以上；年齡在25周歲以下（1988年1月1日以后出生）;

３、相貌端正、普通話標(biāo)準(zhǔn)、表達(dá)能力較強(qiáng)、具有較好的溝通能力。

五、招聘程序

本次公開招聘，采取報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序。

（一）報名

1、報名時間：2013年1月14日(星期一）—20日（星期日），上午8：00—11：30，下午2：00—6：00（雙休日照常）。

2、報名地點(diǎn)：鄧州市人才交流中心。

3、報名方式：采取現(xiàn)場公開報名方式進(jìn)行。

4、報名費(fèi)用：考務(wù)費(fèi)及信息采集費(fèi)100元／人。

5、咨詢電話：0377-62289199（市人事考試中心）。

6、報名方法：報名者照片采取現(xiàn)場采集方式。報名時，本人持二代身份證、學(xué)歷證書等證件的原件和復(fù)印件，并填寫《鄧州市公開招聘景點(diǎn)解說員報名登記表》（一式兩份）。

符合報考條件的考生需提交在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn)查詢到的《學(xué)歷證書網(wǎng)上查詢結(jié)果》，并打印一份。

在職人員報考考生須提供單位同意報考的書面證明。

7、招聘工作的整個過程將在政府網(wǎng)站（)、鄧州市紀(jì)委監(jiān)察局電子顯示屏、鄧州市電視臺及鄧州市政府大門口公開欄內(nèi)公布，請考生隨時關(guān)注，及時查詢了解并接受社會監(jiān)督。

（二）資格審查

1、由鄧州市招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織工作人員對報名人員進(jìn)行資格初審，對符合報考資格者，發(fā)放準(zhǔn)考證。

2、資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)不符合公開招聘資格條件的，隨時取消其參與資格。

（三）發(fā)放準(zhǔn)考證

本人持身份證于2013年元月24日到原報名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期未領(lǐng)者，視為自動放棄。

（四）考試

考試分為筆試和面試兩部分?？荚嚳偝煽儼礉M分100分計(jì)算。筆試成績占總成績的40％，面試成績占總成績的60％。綜合總成績（保留兩位小數(shù)）＝筆試成績×40％+面試成績×60％。

1、筆試

筆試時間：2013年元月26日9：00至11：00?？荚嚂r間為120分鐘。滿分為100分。

筆試地點(diǎn)：鄧州市城區(qū)第一小學(xué)。

筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識》+《行政職業(yè)能力測試》。

根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，在鄧州市服務(wù)任職的大學(xué)生村干部和參加“三支一扶”工作滿兩年以上且考核合格者，筆試原始成績加10分。

2、面試

根據(jù)筆試成績按招聘人數(shù)1：3的比例確定入圍面試人數(shù)，末位同分者一并進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測試應(yīng)試者綜合分析、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、臨場應(yīng)變能力和儀表舉止等。

面試時間和地點(diǎn)另行通知。

報考人員必須憑面試通知書和本人有效身份證按規(guī)定的時間集合并參加面試。未按規(guī)定時間和持有效證件等要求參加面試視為自動放棄。

（五）體檢和考察

1、根據(jù)總成績從高分到低分等額確定體檢考察對象。如末位總成績相同的一并進(jìn)入。

2、體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家人社部、衛(wèi)生部新頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》的規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理。體檢工作由鄧州市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。

3、考察主要是對考察對象的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考察，并對其資格進(jìn)行復(fù)查?？疾旃ぷ饔舌囍菔腥肆Y源和社會保障局和用人單位共同負(fù)責(zé)。

4、因體檢、考察不合格或本人放棄等原因造成的缺額，由市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)實(shí)際情況提出遞補(bǔ)的意見，報市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意。遞補(bǔ)須從參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依序進(jìn)行。體檢、考察不合格者不予聘用。

（六）公示聘用

對通過筆試、面試、體檢、考察的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會公示7天，公示無異議者，辦理有關(guān)手續(xù)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理聘用事項(xiàng)時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

（二）嚴(yán)格招聘紀(jì)律。嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，自覺抵制不正之風(fēng)的干擾。無論是工作人員還是報考人員，在招聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)行為，都要受到責(zé)任追究，予以嚴(yán)肅處理。

鄧州市紀(jì)委、監(jiān)察局對公開招聘景點(diǎn)解說員工作進(jìn)行全程監(jiān)督和指導(dǎo)。

七、其他

本方案由市公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜，另行研究決定。

鄧州市公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二〇〇一三年元月十日

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