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    2012年貴州銀行總行機構(gòu)發(fā)展部招聘信息
    來源:貴州銀行網(wǎng) 閱讀:1301 次 日期:2013-01-08 16:26:13
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    崗位名稱:負責(zé)人 崗位編號:141

    主要職責(zé)

    根據(jù)總行、分行發(fā)展戰(zhàn)略,制定分支行組織架構(gòu)方案以及分支機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃,按照分支機構(gòu)發(fā)展規(guī)劃,負責(zé)分支機構(gòu)的設(shè)置事宜,組織、協(xié)調(diào)、推動分支機構(gòu)籌建項目的順利進行,負責(zé)分支機構(gòu)籌建項目的可行性研究和投入產(chǎn)出分析,對提高分支機構(gòu)開業(yè)后的經(jīng)營效益提出建議,負責(zé)與擬設(shè)分支機構(gòu)所在地相關(guān)部門協(xié)調(diào)工作。

    招聘條件

    1、全日制本科及以上學(xué)歷

    2、6年以上銀行機構(gòu)管理的經(jīng)驗

    職位具體要求

    政治素質(zhì)好、為人正直、有較強的組織管理能力,善于溝通,有股份制商業(yè)銀行工作經(jīng)歷,通曉商業(yè)銀行主要業(yè)務(wù)條線的運作流程。

    崗位名稱:機構(gòu)發(fā)展崗 崗位編號:142 主要職責(zé)

    依托公司機構(gòu)發(fā)展戰(zhàn)略,負責(zé)推進分支機構(gòu)的建立建設(shè),協(xié)調(diào)解決發(fā)展中遇到的各類問題,對機構(gòu)發(fā)展情況進行規(guī)劃,與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)。

    招聘條件

    1、全日制本科及以上學(xué)歷

    2、3年以上銀行機構(gòu)管理的經(jīng)驗

    職位具體要求

    熟悉當?shù)亟?jīng)濟金融發(fā)展概況,熟悉監(jiān)管部門銀行機構(gòu)準入的政策法規(guī),溝通表達能力較強。

    崗位名稱:基建崗 崗位編號:143 主要職責(zé)

    制定相關(guān)基建的招標管理辦法及工作流程,參與基建項目的招標工作,參與基建項目的實地考察與方案制定、方案的研討。審核上報方案的工程量及合理性,參與工程項目的驗收、及工程項目的決算審核。

    招聘條件

    1、全日制本科及以上學(xué)歷

    2、年齡30-35歲,建筑、工民建管理專業(yè),3-5年工作經(jīng)驗

    職位具體要求

    從事過工程項目管理,熟悉工程裝修、工程造價、土地施工管理及工程招投標流程,溝通表達能力較強,有銀行網(wǎng)點施工管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

    更多信息請查看貴州省銀行招聘考試網(wǎng)

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