為進(jìn)一步深化我校的后勤社會化改革，建立精簡高效的企業(yè)化運行體制，按照《后勤服務(wù)中心關(guān)于組織機構(gòu)調(diào)整的通知》（滬海洋后服2013[1]號文）和《后勤服務(wù)中心崗位分類分級辦法》（滬海洋后服2013[2]號文）的有關(guān)精神，結(jié)合后勤服務(wù)中心實際情況，經(jīng)中心研究，報校領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)職能部門同意，決定按調(diào)整后中心組織機構(gòu)進(jìn)行部門負(fù)責(zé)人崗位聘任?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、組織保障
學(xué)校成立后勤服務(wù)中心崗位聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組：
組長：封金章
組員：張敏 俞淵 楊昕 鄭衛(wèi)東 王國華 戴永金 吳炯華 陸文宣
二、聘任崗位
| 崗位名稱 | 職數(shù) | 崗位級別 |
| 綜合管理部主任 | 1 | A3 |
| 計劃財務(wù)部主任 | 1 | A3 |
| 人力資源部（質(zhì)量管理辦公室）主任 | 1 | A3 |
| 餐飲管理部主任 | 1 | A3 |
| 社區(qū)管理部主任 | 1 | A3 |
| 接待服務(wù)部主任 | 1 | A3 |
| 門診部主任 | 1 | A3 |
| 教學(xué)服務(wù)部主任 | 1 | A3 |
| 能源工程部主任 | 1 | A3 |
| 商貿(mào)發(fā)展部主任 | 1 | A3 |
三、聘任原則
1、本次聘任面向全社會開放。
2、聘任對象不受編制、身份、原職務(wù)（稱）限制。
3、按需設(shè)崗、公開招聘、雙向選擇、平等競爭、擇優(yōu)聘任。
四、應(yīng)聘的一般條件
1、具備較高的政治素質(zhì)和政策水平，能夠自覺貫徹黨的路線、方針、政策，遵守國家法律和學(xué)校的各項規(guī)章制度。
2、了解和熱愛后勤管理工作，有較強的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神。具有全局觀念和戰(zhàn)略眼光，辦事公道，為人正派，作風(fēng)民主，團結(jié)同志，有一定的群眾基礎(chǔ)。思想解放，有市場意識和開拓創(chuàng)新精神，管理經(jīng)驗豐富，廉潔自律。
3、應(yīng)具有大專以上學(xué)歷（無大專學(xué)歷但具有中級以上專業(yè)技術(shù)任職資格或技師（國家二級）以上職業(yè)技能等級的，亦可應(yīng)聘對應(yīng)專業(yè)管理崗位），40周歲以下應(yīng)聘者應(yīng)具有本科以上學(xué)歷。具有履行崗位職責(zé)所需要的專業(yè)知識和專業(yè)技能，有勝任高校后勤管理崗位要求的領(lǐng)導(dǎo)能力，有較強的決策、組織協(xié)調(diào)、企業(yè)管理的能力以及駕馭復(fù)雜局面和解決實際問題的能力。
4、能夠完成中心每年制定的部門目標(biāo)責(zé)任書中規(guī)定的經(jīng)濟、質(zhì)量、安全和綜合發(fā)展指標(biāo)。
5、身體健康，精力充沛。
除滿足以上條件外還需符合附件中應(yīng)聘崗位的有關(guān)條件。
五、聘期
部門主任的聘期為兩年，自發(fā)文之日起計。
六、聘任具體安排
| 時間 | 主要內(nèi)容 |
| 元月4日14時 | 召開聘任動員會 |
| 元月11日11時前 | 提交應(yīng)聘表（第一餐廳313室） |
| 元月14日全天 | 組織集中面試答辯（中心會議室） |
| 元月16日-20日 | 公示擬聘人員名單 |
| 元月21日 | 發(fā)文任命 |
| 元月21日-22日 | 新聘人員到崗移交工作 |
七、其他未盡事宜由聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)說明或解釋。
聯(lián)系人：王國華
電話：15692165565 電子郵件：ghwang@shou.edu.cn
附件1：招聘崗位職責(zé)及任職資格
附件2：崗位應(yīng)聘表
《崗位應(yīng)聘表.doc》來源于上海海洋大學(xué)網(wǎng)，最近更新2013年1月7日。
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上海海洋大學(xué)2013年后勤服務(wù)中心崗位聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組
二〇一三年元月二日
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