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根據(jù)工作需要，經(jīng)省質(zhì)監(jiān)局同意，三門(mén)峽市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員24名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和對(duì)象

凡符合本次公開(kāi)招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、年齡等資格條件的人員，均可報(bào)名。

二、招聘崗位、人數(shù)及條件

詳見(jiàn)《2012年三門(mén)峽市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外工作人員崗位明細(xì)表》（附件一）。

三、招聘資格條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件。

（二）符合附件一中規(guī)定的招聘崗位資格條件。

（三）招聘崗位資格條件中有年齡、專(zhuān)業(yè)資格、戶籍、基層服務(wù)年限、專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷等有時(shí)間要求的，是指截止 報(bào)名日期前符合該項(xiàng)條件。

（四）招聘崗位資格條件中有專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷要求的，是指在機(jī)關(guān)、各類(lèi)企事業(yè)單位及其他形式從事該專(zhuān)業(yè)的累計(jì)工作經(jīng)歷。報(bào)名時(shí)應(yīng)出具有效證明。

（五）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員以及其他不符合報(bào)考資格條件的，不得應(yīng)聘。

四、招聘程序和辦法

（一）發(fā)布招聘公告

在三門(mén)峽市人力資源和社會(huì)保障局、三門(mén)峽市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站發(fā)布。

（二）報(bào)名

報(bào)名工作由三門(mén)峽市人力資源和社會(huì)保障局和三門(mén)峽市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局共同組織實(shí)施。

本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（1）報(bào)考者須提供有效身份證、畢業(yè)證、招聘崗位要求的其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件2份，還須提供本人近期同版正面免冠一寸彩照4張。留學(xué)回國(guó)人員報(bào)名時(shí)還須提供我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育文化處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

（2）報(bào)名時(shí)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格初審，報(bào)考者提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。資格審查工作貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，隨時(shí)取消其考試、聘用資格。

（3）通過(guò)資格初審的報(bào)考者應(yīng)填寫(xiě)《2012年三門(mén)峽市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名登記表》（附件二）一式2份。

（4）收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)有關(guān)規(guī)定，考生須繳納考務(wù)費(fèi)。農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免交筆試考務(wù)費(fèi)。擬免交筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考者，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡及復(fù)印件；享受?chē)?guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考者，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證及復(fù)印件。

（5）每個(gè)報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。

（6）通過(guò)資格初審的報(bào)考者持身份證和筆試考務(wù)費(fèi)收據(jù)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到三門(mén)峽市行政服務(wù)中心市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局窗口領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

（三）考試

考試分為筆試和面試。

本次考試不指定考試用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

1、筆試

筆試采用統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式。

筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督綜合知識(shí)》，滿分共100分。

（2）筆試時(shí)間：詳見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。

（3）筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》。報(bào)考者須憑筆試準(zhǔn)考證、有效身份證入場(chǎng)考試。

筆試成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

筆試成績(jī)?cè)谌T(mén)峽市人力資源和社會(huì)保障局、三門(mén)峽市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站公布。

2、面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按報(bào)考崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員，如遇末位名次并列的可同時(shí)參加面試。筆試有作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試。

（1）面試時(shí)間和地點(diǎn)：具體見(jiàn)《面試通知單》。

（2）面試形式和內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。面試主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、應(yīng)變能力、業(yè)務(wù)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬聘崗位的匹配性、舉止儀表等，面試滿分100分。

（3）因?qū)嶋H參加面試的應(yīng)試者人數(shù)達(dá)不到規(guī)定面試比例且形不成競(jìng)爭(zhēng)性的崗位，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績(jī)須達(dá)到本面試考官組面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考核。

3、考試總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50% + 面試成績(jī)×50%。成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

（四）體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按報(bào)考崗位從高分到低分等額確定參加體檢人員。如同一個(gè)崗位出現(xiàn)應(yīng)試者考試總成績(jī)相同的情況，則按筆試成績(jī)從高分到低分等額確定參加體檢人員；如筆試成績(jī)也相同，則共同確定為參加體檢人員。

體檢由三門(mén)峽市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的規(guī)定執(zhí)行。

（五）考核

體檢合格人員確定為考核對(duì)象。

考核由三門(mén)峽市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局具體組織實(shí)施。

考核內(nèi)容主要包括：應(yīng)試者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面，并對(duì)應(yīng)試者資格條件進(jìn)行復(fù)查。考核要做到全面、客觀、公正。

如因體檢、考核不合格和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格等原因而出現(xiàn)缺額的，由招聘單位主管部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，遞補(bǔ)須從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行。

（六）聘用

三門(mén)峽市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局根據(jù)考試總成績(jī)和考核情況，按報(bào)考崗位擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在三門(mén)峽市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站張榜公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

公示結(jié)束后，經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，辦理相關(guān)手續(xù)。招聘單位和聘用人員簽訂《聘用合同》，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期3個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用資格。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督，同時(shí)邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程參與。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘紀(jì)律一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：市質(zhì)監(jiān)局監(jiān)察室，0398-2922609。

六、本公告由三門(mén)峽市質(zhì)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局負(fù)責(zé)解釋。

本次公開(kāi)招聘工作確定三門(mén)峽市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)站（http://smx.haqi.gov.cn/）作為招聘專(zhuān)用網(wǎng)站，公開(kāi)招聘的報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核和聘用等有關(guān)事宜均在該網(wǎng)站公布或公示，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)登陸查閱有關(guān)信息。

2012年三門(mén)峽市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)事業(yè)單位招聘編外工作人員崗位明細(xì)表

2012年三門(mén)峽市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)事業(yè)單位招聘編外人員報(bào)名登記表

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