上海少年兒童圖書館2012年度招聘公告

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上海少年兒童圖書館2012年度招聘公告

來源：上海市文化廣播影視管理局網(wǎng) 閱讀：1402 次日期：2013-01-05 09:31:20

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上海少年兒童圖書館是隸屬于上海市文化廣播影視管理局的事業(yè)單位。因工作需要，現(xiàn)根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》[滬人社專發(fā)（2009）45號]，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘5名專業(yè)技術人員。具體如下：

一、招聘崗位及職數(shù)

閱讀推廣研究職數(shù)：2名；

閱讀輔導職數(shù)：2名；

會計職數(shù)：1名。

二、崗位說明及招聘條件

1、崗位說明：

閱讀推廣研究（2名）：

（1）負責圖書館雜志欄目的策劃、采編、撰稿、組織和校對等工作；

（2）收集并及時研究和處理讀者意見和反饋信息；

（3）協(xié)助與國內外圖書館界的合作交流等涉外項目的相關文案工作；

（4）參與少兒圖書館理論和業(yè)務方法的研究等，負責調研報告的撰寫；

（5）協(xié)助進行相關業(yè)務會議的記錄和紀要工作。

（6）負責相關部門人員接待，文件收發(fā)、會務安排等日常行政工作的組織與實施；

（7）按時完成信息搜集與整合，協(xié)助制定相關活動的策劃文案；

（8）完成館領導和部主任交辦的其它工作。

閱讀輔導（2名）：

（1）協(xié)助制定相關少兒活動的方案策劃和組織實施；

（2）負責各類活動組織框架的構建、活動的總體設計和現(xiàn)場協(xié)調；

（3）協(xié)助策劃涉外少兒閱讀推廣活動；

（4）協(xié)助業(yè)務交流等項目的策劃與執(zhí)行；

（5）積極開拓與社會各界的合作關系，建立并維護少兒館活動關系網(wǎng)絡；

（6）協(xié)助館內有關業(yè)務需要的外語翻譯（筆譯和口譯）；

（7）完成館領導和部主任交辦的其它工作。

會計（1名）

（1）負責薪資、津貼等測算、核算、發(fā)放，計算工資薪金和勞務報酬所得稅，進行收入和個稅申報、社會保險和公積金扣繳；

（2）協(xié)助編制年度經(jīng)費預算、決算，請領經(jīng)費撥款，制定財務收支計劃；

（3）制定館的各項經(jīng)濟政策和財務管理制度；

（4）熟悉人力資源薪酬績效等各模塊知識，寫作能力、執(zhí)行力強，具有一定文案策劃能力；

（5）完成館領導和部主任交辦的其它工作。

2、招聘條件：

年齡在35周歲以下的社會人員和應屆畢業(yè)生。具備較強的口頭與文字表達能力、良好的英語交流能力，熟練使用Office等常用電腦軟件；工作嚴謹，認真負責，有團隊合作精神，有良好的的協(xié)調能力和親和力；熱愛圖書館事業(yè)，對少年兒童有特別愛心、具有良好的職業(yè)道德和正常履行職責的身體條件。中共黨員，受過圖書情報專業(yè)高等教育等相關工作（教育）經(jīng)歷者優(yōu)先。

閱讀推廣研究、閱讀輔導崗位需具備相關專業(yè)大學本科及以上學歷。會計崗位需具備相關專業(yè)大學專科及以上學歷，具有會計從業(yè)資格證書。

三、招聘辦法

1、報名時間

自本公告發(fā)布日起至2013年1月6日

2、報名方法

應聘人員將個人簡歷（下載并填寫《上海少年兒童圖書館2012年度應聘人員登記表》)、身份證、學歷（學位）證明、專業(yè)技術職稱（資格）、職業(yè)資格等相關材料（復印件）電子版發(fā)送至：sstzp2012@126.com，文件名為：應聘崗位名稱＋應聘者姓名；同時請將個人應聘書面材料寄送至聯(lián)系地址。

3、招聘方式

根據(jù)申報材料，通知經(jīng)過簡歷篩選和資格審查的應聘人員進行筆試，根據(jù)筆試分數(shù)由高到低按不低于1：3比例排序確定進入面試人員名額。筆試時間另行通知。

組織經(jīng)過筆試的應聘人員進行面試，根據(jù)應聘者在專業(yè)知識，業(yè)務能力及綜合素質進行測試。采用答辯等方式擇優(yōu)錄取。面試提問以主考官為主，其余考官可做補充性提問。未進入筆、面試者不另發(fā)通知。

面試人員須遞交所有證書的原件，報考人員應對報名的個人信息材料等資料的真實性負責，如不符合報考條件或填報信息不實，后果自負。

4、身體檢查

按照筆試、面試成績按4∶6比例，計算出成績，總成績第一名者進入體檢。

5、考察

由上海少年兒童圖書館組織考察，主要考察應聘人員的政治思想素質，遵紀守法情況，道德品質和誠信記錄。

6、擬錄用人員公示

根據(jù)考核、體檢、考察等結果，對擬錄用人員在上級主管部門網(wǎng)站公示7天，公示無異議后，即上報主管部門審核通過后，再報上海市人力資源和社會保障局核準備案。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)核查結果確定是否錄用。

7、工資待遇

上述人員一經(jīng)錄用，其工資、獎金、福利和社會保險等按照國家和本市事業(yè)單位規(guī)定執(zhí)行。