為進(jìn)一步拓寬選人用人視野，優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)科學(xué)發(fā)展能力，根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》等有關(guān)文件精神，經(jīng)中共海豐縣委研究，決定面向全省范圍公開選拔5名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。
一、選拔職位
1、海豐縣教育局副局長(zhǎng)1名;
2、海豐縣科學(xué)技術(shù)局副局長(zhǎng)1名;
3、海豐縣文體旅游局副局長(zhǎng)1名;
4、海豐縣住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局總工程師1名;
5、海豐縣公用事業(yè)局總工程師1名（事業(yè)）。
二、選拔范圍及報(bào)名條件
（一）選拔范圍
面向全省黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位符合條件的在編在職人員選拔。
（二）報(bào)名條件
報(bào)名人選除應(yīng)具備《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第十一條規(guī)定的條件和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)符合以下資格條件：
1、符合崗位任職資格要求(詳見附件)；
2、大學(xué)全日制本科或以上學(xué)歷；
3、年齡在45周歲以下；
4、報(bào)考公務(wù)員職位的須現(xiàn)任副科級(jí)或科員滿3年以上；非公務(wù)員報(bào)考公務(wù)員職位的須符合《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定（試行）》（中組發(fā)〔2008〕6號(hào)）規(guī)定的條件；
5、報(bào)考事業(yè)職位的須現(xiàn)任中層正職管理崗位（九級(jí)職員）滿三年以上并具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱；
6、身體健康。
年齡、任職時(shí)間計(jì)算到2012年12月31日止。
有下列情況之一的，不接受報(bào)名：
1、正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；
2、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分后，屬首次提拔的；
3、受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；
4、近3年年度考核被定為基本稱職、不稱職（不合格）情況的；
5、法律、法規(guī)政策規(guī)定不宜提任的其他情形。
三、選拔程序
（一）報(bào)名及資格初審
1、報(bào)名時(shí)間：2013年1月4日-2013年1月14日。
2、報(bào)名方式。符合職位資格條件者可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)通過電子郵件方式或直接到海豐縣委組織部干部一股報(bào)名?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，須提供填寫好的《海豐縣2012年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表》（可登錄海豐縣黨建網(wǎng)http://www.hfdj.gov.cn下載）一式2份，身份證、學(xué)歷、學(xué)位、公務(wù)員登記表（公務(wù)員需提供）、任職文件、職稱證明材料復(fù)印件各1份，近期大一寸正面免冠藍(lán)底彩色照片3張；通過電子郵件方式報(bào)名的，報(bào)名人員將填寫好的報(bào)名表電子文檔通過電子郵件的方式發(fā)送到海豐縣公選辦郵箱hfxgxb@126.com，同時(shí)將報(bào)名表原件一式2份、大一寸正面藍(lán)底免冠彩色近照3張以及相關(guān)證明材料的復(fù)印件通過特快專遞的方式郵寄到海豐縣委組織部干部一股，原件須在發(fā)放準(zhǔn)考證時(shí)提交審核，組織推薦的還需提交組織推薦意見。海豐縣公選辦收到網(wǎng)上報(bào)名材料后將及時(shí)與本人聯(lián)系確認(rèn)并反饋初審情況。
報(bào)名地址：中共海豐縣委組織部干部一股（汕尾市海豐縣委辦公大樓2樓）
聯(lián)系電話：0660-6622903(工作日)，傳真電話：0660-6600077。
3、資格初審。由海豐縣公選辦統(tǒng)一進(jìn)行資格審查。經(jīng)審查符合條件的發(fā)放準(zhǔn)考證。報(bào)名材料有弄虛作假的，取消公選資格。
同時(shí)符合兩個(gè)以上職位報(bào)名資格條件，只能選報(bào)其中一個(gè)職位。開考比例原則上不低于1：5，如果某職位資格初審合格人數(shù)未達(dá)到開考比例的，報(bào)名者可改報(bào)其他職位。
（二）考試及資格復(fù)審
1、筆試。主要測(cè)試應(yīng)試者處理和解決問題能力、政策理論水平，以及公共管理知識(shí)，滿分100分。
2、確定參加面試人員及資格復(fù)審。按照筆試成績(jī)由高至低排列，按職位1：3比例確定進(jìn)入面試人員，如最后一名成績(jī)相同，則成績(jī)相同者均列入面試人員。對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，經(jīng)資格復(fù)審不合格者，空缺的名額按筆試成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)。
3、面試。進(jìn)入面試人員按報(bào)考職位組就本人的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)及工作設(shè)想進(jìn)行演講，然后回答問題。滿分100分。
4、體檢、確定考察對(duì)象
按照考試總成績(jī)（總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%），由高至低，按職位1：2比例確定各職位體檢人員名單。如有體檢不合格的，依照該職位考生考試總成績(jī)，由高至低依次遞補(bǔ)體檢。體檢合格的確定為差額考察對(duì)象人選。
（三）考察醞釀
縣委組織部根據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)差額考察對(duì)象進(jìn)行公示，并組成考察組按程序進(jìn)行考察，并征求紀(jì)檢、計(jì)生等部門意見。在公示和考察中發(fā)現(xiàn)有影響任用問題的，按考試總成績(jī)由高至低依次遞補(bǔ)考察對(duì)象人選。根據(jù)考察對(duì)象有關(guān)情況和職位需要，提出各職位任職人選建議，提交縣委常委會(huì)研究。
（四）討論決定任職人選
縣委常委會(huì)聽取縣委組織部關(guān)于考察情況的匯報(bào)，討論并差額票決各職位任職人選?！?/P>
四、待遇和管理
對(duì)公開選拔任用的干部實(shí)行試用期，試用期1年，試用期間按規(guī)定享受相應(yīng)待遇，試用期滿，經(jīng)組織考核，勝任者按有關(guān)規(guī)定辦理正式任職手續(xù)，不勝任的，視具體情況另行安排工作。
五、其他事宜
筆試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
本公告由海豐縣公選辦負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，由縣公選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
附件：海豐縣2012年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部職位一覽表
海豐縣公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2012年12月28日
附件：海豐縣2012年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表.doc
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《海豐縣2012年公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表.doc》來源于中共海豐縣委組織部網(wǎng)，最近更新2013年1月5日。
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