根據(jù)河南省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問題的通知》（豫人社[2010] 99號(hào)文）規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，河南省糧食局直屬事業(yè)單位河南省經(jīng)濟(jì)管理學(xué)校（地址：南陽市）擬面向社會(huì)招聘工作人員14名。結(jié)合學(xué)校工作實(shí)際，特制定本招聘方案。
一、招聘條件
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守國(guó)家的憲法、法律及規(guī)章制度，服從工作安排；
3、具有良好的品行，熱愛集體，團(tuán)結(jié)同志，愛崗敬業(yè)；
4、適應(yīng)崗位要求的年齡和身體條件；
5、崗位所需的專業(yè)和其它條件；
6、具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、過硬的專業(yè)基本技能，能夠勝任本職工作。
（二）有下列情形之一者不得應(yīng)聘：
1、曾受到過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；
2、曾被開除公職、開除學(xué)籍的；
3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的；
4、有國(guó)家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄的；
5、其它不符合應(yīng)聘條件的。
二、招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)
本次公開招聘教師共14名，招聘的具體專業(yè)、人數(shù)、崗位要求詳見《河南經(jīng)濟(jì)管理學(xué)校2012年公開招聘教師一覽表》（附件1）。
三、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本次招聘方案經(jīng)河南省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，將在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（www.ha.hrss.gov.cn）、河南省經(jīng)濟(jì)管理學(xué)校網(wǎng)站（http:// www.hnjgxy.com.cn/）發(fā)布，招聘信息發(fā)布時(shí)間從2012年12月18 日至12月26 日。
（二）報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及聯(lián)系電話
（1）報(bào)名時(shí)間：2012年 12 月 22 日至 12月26 日
（2）報(bào)名地點(diǎn)：河南省經(jīng)濟(jì)管理學(xué)校人事處（南陽市高新區(qū)七里園）
（3）報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（每人限報(bào)1個(gè)崗位）
聯(lián)系人：吳老師 、 朱老師， 聯(lián)系電話： 0377～62080550
2、報(bào)名需提交的材料：
（1）真實(shí)自薦材料（應(yīng)屆畢業(yè)生須提交畢業(yè)生推薦表）；
（2）有效身份證原件及復(fù)印件1份；
（3）學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1份；
（4）相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件各1份；
（5）《河南省經(jīng)濟(jì)管理學(xué)校2012年度公開招聘教師報(bào)名表》（附件2）一式2份；
（6）近期免冠一寸彩色照片4張。
以上凡需提供原件和復(fù)印件的，原件需現(xiàn)場(chǎng)審驗(yàn)，復(fù)印件需留存?zhèn)浒浮８髡衅笉徫粩M招聘人數(shù)與符合報(bào)名資格條件的報(bào)名人數(shù)比例不能低于1∶3，不足1∶3的，相應(yīng)縮減該招聘崗位的招聘人數(shù)，直至該崗位不再招聘。
3、資格審查
報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格初審。資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其聘用資格。通過資格審查人員筆試、面試的時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（三）考試
1、筆試。分值100分，實(shí)行閉卷考試，由河南省糧食局組織。筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和與教師崗位相關(guān)的知識(shí)，主要考察應(yīng)聘者具備崗位所需的基本素質(zhì)。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束后的一周內(nèi)在河南省經(jīng)濟(jì)管理學(xué)校網(wǎng)站公示。
2、面試。面試人選根據(jù)筆試成績(jī)，按各崗位招聘人數(shù)1∶3的比例從高分到低分確定。面試分值100分，采用試講和綜合考核相結(jié)合的方法。試講主要考核應(yīng)聘者的邏輯思維能力、綜合分析能力、專業(yè)運(yùn)用能力、語言表達(dá)能力、課堂組織能力等。試講時(shí)間20分鐘。綜合考核主要考核報(bào)考者應(yīng)具備教師所需的基本素質(zhì)等。面試在河南省糧食局指導(dǎo)下，由河南省經(jīng)濟(jì)管理學(xué)校組織實(shí)施。
面試的時(shí)間及地點(diǎn)另行通知（參加面試的在職人員須遞交本人所在單位同意報(bào)考、應(yīng)聘的材料。逾期不參加面試者視為自動(dòng)放棄）。面試成績(jī)及排名于面試結(jié)束后在河南省經(jīng)濟(jì)管理學(xué)校網(wǎng)站公示。
3、考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%?？荚嚳偝煽?jī)?cè)诤幽鲜〗?jīng)濟(jì)管理學(xué)校網(wǎng)站公示。
（四）體檢和考察
1、體檢。根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分的順序，按照各招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。最后一名考試總成績(jī)相同時(shí)，進(jìn)行面試加試。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按各崗位招聘人數(shù)，依據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
2、考察。對(duì)體檢合格人員，確定為考察對(duì)象。由學(xué)校對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力等進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。經(jīng)考察有違紀(jì)違規(guī)記錄或正在接受審查以及其它不符合應(yīng)聘條件的人員，取消其應(yīng)聘資格。考察不合格者，不再遞補(bǔ)。
（五）擬聘用人員公示
考察合格者即為擬聘用人員，擬聘用人員名單在河南省人力資源和社會(huì)保障廳及河南省經(jīng)濟(jì)管理學(xué)校網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
四、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，根據(jù)《河南省人力資源和社會(huì)保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》與招聘單位簽訂聘用合同，并辦理相關(guān)手續(xù)。在受聘期間待遇按國(guó)家和我省事業(yè)單位人事管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。公開招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
本次招聘要求報(bào)名結(jié)束后的兩個(gè)月內(nèi)完成。
咨詢電話：河南省糧食局人事教育處 0371-6568397
監(jiān)督電話：河南省人社廳事業(yè)單位人事管理處
0371-69690118
2012年河南省經(jīng)濟(jì)管理學(xué)校招聘教師一覽表
河南省糧食局
二〇一二年十二月十八日
河南省經(jīng)濟(jì)管理學(xué)校2012年公開招聘教師報(bào)名表
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《河南省經(jīng)濟(jì)管理學(xué)校2012年公開招聘教師報(bào)名表.doc》來源于河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)，最近更新2012年12月18日。
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