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    2012年河南省殘疾人聯(lián)合會(huì)所屬事業(yè)單位招聘工作人員公告
    來源:河南人事考試網(wǎng) 閱讀:904 次 日期:2012-12-18 10:31:47
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    根據(jù)工作需要,按照《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問題的通知》(豫人社〔2010〕99號(hào))精神和有關(guān)政策規(guī)定,經(jīng)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn),河南省殘疾人聯(lián)合會(huì)所屬事業(yè)單位省康復(fù)教育研究中心、省殘疾人綜合服務(wù)中心2012年擬面向社會(huì)公開招聘20名工作人員。特公告如下:

    一、招聘原則

    堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴(yán)格按照招聘崗位的任職條件及要求,采取考試、考核相結(jié)合的方法,面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。

    二、招聘范圍和對(duì)象

    國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷工作人員(相關(guān)專業(yè)學(xué)歷學(xué)位須同時(shí)具備)。具體招聘崗位、專業(yè)要求等詳見附件一。

    為落實(shí)國家關(guān)于促進(jìn)殘疾人就業(yè)的政策規(guī)定,對(duì)于此次招聘的崗位,在同等條件下殘疾人優(yōu)先。

    三、招聘人員條件

    (一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件

    1、具有中華人民共和國國籍;

    2、擁護(hù)中華人民共和國憲法;

    3、具有良好的品行;

    4、熱愛殘疾人事業(yè),有較高的專業(yè)理論水平;

    5、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

    6、年齡要求為18周歲至45周歲以下(即:1967年12月25日至1994年12月25日期間出生);

    7、具備應(yīng)聘崗位要求的其他資格條件。

    (二)有以下情形之一的人員不接受應(yīng)聘

    1、曾因犯罪受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;

    2、曾被開除公職、開除學(xué)籍的;

    3、涉嫌違法違紀(jì),正在接受審查尚未做出結(jié)論的;

    4、有國家助學(xué)貸款違約不良信用記錄的;

    5、其他不符合招聘單位有關(guān)要求的。

    四、招聘程序

    招聘程序主要包括:發(fā)布招聘信息、報(bào)名與資格審查、考試、體檢、考察、公示和聘用等。

    (一)發(fā)布招聘信息

    本次公開招聘信息分別在河南人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.hnrsks.com/)、河南省殘疾人聯(lián)合會(huì)(網(wǎng)址http://www.henancjr.org.cn/)網(wǎng)站上發(fā)布。

    (二)報(bào)名與資格審查

    1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn):2012年12月25日—12月29日(共5天)上午8:30-11:30,下午3:00-5:00。

    地點(diǎn):省殘疾人聯(lián)合會(huì)綜合樓2011房間報(bào)名(鄭州市金水東路與博學(xué)路交叉口向東150米路南省殘聯(lián)辦公新址)。

    2.報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

    3.報(bào)名須提交的資料:身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)(執(zhí)業(yè)、專業(yè)技術(shù)職務(wù))資格證等有關(guān)證件、自薦材料和本人發(fā)表的專業(yè)論文、《河南省殘疾人聯(lián)合會(huì)所屬事業(yè)單位2012年公開招聘報(bào)名表》(見附件二,可在“河南人事考試網(wǎng)、河南省殘疾人聯(lián)合會(huì)網(wǎng)站”下載打?。?、近期免冠同底一寸照片4張等有關(guān)材料。

    現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶上述有關(guān)證件的原件和復(fù)印件,證件原件在報(bào)名時(shí)查驗(yàn)并當(dāng)場(chǎng)退回。學(xué)歷學(xué)位證書已經(jīng)教育行政主管部門認(rèn)證的,應(yīng)提供學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告的原件及復(fù)印件。在職人員須提供其所在單位同意報(bào)考的證明,有工作經(jīng)驗(yàn)要求的還須提供有關(guān)證書、證明。

    打印、復(fù)印材料請(qǐng)用A4紙張。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫信息和提交材料。凡本人填寫信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。

    4.資格審查:在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下,由招聘工作辦公室具體負(fù)責(zé)組織,嚴(yán)格按招聘條件及要求對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查。通過資格審查的人員,將以適當(dāng)方式通知本人領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。資格審查貫穿招聘工作全過程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其聘用資格。

    (三)考試

    考試分為筆試和面試,均為百分制,由省殘聯(lián)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。

      1、開考比例

      崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招考人數(shù)的比例原則上不低于3:1的比例,達(dá)不到3:1的取消崗位招聘計(jì)劃。

    2、筆試。筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)和崗位所需的基礎(chǔ)專業(yè)知識(shí),主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者是否具備崗位要求的知識(shí)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力。

    筆試時(shí)間與地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試成績?cè)诤幽先耸驴荚嚲W(wǎng)、河南省殘疾人聯(lián)合會(huì)網(wǎng)站上公示。

    3、面試。按照擬招聘崗位人數(shù)1:3的比例,根據(jù)筆試成績,分崗位按照從高到低的順序確定進(jìn)入面試人員,如遇名次并列的可同時(shí)參加面試。進(jìn)入面試的人員名單和具體面試時(shí)間、地點(diǎn)將在河南人事考試網(wǎng)、河南省殘疾人聯(lián)合會(huì)網(wǎng)站上公布。面試成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)宣布。

    應(yīng)聘人員在面試前應(yīng)到省殘聯(lián)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行面試確認(rèn)和資格復(fù)審,并提供以下資料:學(xué)歷學(xué)位證、身份證、筆試準(zhǔn)考證的原件和復(fù)印件。面試確認(rèn)時(shí),發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者有關(guān)材料主要信息不實(shí)的,將取消其參加面試的資格。

    參加面試的人員需在面試開始前30分鐘,持本人有效身份證、準(zhǔn)考證進(jìn)入考區(qū)。逾期不到的,視為自動(dòng)放棄面試資格。

    4、考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

    本次考試不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

    (四)體檢

    體檢工作由省殘聯(lián)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢人員名單根據(jù)考試總成績從高到低的順序,按各招聘崗位人數(shù)1∶1的比例確定。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí),按考試總成績由高到低的順序,從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

    (五)考察

    根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)果,按照擬招聘崗位1:1的比例確定考察對(duì)象??疾靸?nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面,重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力??疾烊绯霈F(xiàn)不合格者,不再遞補(bǔ)。

    (六)公示

    對(duì)考察合格的人員,經(jīng)河南省殘聯(lián)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后,分別在河南人事考試網(wǎng)、河南省殘疾人聯(lián)合會(huì)網(wǎng)站上公示,公示期不少于7天。

    (七)聘用

    1、經(jīng)公示無異議的擬聘人員,按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù),其工資待遇按河南省事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    2、公開招聘人員實(shí)行試用期制度。試用期3個(gè)月,期滿后經(jīng)用人單位綜合考察合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用資格。

    五、招聘紀(jì)律

    公開招聘工作應(yīng)當(dāng)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開,接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。河南省殘疾人聯(lián)合會(huì)成立紀(jì)檢、機(jī)關(guān)黨委、人事等部門參加的紀(jì)律監(jiān)督小組,負(fù)責(zé)對(duì)考試、考核及聘用全過程進(jìn)行監(jiān)督,對(duì)群眾的檢舉和申訴控告進(jìn)行查處。

    報(bào)名咨詢電話:0371-60856336、60856066、

    63822217、60856997

    監(jiān)督電話:0371-60856316(省殘聯(lián)紀(jì)檢組)

    60856156(省殘聯(lián)機(jī)關(guān)黨委)

    2012年河南省殘疾人聯(lián)合會(huì)所屬事業(yè)單位招聘工作人員表

    河南省殘疾人聯(lián)合會(huì)

    二〇一二年十二月十七

    更多信息請(qǐng)查看河南省事業(yè)單位招聘網(wǎng)

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