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洛陽市愛貝兒國際幼兒園是洛陽市經(jīng)濟管理學校引進社會資金合作舉辦的一所高檔次幼兒園，為把它辦成政府放心、家長滿意、高水平的幼兒園，決定面向社會公開招聘一批品行高尚富有愛心、教學理念新穎、教學能力強的幼兒教育工作者21名，本次招聘錄用人員身份為勞務派遣人員，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、指導思想和原則

以科學發(fā)展觀為指導，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采用面試與考核相結(jié)合的辦法，根據(jù)考生面試和考核各方面情況，在招聘計劃范圍內(nèi)擇優(yōu)聘用勞務派遣人員，確保聘用人員素質(zhì)。

二、招聘組織

由市勞務派遣服務中心、市經(jīng)濟管理學校、市愛貝兒國際幼兒園共同組織實施。

三、報考資格條件

1、遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

2、身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件；

3、符合擬聘用崗位要求的其他條件。

凡受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律檢查，以及有犯罪記錄、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不接受其報名。

四、招聘人數(shù)和范圍

五、招聘程序

本次招聘實行公開選拔考試，經(jīng)初試、復試、體檢合格后，擇優(yōu)聘用。

(一)報名與資格審查

本次招錄采取現(xiàn)場報名的方式進行，報考者按照公布的職位和要求到報名點報名，每人只能報考一個職位。

1、報名時間:2012年12月4日至12月15日（除周六、周日），上午9:00-11:00，下午3:00-5:00；

2、報名地點:洛陽市勞務派遣服務中心信息科（建設大廈東座14樓A02室）；

3、報名時由報考者本人按下列要求提供相關證件和材料（原件及兩份復印件）；

①有效身份證；

②畢業(yè)證、學位證；

③未就業(yè)的畢業(yè)生提供就業(yè)報到證或畢業(yè)院校畢業(yè)生就業(yè)指導部門加蓋公章的就業(yè)協(xié)議書；

④近期同版1寸免冠照片3張；

⑤已經(jīng)就業(yè)人員，需提供單位同意報考證明。

4、資格審查

①對提交的材料進行驗證和核對；

②合格者按規(guī)定交付考務費60元；

③填寫《報名登記表》一式兩份（相關證件復印件附后）。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考人員與擬聘用崗位所要求條件不符及提供虛假材料的，即取消面試、聘用資格。

（二）初試

1、采取結(jié)構(gòu)化面試方式，對考生進行綜合素質(zhì)面試初試，主要考察考生的綜合分析能力、言語表達能力、應變能力，自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機、舉止儀表等，滿分為100分。初試成績低于70分者，不得進入復試。

2、初試成績及復試人員名單將及時在洛陽市勞務派遣服務中心網(wǎng)站（http://www.lylwpqzx.com/最新動態(tài)）、洛陽人才網(wǎng)（http://www.lyhero.com/市內(nèi)招考）進行公布。

（三）復試

1、復試人員的確定：各崗位根據(jù)初試成績按1:5比例確定進入面試人員名單，不足1:5按實際人數(shù)確定復試人員。

2、報考4、5、兩個崗位（英語教師、幼兒教師）的考生按要求對指定的課程內(nèi)容進行試講。

報考1,2,3崗位（園長,業(yè)務園長,行政園長）的考生須提交工作簡歷、以往業(yè)績闡述及對新崗位的工作計劃書，同時參加復試。

報考1,2,3,6崗位（園長,業(yè)務園長,行政園長,保育教師）的考生參加綜合素質(zhì)復試，測試其解決實際問題的能力和靈活變通能力。

3、復試時間：另行通知。

（四）體檢

根據(jù)考生復試成績，按照本類別聘用計劃1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢標準原則上參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)[2005]1號）、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)[2007]25號）和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2012]19號）的規(guī)定進行。

體檢費由考生個人承擔。

（五）聘用與派遣

公示期滿無異議人員即為洛陽市勞務派遣服務中心聘用人員。本次招聘的工作人員實行合同制管理，由洛陽市勞務派遣服務中心與其簽訂勞動合同，試用期為3個月，初次聘期為3年（含試用期）。逾期未報到者視為自動放棄資格。聘用期滿后，經(jīng)考核合格可續(xù)聘，日常管理嚴格按照《中華人民共和國勞動合同法》有關規(guī)定執(zhí)行。

聘用人員在試用期內(nèi)應接受崗前培訓與試用期考核，試用期滿經(jīng)考核合格者，進入崗位工作；培訓或試用期考核不合格者，由洛陽市勞務派遣服務中心與其解除勞動合同。

六、薪酬待遇

本次招聘勞務派遣人員工資待遇按招聘簡章中規(guī)定，根據(jù)當月考核情況發(fā)放，并為應聘者辦理五險（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）一金（住房公積金）。

七、有關要求

公開招聘工作要按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格按規(guī)定程序進行，接受社會和廣大干部群眾的監(jiān)督。

本方案未盡事宜,按相關政策處理。本方案由本次公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0379-62209259

洛陽市勞務派遣服務中心

二零一二年十二月三日

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