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泌陽電視臺是泌陽縣文廣新局直屬副科級事業(yè)單位，肩負(fù)全縣宣傳報道等工作。為進(jìn)一步改善電視宣傳隊伍結(jié)構(gòu)，提高電視從業(yè)人員素質(zhì)，加快我縣電視宣傳事業(yè)發(fā)展步伐，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定面向社會公開招聘電視從業(yè)人員。為做好此項工作，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，注重綜合能力和專業(yè)水平的用人原則，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的招聘原則，進(jìn)一步優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高工作人員整體素質(zhì)。

二、招聘計劃

計劃招聘工作人員共4名。其中電視播音員及主持人3名，要求2名女性，1名男性；后期制作1名，男女不限。

三、招聘的范圍和對象

具有國家承認(rèn)的大專及以上文化學(xué)歷。播音員、主持人要求播音與主持藝術(shù)專業(yè)畢業(yè)或具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格人員；后期制作要求影視動畫或廣播電視制作專業(yè)畢業(yè)或具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格人員。

四、招聘的資格條件

1、熱愛社會主義祖國，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有良好的政治理論素質(zhì)和思想道德素質(zhì)；

2、熱愛新聞事業(yè)和節(jié)目主持播音員事業(yè)，具有吃苦耐勞、無私奉獻(xiàn)的精神；

3、播音員、主持人要有勝任播音員、節(jié)目主持人的能力，有綜合協(xié)調(diào)能力和一定的文字水平，有應(yīng)變能力，語言表達(dá)能力和一定的專業(yè)知識；后期制作人員要有獨特的思維能力和創(chuàng)意、有一定的工作經(jīng)驗，能熟練運(yùn)用非線編技術(shù)；

4、遵紀(jì)守法，無不良嗜好，服從安排，具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念；

5、報考年齡在28周歲以下（1984年11月30日以后出生）。其中播音員及主持人要求形象端正、聲音條件好、溝通表達(dá)能力強(qiáng)、身高在1.65米以上；

6、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

7、法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

五、招聘程序和步驟

招聘分報名、筆試、面試、體檢、考察五個階段。

（一）報名

1、報名時間：2012年12月10日--2012年12月20日，每天上午8：00--11：30，下午2：30--5：30。

2、應(yīng)聘人員攜帶個人學(xué)歷學(xué)位證書（畢業(yè)證）、有效身份證原件及復(fù)印件到泌陽縣廣電局辦公室報名（報名電話：0396--7916380，手機(jī)號碼：13525319596），并接受資格審查。資格審查貫穿于整個招聘工作全過程。

3、報考者必須本人報名，不能委托他人代為報名。

4、報名時現(xiàn)場采集照片。

5、報名費(fèi)按物價部門核準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收取。

（二）考試

1、筆試

（1）筆試內(nèi)容為《廣播電視業(yè)務(wù)》《廣播電視基礎(chǔ)知識》《廣播電視綜合知識》，滿分共計100分。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。筆試成績占總成績的60%。

（2）筆試時間、地點另行通知。

2、面試

（1）根據(jù)筆試成績，按擬招聘人員1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，播音員及主持人著重考察應(yīng)試者的綜合能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、舉止儀表、才藝展示等；制作人員著重考察應(yīng)試者的專業(yè)技術(shù)、編輯意圖、創(chuàng)新思維、現(xiàn)場合成等實際操作能力。面試成績滿分共計100分，面試成績占總成績的40%。

（2）面試時間、地點另行通知。

3、考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

(三)體檢

根據(jù)考試總成績，按擬聘用崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢不合格者取消聘用資格，所缺名額按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）考察

由縣廣電局、縣人力資源和社會保障局會同有關(guān)單位進(jìn)行考察，考察合格者確定為聘用人選。被聘用人員按相關(guān)法律法規(guī)政策規(guī)定實行試用期，擬聘人員試用期為3個月，試用期滿經(jīng)考核合格后，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)，在平等自愿的基礎(chǔ)上，雙方正式簽訂聘用合同。要求被聘用人員5年內(nèi)不得調(diào)離本單位?？疾觳缓细裾呷∠赣觅Y格，所缺名額按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

為切實加強(qiáng)對此次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，縣成立了招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。招聘工作涉及面廣，政策性強(qiáng)，時間緊，任務(wù)重，各有關(guān)單位要密切配合，廣泛宣傳，精心組織，嚴(yán)格紀(jì)律，確保招聘工作的公開、公平、公正，對在招聘工作中徇私舞弊、弄虛作假的工作人員依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

泌陽縣人力資源和社會保障局

泌陽縣廣電局

2012年11月26日

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