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為滿足玉龍縣教育發(fā)展需要，保障教學(xué)工作正常開展，解決師資不足問題，特公開補(bǔ)充招聘教師15名，其中：初中教師4名，小學(xué)教師11名。補(bǔ)充招聘事宜公告如下：

一、補(bǔ)充招聘原則

補(bǔ)充招聘工作遵循品學(xué)兼優(yōu)、德才兼?zhèn)?、學(xué)用一致、“公開、公平、公正”和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、補(bǔ)充招聘對象和范圍

全日制國民教育師范專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷（初中教師為本科及以上學(xué)歷、小學(xué)教師為?？萍耙陨蠈W(xué)歷），具有教師資格證書且參加過2012年玉龍縣事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試考試未就業(yè)人員。性別不限。

具體招聘崗位、名額和條件詳見2012年玉龍縣教育局公開補(bǔ)充招聘初中教師和小學(xué)教師崗位計(jì)劃表。

三、補(bǔ)充招聘方式

此次補(bǔ)充招聘玉龍縣教師崗位采取筆試和專業(yè)能力測試相結(jié)合的方式，筆試成績以本人參加2012年玉龍縣公開招聘事業(yè)單位工作人員筆試考試總成績?yōu)橐罁?jù)（含加分）。

四、補(bǔ)充招聘步驟

公開發(fā)布招聘信息，采取現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)名結(jié)束后，按照各招聘崗位考生的筆試總成績由高到低順序和招聘計(jì)劃數(shù)1：2比例確定進(jìn)入專業(yè)能力測試人員，并按各招聘崗位考生綜合成績由高到低順序和招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例進(jìn)行體檢、考核和聘用。綜合成績＝筆試總成績（折算成百分制）×50%﹢崗位能力測試成績×50%。

（一）補(bǔ)充招聘報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和報(bào)名注意事項(xiàng)

1、報(bào)名時(shí)間：2012年11月28日至30日；

2、報(bào)名地點(diǎn)：玉龍縣教育局人事股。咨詢電話：0888—5103651；

3、報(bào)名注意事項(xiàng)：考生須提供畢業(yè)證書、教師資格證書、未就業(yè)證明、身份證原件和復(fù)印件一套、近期一寸免冠照片一張。

（二）資格審查

現(xiàn)場報(bào)名時(shí)由縣教育局和縣人力資源和社會保障局對考生進(jìn)行資格審查，審查合格的考生填報(bào)名表。

（三）專業(yè)能力測試

測試總分為100分，主要內(nèi)容為招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識和技能。

1、測試時(shí)間：2012年12月4日上午9:00開始；

2、測試地點(diǎn)：玉龍縣民族中學(xué)。

（四）體檢

對擬聘用人員要進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢時(shí)間另行通知。

（五）公示

對考試、體檢、考核合格的人員進(jìn)行公示，公示期為7天。

（六）審批

考試、體檢、考核、公示等各項(xiàng)工作結(jié)束，對已確定的擬聘用人員由縣人力資源和社會保障局審批后，報(bào)市人力資源和社會保障局備案。招聘人員與玉龍縣教育局簽訂意向協(xié)議書（試用期一年），并報(bào)縣人力資源和社會保障局備案。一年試用期滿后，考核合格的按程序辦理轉(zhuǎn)正定級定職手續(xù)并簽訂聘用合同，考核不合格的，延長試用期或取消聘用資格。

（七）選崗

鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心校聘用人員按綜合成績高低依次優(yōu)先挑選崗位。

本次公開補(bǔ)充招聘的紀(jì)律監(jiān)督工作由玉龍縣第四紀(jì)工委負(fù)責(zé)，監(jiān)督電話：0888-5391591。

玉龍納西族自治縣教育局

二〇一二年十一月十二日

附：

2012年玉龍縣教育局公開補(bǔ)充招聘初中教師和小學(xué)教師崗位招聘計(jì)劃表