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    2013年上海市閔行區(qū)教師招聘公告
    來源:上海市閔行區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng) 閱讀:2778 次 日期:2012-11-21 17:24:06
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    為進一步提高我區(qū)教師隊伍整體素質(zhì),優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu),完善學校崗位設置,推進教師專業(yè)發(fā)展,經(jīng)閔行區(qū)人力資源和社會保障局同意,閔行區(qū)教育局下屬事業(yè)單位相關(guān)學校招聘教師崗位工作人員。

    一、招聘對象和條件

    (一)、熱愛教育事業(yè),熱愛學生,遵紀守法,德才兼?zhèn)洹?/P>

    (二)、2013年應屆畢業(yè)生或在職教師。
    (三)、招聘的教師必須持有相應的教師資格證書;從事語言類和幼兒教師崗位的須達到普通話二級甲等水平;招聘幼兒園教師還需具有學前教育專業(yè)崗位培訓證(學前教育師范類和在職教師除外)。

    (四)、學歷及其他要求:

    1、應屆畢業(yè)生應聘條件:

    ⑴、應聘大學教師條件:原則上招聘具有碩士及以上學歷的師范類學校應屆畢業(yè)生。
    ⑵、應聘中小學教師條件:

    ①本市戶籍原則上招聘具有本市和外省市師范類師范專業(yè)院校、上海第一批錄取的本科院校及專業(yè)、列入全國的211工程院校的本科及以上學歷的應屆生;

    ②外省市戶籍應具有專業(yè)對應的碩士及以上學歷、列入全國211工程院校的碩士及以上學歷的應屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。免費師范生招聘按照市教委的要求執(zhí)行。

    ⑶、應聘幼兒園教師條件:

    ①本市戶籍的原則上招聘本科及以上學歷(本市學前教育師范類??频膶W業(yè)優(yōu)秀者和委托培養(yǎng)者)。具體院校要求:一是外省市師范類學校學前教育師范類專業(yè);二是具有上海學前教育崗位培訓證書的本市師范類院校師范專業(yè);三是具有上海學前教育崗位培訓證書本市第一批錄取的本科院校及專業(yè);四是具有上海學前教育崗位培訓證書的列入全國211工程的院校;五是上海規(guī)定的有本市學前教育師范類專科的院校。

    ②外省市戶籍的應具有列入全國的211工程院校的學前教育師范類本科及以上的應屆畢業(yè)生。

    2、在職教師應聘條件:

    ⑴、應聘大學教師條件:原則上招聘具有相應教師專業(yè)技術(shù)職稱的教師。

    ⑵、應聘中小學教師條件:

    ①招聘本市在職教師,原則上具備本科及以上學歷、區(qū)級骨干后備以上骨干教師、中級以上教師專業(yè)技術(shù)職稱(中級職稱年齡在40周歲以下,具有高級職稱的年齡可適當放寬)的條件;在區(qū)教育教學評比中獲獎,年度考核優(yōu)秀和獲得區(qū)級以上榮譽者,年齡在30周歲以下,職稱可適當放寬。

    ②已經(jīng)在區(qū)內(nèi)學校擔任編制外教師一年及以上,年齡在30周歲以下,具備應屆畢業(yè)生招聘條件,經(jīng)區(qū)教育局組織的專家組考核合格的人員;

    ③招聘外省市在職教師,應具備碩士及以上學歷、年齡在40周歲以下、中學高級教師職稱、地市級以上骨干教師的條件。

    ⑶、應聘幼兒園教師條件:

    ①招聘本市在職教師,具備全日制本科(學前教育師范類可專升本)及以上學歷、年齡在40周歲以下、具有幼高及以上教師專業(yè)技術(shù)職稱的條件;在區(qū)教育教學評比中獲獎,年度考核優(yōu)秀和獲得區(qū)級以上榮譽者,年齡在30周歲以下,職稱可適當放寬;
    ②招聘外省市在職教師,具備全日制學前教育師范類本科及以上學歷、年齡在40周歲以下、幼高及以上教師專業(yè)技術(shù)職稱、地市級以上骨干教師的條件。

    ③幼兒園招聘少量具備學前教育專業(yè)本科學歷(第一學歷為全日制大專及以上)或第一學歷畢業(yè)學校為本市第一批錄取學?;蛄腥肴珖?11工程院校及以上的、年齡在35周歲以下、有學前教育教師資格證、有上海學前教育崗位培訓證書、在本區(qū)從事幼兒教育2年以上、經(jīng)區(qū)教育局專家組考核合格的社會人員。

    (五)、具有良好的道德品行和正常履行職責的身體條件。

    二、招聘崗位、人數(shù)、職位要求:

    詳見《2013年閔行區(qū)教育系統(tǒng)各學校公開招聘教師崗位計劃數(shù)》

    三、招聘辦法

    1、閔行區(qū)教育系統(tǒng)2013年度將通過統(tǒng)一報名、統(tǒng)一考核、按1:2崗位雙向選擇、學校聘用的方法面向社會公開招聘相關(guān)教師。
    2、經(jīng)區(qū)教育局報名審核通過后,應聘者參加區(qū)教育局統(tǒng)一組織的筆試、面試等專業(yè)考核合格后,由應聘者與學校雙向選擇試教,試教合格后,進行心理測試、體檢和考察后,擇優(yōu)錄用。

    四、報名方式及流程:

    1、采取網(wǎng)上報名方式

    ⑴、在“閔行教育招聘平臺(網(wǎng)址:http://rczp.mhedu.sh.cn/)”網(wǎng)上,點擊“2013招聘指南”了解招聘公告,點擊“崗位列表”了解招聘的具體崗位。

    ⑵、填寫個人報名信息,點擊首頁,進入“我要報名\登陸”。進入網(wǎng)站后,注冊個人帳號,如實填寫本人信息,上傳電子照片(電子照片為本人近期免冠身份照片),并保存填報的個人資料。應聘人員應對網(wǎng)上報名的信息和上傳的電子照片負責,如有不實情況,本人承擔全部責任。

    2、瀏覽招聘信息后網(wǎng)上注冊報名

    應聘人員根據(jù)自身條件和意愿,選報相應的崗位,并提交個人信息。確認報名成功后,應聘人員可攜帶打印好的報名表及其他相關(guān)材料(原件及復印件),在規(guī)定的時間和地點提交相關(guān)材料。

    現(xiàn)場受理材料時間:2012年11月17日

    (星期六,上午8:30——下午4:30)

    現(xiàn)場受理材料地點:上海市莘光學校(閔行區(qū)雅致路18號)

    現(xiàn)場受理材料具體要求如下:

    報名成功者請本人親自前往指定地點提交個人相關(guān)材料原件和復印件(復印件恕不退還)。

    u全日制普通高校應屆畢業(yè)生需要提交的相關(guān)材料(原件及復印件)

    ①報名表(報名成功者網(wǎng)上自行打印);

    ②身份證;

    ③戶口簿;

    ④畢業(yè)生推薦表;

    ③教師資格證書;

    ④普通話等級證書;

    ⑤英語等級證書;

    ⑥計算機證書;

    ⑥在校學習成績證明;

    ⑦一寸證件照1張(背面寫上本人姓名,黏貼在報名表上);

    ⑧其他相關(guān)材料。

    u在職教師需要提交的相關(guān)材料(原件及復印件)

    ①報名表(報名成功者網(wǎng)上自行打?。?/P>

    ②身份證;

    ③戶口簿;

    ④學歷證書;

    ⑤教師資格證書;

    ⑥普通話等級證書;

    ⑦英語等級證書;

    ⑧計算機證書;

    ⑨專業(yè)技術(shù)職務申報表(只需復印件)或證書(原件及復印件);

    ⑩一寸證件照1張(背面寫上本人姓名,黏貼在報名表上);

    ⑪其他相關(guān)材料。

    3、統(tǒng)一測試

    u打印準考證時間:

    2012年11月26日(星期一)——11月28日(星期四)(材料審核通過的人員可以在平臺上打印準考證)。

    u第一批招聘考試時間:

    2012年12月1日(星期六),(具體時間和地點詳見打印的準考證)。

    4、應聘、試教,雙向選擇

    考試通過的應聘者(考試通過的人數(shù)為所需崗位數(shù)的2倍),可以選擇試教單位,同時用人單位可選擇應聘者進行試教,用人單位將盡快安排應聘人員到本單位進行試教。

    5、心理素質(zhì)測試、體檢

    用人單位根據(jù)擬聘人員的心理素質(zhì)測試、體檢和考察結(jié)果確定擬錄取人員。確定用人意向后,由用人單位將大學生就業(yè)協(xié)議書等相關(guān)聘用材料提交至閔行區(qū)教育人才交流中心。

    6、2013年閔行區(qū)教師第一批招聘時間安排:

    時間安排 具體安排
    11月6日(星期二) 崗位公示(詳見招聘新聞)
    11月9日(星期五)至11月15日(星期四) 接受網(wǎng)上報名(仔細閱讀招聘條件后報名,成功后打印報名表)
    11月17日(星期六) 現(xiàn)場受理材料(上海市莘光學校,閔行區(qū)雅致路18號)
    11月26日(星期一)至11月28日(星期四 打印準考證(審核材料通過的應聘者可以打印準考證)
    12月1日(星期六) 第一批招聘考試(具體時間和地點安排詳見打印的準考證)

    五、相關(guān)事項

    區(qū)教育局擬聘用人員確定后,交由區(qū)人保局審核擬聘用人員,審核通過后,在閔行區(qū)教育信息網(wǎng)站(http://rczx.mhedu.sh.cn/)公示。公示無異議的人員,由閔行區(qū)教育人才交流中心統(tǒng)一辦理事業(yè)單位聘用手續(xù),用人單位與被聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同一年(含試用期),合同期滿后,用人單位對其進行綜合考核??己撕细袢藛T,繼續(xù)聘用;考核不合格人員,不再續(xù)聘。

    聘用期限內(nèi)的工資福利待遇等按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    閔行區(qū)教育局

    二0一二年十一月九日

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