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2025年度高青縣事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘工作人員公告

根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合高青縣事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，現(xiàn)將2025年度高青縣事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：

一、應(yīng)聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）應(yīng)聘管理崗位、初級專技崗位的，年齡應(yīng)在40周歲以下（1984年2月以后出生）；應(yīng)聘中級專技崗位的，年齡應(yīng)在45周歲以下（1979年2月以后出生）；

（三）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

（四）具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；

（五）具有招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)或技能條件；

（六）具有招聘崗位所需的其他條件；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。

應(yīng)聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）規(guī)定情形的崗位。

香港和澳門居民中的中國公民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

臺灣居民可應(yīng)聘符合條件的崗位。

符合條件的退役大學(xué)生士兵可應(yīng)聘面向退役大學(xué)生士兵的專項招聘崗位。

在符合專業(yè)等其他條件的前提下，畢業(yè)時取得高級工、預(yù)備技師（含技師）職業(yè)資格（職業(yè)技能等級）的高級技校、技師學(xué)院全日制畢業(yè)生，可分別報名應(yīng)聘學(xué)歷要求為?？啤⒋髮W(xué)本科的崗位。

工作經(jīng)歷是指與企業(yè)建立勞動關(guān)系并繳納職工養(yǎng)老保險、在部隊服役、被國家機關(guān)錄用、被事業(yè)單位聘用期間的工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計，工作年限計算至2025年2月。

專項招聘崗位按照國家和省、市規(guī)定的范圍及有關(guān)要求設(shè)置，具體條件詳見應(yīng)聘須知（附件2）。

二、招聘崗位類別及考試形式

本次招聘崗位為綜合類（A類）崗位，其中：A1、A2類崗位考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行；A3類崗位（面向高青縣大學(xué)生退役士兵專項招聘崗位）考試采取筆試、面試和檔案考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

三、招聘崗位及具體要求

高青縣事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘工作人員的崗位條件、招聘人數(shù)等具體要求見《2025年度高青縣事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。招聘崗位是否允許相近專業(yè)應(yīng)聘，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)、取得資格、從事工作經(jīng)歷等是否符合招聘崗位要求，由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門或招聘單位主管部門認(rèn)定。

四、報名、初審和繳費

（一）個人報名

報名時間：2025年2月17日9:00—2月21日16:00

查詢時間：2025年2月17日11:00—2月22日16:00

應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀招聘公告及附件內(nèi)容，按要求如實填寫、提交個人信息資料。每人限報一個崗位，兼報者取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員登陸高青縣人民政府網(wǎng)（http://www.gaoqing.gov.cn/）“通知公告”欄，點擊“2025年度高青縣事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘工作人員登錄入口”，通過報名系統(tǒng)進(jìn)行報名。

應(yīng)聘人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報名和考試，應(yīng)聘人員的姓名、證件號碼等個人信息必須真實一致。有惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格。應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

應(yīng)聘人員在資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。初審?fù)ㄟ^，報名信息不能更改。2025年2月21日16:00后，尚未初審或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。

應(yīng)聘人員對招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、回避情形，以及其他資格條件需要咨詢時，請撥打咨詢電話。

（二）單位初審

初審時間：2025年2月17日11:00—2月22日16:00

縣事業(yè)單位人事綜合管理部門或招聘單位主管部門指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作（節(jié)假日不休息），及時查看網(wǎng)上報名情況，認(rèn)真進(jìn)行資格審查，確認(rèn)初審結(jié)果，并提供咨詢服務(wù)。對符合招聘條件的，予以通過；對提交信息不全的，注明缺少的內(nèi)容；對不符合招聘條件的，不予通過并說明原因。報名初審結(jié)果由應(yīng)聘人員通過報名系統(tǒng)查詢。

（三）網(wǎng)上繳費

繳費時間：2025年2月17日11:00—2月23日16:00

通過資格初審的應(yīng)聘人員，應(yīng)按規(guī)定的時間登錄報名系統(tǒng)繳納筆試考務(wù)費，逾期未進(jìn)行網(wǎng)上繳費的，視為放棄。報名成功后，不再退費。繳費成功人員于2025年3月18日9:00—3月22日9:30登錄報名系統(tǒng)打印筆試準(zhǔn)考證、《事業(yè)單位公開招聘報名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（現(xiàn)場資格審查時需提供）。

根據(jù)市發(fā)展改革、財政部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)聘人員應(yīng)繳納筆試考務(wù)費每人每科50元。擬享受減免考務(wù)費的應(yīng)聘人員，按規(guī)定程序辦理費用減免手續(xù)。

（四）取消、核減計劃及崗位改報

報名、繳費截止后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。核減和取消招聘計劃情況，在高青縣人民政府網(wǎng)（http://www.gaoqing.gov.cn/）公布。

取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，在規(guī)定時間內(nèi)由本人申請，可改報附件1中其他符合條件的崗位，改報只進(jìn)行一次。請應(yīng)聘人員繳費成功后，注意關(guān)注取消崗位公告，保持通訊暢通。逾期未改報的，視為放棄。

五、考試與資格審查

（一）筆試

筆試時間：2025年3月22日8:30—12:00

8:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗

10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力

應(yīng)聘人員憑筆試準(zhǔn)考證和本人有效身份證件（與報名時一致）參加筆試。筆試采取與省屬事業(yè)單位初級綜合類崗位統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，滿分均為100分。筆試內(nèi)容參照人力資源社會保障部人事考試中心《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2025年版，綜合管理類，A類）確定。應(yīng)聘人員須參加全部兩科筆試。筆試閱卷結(jié)束后，按職業(yè)能力傾向測驗、綜合應(yīng)用能力成績各占50%的比例，采用百分制計算應(yīng)聘人員的筆試成績。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。

考生對筆試成績有異議的，按照《山東省部分人事考試成績復(fù)核辦法》（魯人社字〔2022〕140號）辦理。

筆試成績不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的A1、A2類崗位應(yīng)聘人員，根據(jù)各崗位的招聘計劃數(shù)（以取消、核減后為準(zhǔn)），按1:3的比例由高分到低分依次確定進(jìn)入資格審查范圍；筆試成績不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的A3類崗位應(yīng)聘人員，全部確定進(jìn)入資格審查范圍，進(jìn)入資格審查范圍人員面向社會公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；最后一名筆試成績并列的，筆試成績并列人員全部進(jìn)入資格審查范圍；不滿上述比例的按實有人數(shù)確定進(jìn)入資格審查范圍人員。

（二）資格審查

事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘工作人員的資格審查，貫穿招聘工作的全過程。在招聘工作中發(fā)現(xiàn)審核通過人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，立即取消考試、聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定處理。

進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，需按招聘崗位要求，向縣事業(yè)單位人事綜合管理部門或招聘單位主管部門提交本人相關(guān)說明材料（附件2）。未按照規(guī)定時間向縣事業(yè)單位人事綜合管理部門或招聘單位主管部門提交有關(guān)說明材料的，視為放棄。經(jīng)審查不符合應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消面試資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按筆試成績依次遞補并面向社會公布。遞補只進(jìn)行一次。

具體要求以資格審查公告為準(zhǔn)。

（三）面試

根據(jù)崗位特點，面試采用結(jié)構(gòu)化測試的方式進(jìn)行。根據(jù)物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費每人70元。擬享受減免考務(wù)費的應(yīng)聘人員，按規(guī)定程序辦理費用減免手續(xù)。

為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，面試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入考察體檢范圍。

面試的具體時間、地點等詳見面試公告。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真閱讀面試公告，了解面試紀(jì)律要求，按規(guī)定時間、地點和要求參加面試。未按規(guī)定要求參加考試的，視為自動放棄報考資格。

（四）總成績計算

筆試成績、面試成績、考試總成績均采用百分制計算，成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

面試結(jié)束后，A1、A2類崗位按照筆試成績、面試成績各占50％的比例合成考試總成績。A3類崗位按筆試成績、面試成績各占40%的比例，加檔案考核成績，作為考試總成績，檔案考核辦法詳見應(yīng)聘須知（附件2）。

面試成績不低于最低合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)考試總成績，分崗位由高分到低分按1:2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選并面向社會公布。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，依次按筆試成績、職業(yè)能力傾向測驗成績由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，成績?nèi)韵嗤倪M(jìn)行加試。

六、考察和體檢

縣事業(yè)單位人事綜合管理部門成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作。其中，應(yīng)屆畢業(yè)生的考察在按期畢業(yè)后進(jìn)行；國（境）外高校畢業(yè)生的考察在按期畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證后進(jìn)行?？山Y(jié)合實際自主確定考察、體檢先后順序。

考察可根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等情況，以及是否具有應(yīng)當(dāng)回避的情形，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。同時，按照干部人事檔案管理有關(guān)規(guī)定，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核?？疾祗w檢工作小組根據(jù)考察情況作出考察結(jié)論。

體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及操作手冊執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為放棄。

考察體檢由高分到低分先按1:1的比例進(jìn)行。因考察體檢不合格、棄權(quán)、在職人員未征得所在單位同意等原因造成空缺的崗位，可從應(yīng)聘同一崗位進(jìn)入考察體檢范圍的人員中，按考試總成績排名順序依次等額遞補。

應(yīng)聘涉及合并招聘崗位的人員，按考試總成績排名順序由高分到低分依次選擇具體招聘單位。

七、公示和聘用

考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門在高青縣人民政府網(wǎng)面向社會公示，公示后不再遞補，公示期為5個工作日。

公示期間有異議的，縣事業(yè)單位人事綜合管理部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對沒有問題或者經(jīng)查反映問題不影響聘用的，由招聘單位主管部門提出聘用意見，按照管理權(quán)限報事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對反映問題經(jīng)查屬實且影響聘用的，不予聘用。招聘單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。招聘公告中規(guī)定最低服務(wù)年限的，簽訂合同時按規(guī)定執(zhí)行。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

八、其他

本次招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本次招聘發(fā)布的公告、崗位匯總表、應(yīng)聘須知等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。

公開招聘政策咨詢電話：0533—6967130

監(jiān)督電話：0533—6965970

附件：

附件1：2025年度高青縣事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘工作人員崗位匯總表.xls

2.2025年度高青縣事業(yè)單位綜合類崗位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知.doc

中共高青縣委組織部

高青縣人力資源和社會保障局

2025年2月13日

來源：http://www.gaoqing.gov.cn/art/2025/2/13/art_4600_2893048.html