銅仁學院2025年公開招聘工作人員方案
學校辦學起源于1920年創(chuàng)辦的明德學校，幾經(jīng)傳承演進，2006年升格為本科院校。2010年通過學士學位授予單位評估；2013年通過本科教學工作合格評估；2020年增列為碩士學位授予單位，開啟了高質量發(fā)展的嶄新篇章。
學校占地約800畝，實驗實習用房面積5.9萬平方米，教學科研儀器設備總值1.2億元。館藏紙質圖書118萬冊，電子圖書318萬冊。學?，F(xiàn)有在校生9011人，教職工933人（博士211人，碩士323人）；正高級職稱173人（二級教授3人，三級教授22人）；博士生導師2人，碩士生導師131人；國務院政府特殊津貼專家1人，省管專家5人，省政府特殊津貼專家3人。貴州省“百”層次人才2人、“千”層次人才53人，貴州省哲學社會科學學術帶頭人4人，省級“金師”10人。
學校始終堅持高素質應用型人才培養(yǎng)的目標定位，構建了獨具特色的“山”字型人才培養(yǎng)模式，現(xiàn)有國家二級師范認證專業(yè)4個 、國家卓越農(nóng)林人才教育培養(yǎng)計劃專業(yè)1個、國家級民族文化傳承與創(chuàng)新示范專業(yè)1個、中外合作辦學本科教育項目專業(yè)1個、貴州省卓越人才教育培養(yǎng)計劃專業(yè)4個、貴州省專業(yè)綜合改革試點專業(yè)6個、貴州省特色專業(yè)2個、貴州省一流本科專業(yè)10個、國家級一流課程1門、省級一流課程69門、省級課程思政示范課程3門。建有貴州省實驗教學示范中心1個、省級輔導員工作室1個、貴州省大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練中心1個、貴州省大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新示范基地1個。三年來，學校獲省部級教學改革項目36項、國家級大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃項目75項、省級大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練計劃項目200項。
學校主動適應區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展需要，不斷加強學科建設和科學研究?，F(xiàn)有貴州省區(qū)域內(nèi)一流建設學科I類學科群1個，區(qū)域內(nèi)一流建設培育學科2個、省級特色重點學科1個、省級重點學科4個。建有博士后科研工作站1個、省級重點實驗室2個，其他省級科研平臺15個。三年來，學校獲科研項目總經(jīng)費1.3億元、承擔各級各類課題近1500項（其中國家級課題37項、省部級課題118項）。在核心期刊發(fā)表論文523篇，出版專著106部，獲得授權專利452項。
學校堅持國際化辦學戰(zhàn)略，積極開展國際交流合作。至今，為“一帶一路”沿線國家培養(yǎng)高級工程技術人才和管理人才1568人次；與柬埔寨教育部、老撾瑯南塔省教育廳等共建“人才培養(yǎng)基地”；先后與美國、英國、意大利等國（境）外85所高校和教育機構建立友好合作關系，并選派師生赴國（境）外交流訪學；重點推進“一帶一路”教育國際合作，圍繞十大重點學科在泰國、老撾、柬埔寨建立海外實習實訓基地10個；建有集學術研究、人才培養(yǎng)、政策咨詢?yōu)橐惑w的老撾國別研究機構即“老撾研究中心”；獲批中國教育交流協(xié)會《國際化拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)計劃》，建有國際微專業(yè)3個。
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）精神，結合實際，特制定本公開招聘工作人員方案。
一、招聘原則
（一）堅持黨管干部、黨管人才的原則；
（二）堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則；
（三）堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則；
（四）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘對象及人數(shù)
面向社會公開招聘工作人員2名，其中管理人員2名。具體招聘崗位及要求見《銅仁學院2025年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位及要求一覽表》（附件1）。崗位表中明確為2025年度高校畢業(yè)生的，是指畢業(yè)時間為2025年1月1日至12月31日的?？疲ê呗殻┘耙陨细咝．厴I(yè)生，并面向2023年、2024年度畢業(yè)但未落實編制內(nèi)工作的高校畢業(yè)生開放，且不對其是否有工作經(jīng)歷、繳納社保作限制。
三、招聘條件
報名參加公開招聘的人員應具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質。
2.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。
3.遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全。
4.安心應聘崗位工作，有較強的事業(yè)心和責任感。
5.具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識（含科學素質）和工作能力。
6.年齡在18周歲以上（2007年2月17日以前出生），35周歲以下（1989年2月21日以后出生）。
7.身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。
8.符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。
尚在試用期或服務期內(nèi)的省內(nèi)事業(yè)單位在編工作人員，不在本次公開招聘對象范圍。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
在貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)（http://rst.guizhou.gov.cn/）、銅仁學院網(wǎng)（https://www.gztrc.edu.cn/）發(fā)布公開招聘公告。公告時間從2025年2月8日到2025年2月17日。
（二）報名
報名采取網(wǎng)上報名的方式按以下程序進行：
1.報名時間及要求
報考人員須在2025年2月17日9:00至2月21日17:00期間進入“貴州人事考試信息網(wǎng)”(http://www.gzrsks.com.cn)，通過“貴州省2025年全省事業(yè)單位公開招聘工作人員專題網(wǎng)頁”鏈接登錄報名系統(tǒng)，按專題網(wǎng)頁提示的報名程序注冊、填寫并確認報名信息。
報考人員須仔細閱讀《銅仁學院2025年公開招聘工作人員方案》并在網(wǎng)上報名系統(tǒng)中簽署報名誠信報考承諾書。
報考人員根據(jù)所報崗位要求，選擇一個崗位進行報名并如實填寫《貴州省2025年全省事業(yè)單位公開招聘筆試報名信息表》（附件2）。所填信息及照片核對無誤后，必須點擊“報名信息確認”提交報名信息。提交的報考申請材料應當真實、準確、完整。報考人員因身份證過期、信息填寫失誤、照片模糊變形、未按時提交報名信息等原因，導致網(wǎng)上資格審核未通過或后續(xù)考試過程中出現(xiàn)無法通過資格審查等問題的，后果由報考人員本人承擔。
提交報名申請后應及時登錄查看網(wǎng)上審核結果。通過資格審核的報考人員，不得再報考其他崗位。報考人員應認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，事業(yè)單位、國有企業(yè)在職在崗人員必須如實填寫個人工作單位信息，否則視為故意隱瞞個人重要信息。
報考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，立即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。
原則上要求本人親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應聘人員本人填寫，由應聘人員本人承擔相關責任。因網(wǎng)上填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。
特別提示：（1）報考人員填報的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證完全一致，如專業(yè)名稱后面帶括號或其他說明的也必須如實填報。
（2）留學歸國、高校自設學科等應聘人員所學學科專業(yè)與資格條件要求的學科專業(yè)相近但不在選定參考目錄，且所學專業(yè)課程、研究方向與崗位所需專業(yè)相近率達到70%，可納入報考范圍；崗位專業(yè)要求為二級學科的，對屬于該二級學科專業(yè)研究方向且課程相同率達到70%以上的一級學科，可納入報考范圍。符合本條款規(guī)定的報考人員，在報名表中“是否符合專業(yè)比對條件欄”應如實填寫，并提供本人親筆簽字按手印的《符合專業(yè)比對條件報考人員承諾書》（附件3）發(fā)送至trxyrsc@126.com。
資格復審環(huán)節(jié)由報考人員本人如實提供比對專業(yè)名稱及課程的有效證明材料，招聘單位將根據(jù)報考人員提供的證明材料組織專家結合崗位專業(yè)要求開展論證。不如實提供有效證明材料的責任由報考人員本人承擔。招聘單位將根據(jù)專家論證結果進行資格復審，若專家論證結果為達不到本條款要求的，不得進入下一環(huán)節(jié)。
2.網(wǎng)上資格初審
資格初審時間為2025年2月17日9:00至2月22日17:00。報考人員須在資格初審期間內(nèi)進入“貴州人事考試信息網(wǎng)”（http://www.gzrsks.com.cn），通過“貴州省2025年全省事業(yè)單位公開招聘工作人員專題網(wǎng)頁”鏈接登錄報名系統(tǒng)，查詢是否通過資格初審。
資格初審由銅仁學院負責組織實施。對已經(jīng)提交報名申請的必須在24小時內(nèi)審核確認報考人員是否具有報考資格。
對符合報名條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由。資格初審不合格人員，在報名期間(2025年2月21日17:00前)可修改報名信息并重新確認。2025年2月21日17:00至2月22日17:00期間，報考申請未審核的，不得再修改任何報名信息，審核未通過的，視為報名失敗。
3.網(wǎng)上繳費
資格初審合格的報考人員于2025年2月17日9:00至2月23日17:00期間進入“貴州人事考試信息網(wǎng)”(http://www.gzrsks.com.cn)，通過“貴州省2025年全省事業(yè)單位公開招聘工作人員專題網(wǎng)頁”鏈接登錄報名系統(tǒng)繳納考試費100元/人。未在規(guī)定時間內(nèi)繳費者視為自動放棄考試。
單個崗位的報名人數(shù)（指最終進行報名確認并繳費的人數(shù)）與該崗位計劃招聘人數(shù)達不到3:1比例的，按實際報名人數(shù)開考。無人報考的崗位，該崗位招聘計劃取消，取消的崗位在銅仁學院網(wǎng)站公布。
脫貧人口和防止返貧監(jiān)測對象、城鄉(xiāng)低保對象和家庭經(jīng)濟困難的2025屆普通高等教育畢業(yè)生可免收考試費。符合免收考試費條件的報考人員須先在網(wǎng)上繳納考試費，并按照“貴州省2025年全省事業(yè)單位公開招聘工作人員免收考試費申請?zhí)峤涣鞒?rdquo;在規(guī)定時間內(nèi)提交申請和有關資料，經(jīng)審核符合條件的予以退費。如未按規(guī)定提交申請和有關資料不屬實等導致免收考試費申請失敗的，責任由報考人員本人承擔。
4.網(wǎng)上打印筆試準考證
網(wǎng)上繳費結束后，報考人員應于2025年3月24日9:00至3月27日17:00期間進入“貴州人事考試信息網(wǎng)”(http://www.gzrsks.com.cn)，通過“貴州省2025年全省事業(yè)單位公開招聘工作人員專題網(wǎng)頁”鏈接登錄報名系統(tǒng)打印筆試準考證。
5.網(wǎng)上資格初審咨詢電話：0856-5230531。
6.考務及網(wǎng)上報名技術咨詢電話：0851-12333（轉01<省本級>再轉0<人工服務>）。
（三）筆試
筆試由銅仁學院統(tǒng)一組織實施。
1.筆試時間：2025年3月29日上午。
2.筆試科目：08:30-10:00 《職業(yè)能力傾向測驗》
10:00-12:00 《綜合應用能力》
考試方式為分類考試，考試大綱詳見“貴州人事考試信息網(wǎng)”—《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2025年版）》，所有考生均須參加相應類別的《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科考試。兩科連續(xù)進行考試，中間不間斷，兩個科目題本為合訂本，考生不得提前交卷、退場。未參加筆試或未取得有效筆試成績的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
若因不可抗力需調(diào)整筆試考試時間，則另行通知。
3.筆試地點：詳見筆試準考證。
4.筆試方式：筆試采取閉卷考試。
5.筆試成績計算：兩個科目滿分均為150分，筆試總成績滿分為300分，折算成百分制后按40%計入總成績。筆試環(huán)節(jié)成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。筆試成績在銅仁學院網(wǎng)站公布。
6.筆試總成績設最低分數(shù)線為60分（按百分制計算）。進入資格復審環(huán)節(jié)人數(shù)與單個崗位招聘計劃數(shù)達不到3：1比例的，筆試總成績最低分數(shù)線可降低為50分（按百分制計算）。
未完成所有筆試科目或未達到筆試最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
報考人員須同時持本人有效居民身份證（或社會保障卡）和筆試準考證參加考試。
（四）資格復審
筆試結束后，進入資格復審環(huán)節(jié)。由銅仁學院根據(jù)招聘條件及崗位要求，對進入資格復審人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行現(xiàn)場審查。
1. 確定和公布資格復審人員名單
根據(jù)應聘人員的筆試成績由高到低，按單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加資格復審人員數(shù)1：3的比例確定進入資格復審人員。同一崗位應聘人員筆試成績末位并列的，同時進入資格復審。單個崗位招聘計劃數(shù)與該崗位參加資格復審人員數(shù)未達到1：3比例的，按實際取得有效筆試成績?nèi)藬?shù)確定進入資格復審人員。
進入資格復審人員名單、資格復審時間及地點在銅仁學院網(wǎng)站上公布。
請考生關注資格復審相關公告并保持電話暢通，如因考生未閱讀公告或錯填聯(lián)系方式、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系未參加資格復審的，后果由考生本人承擔。
資格復審不合格或未按要求參加資格復審的應聘人員，取消進入面試環(huán)節(jié)資格，空缺崗位按筆試成績從高到低依次進行遞補。
資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員有違紀違規(guī)、材料不齊、弄虛作假或不符合招聘崗位條件等情況的，立即取消進入下一環(huán)節(jié)資格或聘用資格。
2. 資格復審需提交材料。
（1）網(wǎng)上報名平臺在線打印的《貴州省2025年全省事業(yè)單位公開招聘筆試報名信息表》（附件2）2份；
（2）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件1份。2025年度畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，但在考察環(huán)節(jié)時，必須按要求提供相應的畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件1份。國（境）外學歷須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書” 原件及復印件1份；畢業(yè)證書專業(yè)為一級學科，實際研究方向為崗位所需二級學科、高校自設專業(yè)以及國（境）外相近專業(yè)需提供學校出具的所學課程或研究方向證明。
（3）本人近期一寸正面免冠同底照片3張；
（4）在職人員需提供有人事管理權的所在單位及主管部門同意報名的證明, 其中，中小學及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上教育行政主管部門和人社部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門和人社部門同意；
（5）應聘崗位所需的其他相關材料按備注要求提供。
（五）面試
面試由銅仁學院組織實施。
資格復審合格人員確定為參加面試人員。參加面試人員名單、時間、地點在銅仁學院網(wǎng)站上公布。
面試主要考察報考人員的業(yè)務能力、實踐能力和崗位適應性等。面試成績滿分100分，設最低分數(shù)線為60分。未參加面試、未達到最低分數(shù)線的考生取消進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補。
面試成績在銅仁學院網(wǎng)站公布。
面試人員須同時持本人有效居民身份證（或社會保障卡）和筆試準考證參加考試。
（六）總成績計算
總成績?yōu)楣P試成績+面試成績之和，筆試成績按百分制折算后占40%，面試成績按百分制折算后占60%。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。同一崗位應聘人員總成績末位并列的，按百分制折算后實際成績計算，如仍并列的，筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。
總成績在銅仁學院網(wǎng)站上公布。
（七）體檢
面試結束后即進入體檢環(huán)節(jié)。
面試結束后，根據(jù)應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。
體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。
（八）考察
體檢合格的應聘人員確定為考察對象，對其進行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內(nèi)容?？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報招聘單位黨委審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補：
1．不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2．定向到具體行業(yè)或單位的當年度畢業(yè)生；
3．在讀的非2025屆應屆大中專及以上畢業(yè)生；
4．現(xiàn)役軍人；
5．曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員；
6．被開除公職的人員；
7．曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”“不合格”的人員；
8．截止考察環(huán)節(jié)未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員；
9．不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
10．在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員，以及在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案的人員;
11．人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員；
12．有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
（九）公示招聘結果
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，由銅仁學院在貴州人力資源和社會保障網(wǎng)、銅仁學院網(wǎng)站公示擬聘用人員名單。公示時間不少于五個工作日，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。
（十）辦理聘用手續(xù)
公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
被聘用人員應在規(guī)定時間到招聘單位報到。拒不報到的，解除聘用關系。
五、有關說明
（一）公開招聘工作人員工作在銅仁學院黨委的統(tǒng)一領導下，成立公開招聘工作領導小組。
（二）銅仁學院紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督公開招聘工作；應聘人員應自覺遵守回避制度；相關工作人員嚴格落實公開招聘工作保密、回避等紀律要求，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。
（三）事業(yè)單位招聘考試未指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（四）對本次公開招聘面試后招聘環(huán)節(jié)因故出現(xiàn)空缺的崗位，單位將發(fā)布補充公告，組織參加該次招聘筆試同一考試類別（科目）且達到成績合格分數(shù)線、符合崗位資格條件的應聘人員使用原有效筆試成績報名參加面試，報考人數(shù)達到1:3及以上比例的，按規(guī)定組織開展面試及后續(xù)工作。
（五）聯(lián)系電話：0856-5230531 監(jiān)督電話：0856-5221721
聯(lián)系時間：工作日上午9:00至12:00；下午2:30至5:00。
六、未盡事宜，由銅仁學院商省人力資源社會保障廳研究確定。
本方案由銅仁學院負責解釋。
附件1：銅仁學院2025年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位及要求一覽表.xlsx
附件2：貴州省2025年全省事業(yè)單位公開招聘筆試報名信息表.doc
銅仁學院
2025年2月8日
來源：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202502/t20250208_86741773.html
公眾號
事業(yè)單位
當前位置：
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招聘類
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