富民縣婦幼保健院公開招聘編外工作人員公告
為進(jìn)一步滿足富民縣婦幼保健院工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘符合崗位條件編外工作人員4名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則，面向社會(huì)，公開報(bào)名，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。
二、用工方式
本次招聘采用勞務(wù)派遣用工方式，由第三方人力資源公司依法與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同并建立勞動(dòng)關(guān)系，派遣至富民縣婦幼保健院工作。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
（四）具有招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)（以畢業(yè)證專業(yè)為準(zhǔn)）、技能條件及相關(guān)資質(zhì)證書；
（五）具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（六）報(bào)名資格初步審查不合格的，不收取報(bào)名材料，不進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
（七）有下列情形之一者不得報(bào)考；
1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
2.各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄及招聘紀(jì)律行為的人員;
3.法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
四、具體崗位條件
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序號(hào) |
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
學(xué)歷要求 |
年齡要求 |
專業(yè)要求 |
其他招聘條件 |
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1 |
會(huì)計(jì)師（士） |
1 |
本科及以上 |
年齡35歲以下，中職及以上職稱可放寬到40歲 |
會(huì)計(jì)專業(yè) |
1.具有相關(guān)專業(yè)證書； 2. 能獨(dú)立完成單位會(huì)計(jì)工作，具有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
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2 |
檢驗(yàn)師（士） |
1 |
本科及以上 |
年齡35歲以下，中職及以上職稱可放寬到40歲 |
醫(yī)學(xué)檢驗(yàn) |
1.具有相關(guān)專業(yè)證書； 2.能獨(dú)立完成檢驗(yàn)科日常工作，具有臨床工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
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3 |
超聲醫(yī)師 |
1 |
本科及以上 |
年齡35歲以下，中職及以上職稱可放寬到40歲 |
醫(yī)學(xué)影像 |
超聲醫(yī)師：1.具有相關(guān)專業(yè)證書；具有出具影像報(bào)告資質(zhì)；2.能獨(dú)立完成超聲科日常工作。 |
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藥學(xué) |
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藥劑師（士）：1.具有相關(guān)專業(yè)證書；2.能獨(dú)立完成藥劑科日常工作，具有臨床工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
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藥劑師（士） |
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4 |
護(hù)師（士） |
1 |
專科及以上 |
年齡35歲以下 |
護(hù)理學(xué) |
1.具有相關(guān)專業(yè)證書； 2.能獨(dú)立完成日常護(hù)理工作，具有臨床工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
五、工資待遇
（一）工資待遇按照醫(yī)院勞務(wù)派遣人員管理規(guī)定執(zhí)行。
（二）試用期三個(gè)月，試用期合格后與第三方人力資源公司依法簽訂勞務(wù)派遣合同，購買社保。
六、報(bào)名時(shí)間及方式
（一）時(shí)間：2024年12月10日-12月16日（工作日上午9:00－11:30，下午14:30-17:00）。
（二）地點(diǎn)：富民縣婦幼健康服務(wù)中心院內(nèi)人力資源科。（富民縣環(huán)城西路28號(hào)）
（三）報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名。
（四）提交材料：個(gè)人簡歷、身份證、畢業(yè)證、專業(yè)技術(shù)資格證（考試通過還沒領(lǐng)取證書的交成績通知單）復(fù)印件各一份（驗(yàn)原件）。
（五）咨詢電話：68853535。
七、其他事項(xiàng)
（一）面試
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行電話通知，通過現(xiàn)場資格審核人員確定為面試人員。面試采取用工單位現(xiàn)場問答的方式進(jìn)行，主要考核考生的專業(yè)知識(shí)技能、邏輯思維、口頭表達(dá)能力、實(shí)踐操作等綜合素質(zhì)與能力。面試成績即為綜合成績，根據(jù)綜合考核成績從高到低的順序進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
（二）體檢
根據(jù)面試成績，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人選。體檢安排在富民縣人民醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。未在規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
出現(xiàn)自動(dòng)放棄或體檢不合格的，按照綜合成績排名從高到低依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)及其它相關(guān)事宜另行通知。
（三）考察
體檢合格的，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行全面考察。有考察不合格的，從體檢合格的應(yīng)聘者中，按綜合成績排名從高到低依次遞補(bǔ)。
（四）公示和聘用
根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日，公示期滿無異議者，按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定辦理擬聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;公示期內(nèi)有反映且對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。
八、監(jiān)督
本次公開招聘堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，全程接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反招聘紀(jì)律、弄虛作假的有關(guān)人員，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理。
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/j_EoEzzkYARvkAfbz48DMw
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