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昆明市西山區(qū)馬街社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心2024年公開(kāi)招聘非事業(yè)編制工作人員公告

我中心為順利開(kāi)展各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，特通過(guò)“西山人才資源運(yùn)營(yíng)”微信公眾號(hào)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1名?，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

2024年擬計(jì)劃招聘編外衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員1名：

二、應(yīng)聘資格條件

（一）應(yīng)聘人員需具備的基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，具有愛(ài)崗敬業(yè)精神和良好團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，無(wú)違法犯罪記錄，身體健康且符合崗位要求；

2、年齡35周歲及以下；

3、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，男女不限；

4、具備相對(duì)應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格，能熟練操作計(jì)算機(jī)。

5、所聘人員必須服從單位的管理，不得在外從事兼職工作，有固定工作的須辭去原單位工作。

（二）不符合報(bào)名的條件

1、曾受過(guò)刑事處罰的；

2、曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位因違紀(jì)、違法被開(kāi)除公職或辭退的；

3、有違法、違紀(jì)行為正在接受調(diào)查的；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

4、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

5、患有嚴(yán)重身體或精神疾病，不宜從事醫(yī)療相關(guān)工作的；

6、現(xiàn)役軍人;

7、在讀全日制高校學(xué)生；

8、不符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，無(wú)法簽訂勞動(dòng)合同的。

9、法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、報(bào)名程序

（一）發(fā)布公告

本次招聘公告通過(guò)“西山人才資源運(yùn)營(yíng)”微信公眾號(hào)發(fā)布，任何因通過(guò)其他渠道獲得錯(cuò)誤信息而造成報(bào)考失誤的，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

（二）報(bào)名

1、報(bào)名方式：本次招聘僅接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名，并攜帶相關(guān)資料，作為資格初審的依據(jù)。

2、報(bào)名時(shí)間：2024 年 12 月 4 日至 12月20日，上午08:30-12:00，下午13:00-16:00,周末及節(jié)假日除外。

3、報(bào)名地址：昆明市西山區(qū)馬街社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心二樓辦公室，咨詢(xún)電話(huà)：0871-68191197。

4、報(bào)名所需材料：

（1）本人近期（6個(gè)月以?xún)?nèi)）免冠半寸白底標(biāo)準(zhǔn)證件照片1張;

（2）投遞紙質(zhì)簡(jiǎn)歷，含個(gè)人工作簡(jiǎn)歷1份、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱(chēng)證等相關(guān)材料原件及復(fù)印件（審原件，收復(fù)印件）。

5、資格初審：面試前對(duì)所有報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。報(bào)名人員應(yīng)對(duì)其提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審核主要以報(bào)名材料為準(zhǔn)，主要提交各類(lèi)證件的原件進(jìn)行審核，審核合格的人員可進(jìn)入下一階段的招聘程序。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消此次面試資格。

四、招聘程序

（一）面試

1、面試時(shí)間及地點(diǎn)：經(jīng)資格審查合格后進(jìn)入面試的人員，接到電話(huà)通知后，按要求時(shí)間到達(dá)面試點(diǎn)進(jìn)行面試。

2、面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的適崗能力、職業(yè)素養(yǎng)、邏輯思維能力及所報(bào)崗位的匹配程度等。

3、面試成績(jī)：總分100分。根據(jù)對(duì)面試者進(jìn)行提問(wèn)后各個(gè)考官進(jìn)行評(píng)分，根據(jù)各個(gè)考官的評(píng)分計(jì)算出“平均分”（四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）為最終面試成績(jī)，面試成績(jī)低于60分者不進(jìn)入下一擬聘用程序。按崗位分類(lèi)進(jìn)行排名，在“西山人才資源運(yùn)營(yíng)”微信公眾號(hào)和中心公示欄進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，依據(jù)面試成績(jī)從高分到低分確定體檢人選。

（二）公示

面試成績(jī)及擬聘用公示，按招聘要求，在“西山人才資源運(yùn)營(yíng)”微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。

（三）資料提交（使用A4紙打印或復(fù)印，按序排列，在擬聘用人員名單通過(guò)后提交）：

1、身份證復(fù)印件1份。

2、戶(hù)口冊(cè)（戶(hù)主及個(gè)人頁(yè)）復(fù)印件1份。

3、學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件和學(xué)信網(wǎng)在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告各1份。

4、職稱(chēng)技能等級(jí)證書(shū)（含駕駛證）復(fù)印件各1份。

5、退伍軍人證復(fù)印件1份。

6、近期1寸免冠證件照1張（電子版?zhèn)溆茫?/p>

7、由中國(guó)人民銀行出具的征信報(bào)告1份。

8、無(wú)犯罪記錄證明1份。

（四）同等條件下優(yōu)先聘用人員

1、對(duì)烈士子女的招聘條件可適當(dāng)放寬，或在同等條件下優(yōu)先予以聘用。

2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

五、考查（背景調(diào)查）、體檢

（一）依據(jù)面試成績(jī)，在合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)上從高分到低分按崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加考察（背景調(diào)查）、體檢人員。面試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，有“同等條件下優(yōu)先招聘”情形人員優(yōu)先確定為參加體檢和考察人選，若無(wú)“同等條件下優(yōu)先招聘”情形則以面試成績(jī)高者優(yōu)先?？疾臁⒈尘罢{(diào)查不合格的，取消其擬聘用資格。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)實(shí)施細(xì)則執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

（三）體檢不合格的人員，允許復(fù)檢一次，復(fù)檢不合格者，取消擬聘用資格。

（四）有下列情形之一的，產(chǎn)生的空缺以本崗位面試成績(jī)由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

1、在考察或體檢中不合格的人員（包括未按規(guī)定進(jìn)行體檢的），違反相關(guān)規(guī)定取消擬聘用資格的。

2、擬聘人員自愿放棄聘用的。

3、公示期滿(mǎn)5個(gè)工作日，聯(lián)系不上聘用人員本人的。

六、聘用管理及薪資福利

（一）聘用管理

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員與昆明市西山區(qū)人才資源運(yùn)營(yíng)管理有限公司簽訂二年期限的勞動(dòng)合同，首次訂立合同期限為2年，試用期為2個(gè)月，以勞務(wù)派遣的方式派遣到昆明市西山區(qū)馬街社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作，試用期滿(mǎn)考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。對(duì)合同期滿(mǎn)，能勝任崗位要求，經(jīng)考核合格的人員根據(jù)實(shí)際崗位需求可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

辦理聘用手續(xù)前，報(bào)考人員須自行與原單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)證明材料方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消報(bào)考人聘用資格，造成的后果由報(bào)考人自行承擔(dān)。

（二）薪資福利

1、試用期：2個(gè)月試用期，試用期工資按中心的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、聘用期內(nèi)：支付派遣機(jī)構(gòu)的勞務(wù)費(fèi)用總額包括基礎(chǔ)工資、績(jī)效工資、社會(huì)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分、勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)等構(gòu)成。工資報(bào)酬在勞動(dòng)合同中約定，不得低于昆明市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

3、相關(guān)薪酬待遇按中心薪酬待遇規(guī)定執(zhí)行。上級(jí)有文件明確規(guī)定待遇標(biāo)準(zhǔn)的按上級(jí)文件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

七、招聘紀(jì)律

（一）招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受相關(guān)部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督。

（二）對(duì)違反招聘紀(jì)律，弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考資格和錄用資格，已經(jīng)聘用的無(wú)條件解除勞動(dòng)合同，并追究相關(guān)工作人員的責(zé)任。

（三）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄。

1.未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行體檢的。

2.擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明）.

3.公示期滿(mǎn)5個(gè)工作日，聯(lián)系不上聘用人員本人的。

八、注意事項(xiàng)

（一）本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展輔導(dǎo)培訓(xùn)。敬請(qǐng)應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（二）報(bào)考人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫(xiě)報(bào)考信息、偽造報(bào)考信息、填寫(xiě)信息有誤、信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致等原因影響招聘的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（三）招聘過(guò)程中，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導(dǎo)致無(wú)法取得聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（四）報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

昆明市西山區(qū)馬街社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心

2024年12月3日

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/6FKbNuizc47aBdoHM649oQ