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大理州實(shí)驗(yàn)小學(xué)2024年公開招聘臨聘工作人員公告

根據(jù)需要，大理州實(shí)驗(yàn)小學(xué)擬面向社會(huì)公開招聘臨聘工作人員，主要從事小學(xué)教育教學(xué)等工作。

一招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會(huì)公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、綜合評定、擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行。

二招聘計(jì)劃及崗位職責(zé)

1招聘計(jì)劃

本次招聘臨聘工作人員4名（其中小學(xué)語文輔助人員3名、小學(xué)數(shù)學(xué)輔助人員1名）。

2招聘崗位職責(zé)

主要從事小學(xué)語文、數(shù)學(xué)教育教學(xué)等工作。

三招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

（二）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場堅(jiān)定；

（三）具有良好的品行；

（四）具備招聘崗位要求的資格條件。具有普通招生計(jì)劃本科及以上學(xué)歷，專業(yè)為語文、數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)，并持有相應(yīng)學(xué)科小學(xué)及以上教師資格證書；

（五）年齡40周歲以下（1984年8月以后出生）；

（六）身體健康，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

（七）以下人員不得報(bào)考：

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到刑事處罰期限未滿或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

2.曾因違法犯罪受過刑事、行政處罰的人員，被開除公職或因工作失誤被辭退的人員；

3.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件人員；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

4.被人民法院納入失信的被執(zhí)行人，以及國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；

5.在各級(jí)公務(wù)員招聘、企事業(yè)單位及其他招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

6.現(xiàn)役軍人；

7.具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形。

四招聘程序

（一）報(bào)名審核

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2024年8月19日止。

2.報(bào)名方式：

本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行，報(bào)名人員選擇其中一種方式報(bào)名即可，一人限報(bào)一個(gè)崗位。

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的人員必須將報(bào)名材料在截止日期之前以電子版形式一次性壓縮打包發(fā)送到學(xué)校電子郵箱：syxx2125091@163.com，命名格式為：姓名+聯(lián)系電話+報(bào)名崗位。

3.報(bào)名地點(diǎn)：大理州實(shí)驗(yàn)小學(xué)（大理市龍溪路玉翠巷60號(hào)）。

4.報(bào)名材料：

（1）身份證、畢業(yè)證和教師資格證書掃描件。

（2）報(bào)名人員自行下載并填寫附件中的《報(bào)名登記表》（附件2）和《報(bào)考誠信承諾書》（附件3），《報(bào)考誠信承諾書》需提交本人簽字后的掃描件。

報(bào)名人員信息要真實(shí)、有效，我校將對報(bào)名人員是否符合招聘崗位資格條件進(jìn)行審查，初審符合崗位資格條件人員還需提供報(bào)名材料原件進(jìn)行現(xiàn)場復(fù)審（具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知）。不具備招聘條件、弄虛作假、隱瞞實(shí)情、提供虛假信息的人員，一經(jīng)查實(shí)后取消本次報(bào)名資格，由此帶來的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（二）考核方式

考核包括筆試和面試。在大理州教育體育局指導(dǎo)下，由學(xué)校具體組織實(shí)施。根據(jù)報(bào)名人數(shù)采用不同的方式進(jìn)行：

考核方式一：報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)小于或等于3:1的崗位直接采用面試形式對報(bào)考人員的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行考核測評?？己顺煽儼窗俜种朴?jì)算，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。

考核方式二：報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)超過3:1的崗位采用筆試和面試兩項(xiàng)考核程序進(jìn)行。筆試成績按百分制計(jì)算，筆試結(jié)束，根據(jù)報(bào)考人員筆試成績從高到低的順序按照所報(bào)考崗位招聘人數(shù)1:3確定擬進(jìn)入面試人選。面試成績按百分制計(jì)算，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

（三）時(shí)間安排

1.筆試時(shí)間：2024年8月下旬（具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知）。

筆試采取閉卷紙筆作答的方式進(jìn)行，具體筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，報(bào)考人員須憑準(zhǔn)考證和身份證原件按規(guī)定時(shí)間到指定考場參加筆試。筆試成績于筆試結(jié)束當(dāng)日在考試地點(diǎn)門口公示欄公布。

2.面試時(shí)間：2024年8月下旬（具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知）。

面試采用試講方式進(jìn)行，主要考察對報(bào)考人員專業(yè)技術(shù)及適應(yīng)崗位要求的職業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力等。面試成績于面試結(jié)束當(dāng)場公布。

（四）綜合成績

綜合成績計(jì)算方法如下：

綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

在計(jì)算成績時(shí)，筆試成績、面試成績通過計(jì)算四舍五入后保留兩位小數(shù)，代入綜合成績的計(jì)算表達(dá)式中，綜合成績通過計(jì)算四舍五入后保留兩位小數(shù)。綜合成績出現(xiàn)并列時(shí)，以面試成績高者優(yōu)先。綜合成績于面試結(jié)束次日在考試地點(diǎn)門口公示欄公布。

（五）體檢

1.以綜合成績從高分到低分對應(yīng)報(bào)考崗位按照1：1的比例確定擬進(jìn)入體檢人員名單；

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)；

3.擬聘用人員統(tǒng)一到大理州人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢時(shí)間另行通知；

4.考生不按規(guī)定時(shí)間和項(xiàng)目參加體檢的視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由考生自負(fù)。

（六）考察

1.體檢合格人員作為考察對象。

2.報(bào)考人員需提交由戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明。政治面貌為中共黨員的（含預(yù)備黨員），需提供本人所在黨組織無黨紀(jì)處分證明。

3.如出現(xiàn)考察不合格人員，按招聘崗位綜合成績由高到低依次遞補(bǔ)。

（七）聘用及管理

1.聘用期限：1年。

2.按照法律法規(guī)及學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度對聘用人員進(jìn)行管理和績效考核，對違反法律法規(guī)、學(xué)校管理制度及考核不合格的將解除聘用合同。

五相關(guān)待遇

根據(jù)臨聘人員相關(guān)待遇執(zhí)行。

六相關(guān)工作紀(jì)律

（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受紀(jì)檢監(jiān)察和各級(jí)主管部門及社會(huì)群眾的監(jiān)督。對違反招聘紀(jì)律，弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考資格和錄用資格，并追究相關(guān)工作人員的責(zé)任；

（二）考生要確?！秷?bào)名登記表》上登記的聯(lián)系電話暢通，后續(xù)將通過該電話進(jìn)行通知，因通訊不暢導(dǎo)致的一切后果由考生自負(fù)。

七其他

（一）本次考試不提供輔導(dǎo)用書，不組織或委托任何機(jī)構(gòu)開展考前培訓(xùn)。

（二）本次招聘公告由大理州實(shí)驗(yàn)小學(xué)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

八咨詢電話

洪老師：18087201618  

肖老師：17869016893

附件1 大理州實(shí)驗(yàn)小學(xué)2024年公開招聘臨聘工作人員崗位表

附件2 報(bào)名登記表

附件3 報(bào)考誠信承諾書

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/DBb8N2vTh5nUMliGzTIHYA