2024年福建華電可門發(fā)電有限公司招聘公告

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來源：中國華電集團有限公司網(wǎng)站閱讀：991 次日期：2024-07-20 17:29:30

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福建華電可門發(fā)電有限公司面向華電系統(tǒng)內(nèi)外公開招聘公告

福建華電可門發(fā)電有限公司位于福州市連江縣可門港區(qū)，2003年9月注冊成立，是福建省重要電源支撐點、華東電網(wǎng)主力電廠之一，現(xiàn)擁有四臺60萬千瓦超臨界燃煤發(fā)電機組。三期兩臺100萬千瓦超超臨界火電機組計劃2024年年底投產(chǎn)發(fā)電。為滿足項目建設(shè)、生產(chǎn)運營工作需求，現(xiàn)面向華電系統(tǒng)內(nèi)外公開招聘生產(chǎn)人員4名，有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

（一）公開、公平、公正、擇優(yōu)；

（二）綜合考慮應(yīng)聘人員的能力、學(xué)歷、資歷，堅持人崗匹配原則；

（三）同等條件以現(xiàn)從事專業(yè)、所學(xué)專業(yè)相同或相近者優(yōu)先。

二、應(yīng)聘條件

（一）基本條件

1.政治素質(zhì)高，品行端正，遵紀(jì)守法，與所在單位和擬入職單位不存在經(jīng)濟或其他糾紛；

2.吃苦耐勞，誠實守信，愛崗敬業(yè)，有較強的團隊合作精神；

3.具備獨立判斷、分析和處理本專業(yè)技術(shù)問題的能力；

4.身體健康，無不適應(yīng)本職工作病癥。

（二）資格條件

具體招聘崗位及條件詳見附表1。

注：特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。

（三）回避要求

應(yīng)聘人員需滿足任職回避條件，回避條件嚴(yán)格按照中國華電集團有限公司相關(guān)制度執(zhí)行。

三、否決事項

（一）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受到過刑事處罰的人員。

（二）違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的。

四、招聘程序

（一）報名

本次招聘利用中國華電集團有限公司招聘平臺開展，報名要求如下：

1.報名通道：應(yīng)聘人員可通過“中國華電”微信公眾號的“華電招聘”入口，或直接用瀏覽器訪問地址

https://chd.hotjob.cn/進入招聘平臺。在“社會招聘”和“內(nèi)部招聘”板塊選擇“福建華電可門發(fā)電有限公司”相應(yīng)的招聘職位報名。

2.報名材料：應(yīng)聘人員應(yīng)在招聘平臺上傳競聘報名表（華電系統(tǒng)內(nèi)員工按附件2上傳，華電系統(tǒng)外人員按附件3上傳）、競聘人員情況表（見附件4），提交時不改變文件格式。

3.應(yīng)聘人員還應(yīng)按平臺要求全面真實填報個人相關(guān)信息，并用PDF格式文件上傳個人相關(guān)證明材料，包括身份證、學(xué)歷證書和學(xué)位證書（含教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表）、國家注冊類資格證書、專業(yè)技術(shù)（技能）資格證書、發(fā)明專利、重要榮譽證書如技術(shù)能手榮譽證書等。應(yīng)聘人員填寫《應(yīng)聘人員報名表》申請報名。

4.報名截止時間為2024年7月28日17:00。

注：華電系統(tǒng)內(nèi)員工報名須經(jīng)所在單位同意。

（二）資格審查

根據(jù)應(yīng)聘者提供的報名材料及招聘條件，組織資格審查。

（三）測評

資格審查通過人員進入測評環(huán)節(jié)（含職業(yè)行為風(fēng)險測試），具體測評環(huán)節(jié)、時間、地點另行通知。

筆試和面試得分加權(quán)計算，計入履歷加分后，成績低于60分者不聘用。

履歷加分：包括高于要求的全日制學(xué)歷與職稱、國家注冊職業(yè)資格、發(fā)明專利、地市級以上技術(shù)能手等。

（四）體檢

體檢由可門發(fā)電公司統(tǒng)一安排指定醫(yī)療機構(gòu)體檢，體檢結(jié)果不符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）或存在從事對應(yīng)火電廠相關(guān)工種的職業(yè)禁忌癥的，原則上不予錄用。擬聘用人員應(yīng)如實、主動告知個人身體狀況及重大疾病史，否則產(chǎn)生的一切后果自負(fù)。

（五）公示

按照決策程序初步確定擬聘用人員的進行公示。

（六）上報審核備案

按規(guī)定履行審核備案程序。

（七）辦理入職

辦理入職手續(xù)，組織簽訂勞動合同。

五、其他事項

（一）應(yīng)聘者須對所提供資料的真實性和完整性負(fù)責(zé)，若有弄虛作假，一經(jīng)查實，即取消聘用資格（或報名資格）。

（二）應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照招聘公告規(guī)定的報名方式準(zhǔn)備和發(fā)送材料，恕不接受其他報名方式，面試前不接待來訪。

（三）報名崗位類別數(shù)量。應(yīng)聘者在符合崗位要求的前提下，可同時報名不超過兩個崗位。

（四）聘用人員的試用期為3個月，試用期滿考核合格后正式上崗，執(zhí)行招聘單位相應(yīng)薪酬福利待遇?？己瞬缓细竦?，另行安排崗位。

（五）不承諾解決聘用人員戶口、配偶工作問題。除安排生產(chǎn)值班宿舍外，不解決聘用人員家庭及個人的住房問題。