大理州中心血站2024年編外人員招聘公告
大理州中心血站于2003年獨(dú)立建站，屬全額撥款公益性一類(lèi)衛(wèi)生事業(yè)單位，承擔(dān)著全州十二縣市116家醫(yī)療機(jī)構(gòu)臨床醫(yī)療用血和急救用血工作。近年來(lái)臨床用血需求逐年遞增，為保障臨床用血需求，進(jìn)一步促進(jìn)無(wú)償獻(xiàn)血事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)招聘編外工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，面向社會(huì)，公開(kāi)報(bào)名，綜合考核、擇優(yōu)聘用。
二、招聘計(jì)劃和崗位
本次招聘編外人員3名。
三、招聘條件
（一）基本條件
1．遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;
2．誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，具有良好的社會(huì)道德；
3．具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，具備健康良好的心理素質(zhì)；
4．具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神、服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，能服從和適應(yīng)單位工作安排。
（二）具有下列情況之一的人員，不得報(bào)名及錄用
1．受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，均不得參加應(yīng)聘；
2．屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；
3．尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
4．在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生以及在職公務(wù)員和參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》管理的機(jī)關(guān)事業(yè)（單位）工作人員；
5．在以往事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；
6．法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。
四、招聘程序
（一）招聘公告發(fā)布
通過(guò)大理州中心血站微信公眾號(hào)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注公眾號(hào)及時(shí)了解招考動(dòng)態(tài)。
（二）報(bào)名
1．報(bào)名時(shí)間：2024年7月15-19日8：30-11：30，14：00-17：30。
2．報(bào)名地點(diǎn)：大理州中心血站1號(hào)樓4樓辦公室（大理市太和街道榆華路大理州中心血站），咨詢(xún)電話：0872-2254391。
3．報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
4．報(bào)名提交資料：
（1）身份證原件和復(fù)印件1份。
（2）畢業(yè)證原件和復(fù)印件1份。
（3）學(xué)位證原件和復(fù)印件1份。
（4）護(hù)士資格證書(shū)或護(hù)士資格考試成績(jī)合格證明原件和復(fù)印件1份。
（5）《大理州中心血站編外人員招聘報(bào)名資格審查表》1份。
（三）資格審查
在報(bào)名階段同時(shí)進(jìn)行資格審查，結(jié)合報(bào)名資料、崗位條件判斷報(bào)考者是否符合報(bào)名條件。在進(jìn)行學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)驗(yàn)證時(shí)，按照?qǐng)?bào)考者畢業(yè)證原件上的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)進(jìn)行審核，材料不齊全或未在報(bào)名時(shí)限內(nèi)提供完整報(bào)名資料的，視為自動(dòng)放棄此次招聘考試。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證：7月23-24日8：30—11：30；14：00—17：30，攜帶本人身份證到大理州中心血站1號(hào)樓4樓辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)取準(zhǔn)考證的視為自動(dòng)放棄，考核具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
（四）組織考試
根據(jù)報(bào)名人數(shù)采用不同的方式進(jìn)行：
考核方式一：報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)小于或等于3:1的崗位可直接采用面試或業(yè)務(wù)技能操作測(cè)試（試講、實(shí)作）等形式對(duì)應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行考核測(cè)評(píng)?？己顺煽?jī)按百分制計(jì)算，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。
考核方式二：報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)超過(guò)3:1的崗位應(yīng)采用“筆試”和“面試”兩項(xiàng)考核程序。筆試主要對(duì)考生履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的專(zhuān)業(yè)（或技能）素質(zhì)、基本能力進(jìn)行測(cè)評(píng)。筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，筆試結(jié)束，根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)從高到低的順序按照所報(bào)考崗位招聘人數(shù)1:3確定擬進(jìn)入面試人選。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%
在計(jì)算成績(jī)時(shí)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)通過(guò)折算四舍五入保留兩位小數(shù)。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以報(bào)考人員筆試成績(jī)確定排名先后。
采用考核方式一的，按照?qǐng)?bào)考人員面試成績(jī)從高到低的順序與崗位招聘人數(shù)等額確定擬進(jìn)入體檢人員。采用考核方式二的，按照?qǐng)?bào)考人員綜合成績(jī)從高到低的順序與崗位招聘人數(shù)等額確定擬進(jìn)入體檢人員，面試成績(jī)未達(dá)面試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員，不得參與后續(xù)的招聘程序。
（五）體檢
擬錄用人員體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)的通知》（云人社發(fā)〔2010〕97號(hào)）要求，費(fèi)用自理。對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可到用人單位指定醫(yī)院進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)果即為體檢結(jié)論。體檢不合格者，將不予錄用?？忌丛谝?guī)定時(shí)間完成全部體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
（六）公示
擬聘用人員名單進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
（七）遞補(bǔ)情形
出現(xiàn)以下情況造成某招聘崗位空缺的，可按該崗位考生考試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，確定為體檢和考察人選并履行后續(xù)工作程序：
1．考生因體檢、考察不符合要求或其他原因不予錄用的；
2．?dāng)M錄用人員公示有異議且調(diào)查核實(shí)結(jié)果影響錄用的；
3．?dāng)M錄用自愿放棄錄用資格或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到崗工作的。
五、工資待遇
擬聘用人員經(jīng)試用期合格后，待遇按照《大理州中心血站編外人員管理辦法》執(zhí)行。
六、大理州中心血站保留招聘最終解釋權(quán)。
附件：大理州中心血站編外人員招聘報(bào)名資格審查表.xlsx
大理州中心血站
2024年7月15日
來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/L8hlztOWntghRxGgNw_b7g
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