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文山州住房公積金管理中心2024年公開(kāi)招聘編外工作人員通告

根據(jù)工作需要，經(jīng)州委編辦核準(zhǔn)，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、中心簡(jiǎn)介

文山州住房公積金管理中心為隸屬文山州人民政府不以營(yíng)利為目的的公益一類(lèi)事業(yè)單位，負(fù)責(zé)全州住房公積金歸集、運(yùn)作、核算和管理。

二、招聘計(jì)劃

文山州住房公積金管理中心2024年招聘編外工作人員1名（勞務(wù)派遣）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。

2.具體崗位要求條件詳見(jiàn)《2024年文山州住房公積金管理中心公開(kāi)招聘編外工作人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。

3.熱愛(ài)住房公積金事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。

4.身體健康，能勝任崗位工作要求。

5.應(yīng)聘者年齡等相關(guān)時(shí)間的計(jì)算日期截至2024年7月31日。

（二）不符合參加報(bào)名的情形

1.現(xiàn)役軍人。

2.受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員或者受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿、正在接受紀(jì)律審查的人員。

3.受過(guò)刑事處罰的人員或者受到刑事處罰期限未滿、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

4.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

5.聘用后即與招聘單位相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的。

6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員曾被開(kāi)除的。

7.吸毒人員。

8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

9.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報(bào)考的其他情形。

四、招聘程序

文山州住房公積金管理中心編外工作人員招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，確保招聘客觀、公正、有效。按照發(fā)布招聘信息通告、報(bào)名、資格審核、筆試、面試、考察與體檢、公示、聘用的程序組織實(shí)施。

五、報(bào)名和資格審核

（一）報(bào)名方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

（二）報(bào)名時(shí)間

自2024年7月17日起至2024年7月26日17:30止，（上午8:30－11:30，下午14:30－17:30）。

（三）報(bào)名地點(diǎn)

州住房公積金中心人事教育科（文山市東風(fēng)路大景商業(yè)城A幢3樓）

（四）報(bào)名所需資料

1.《文山州住房公積金管理中心2024年公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名表》（附件2，提供電子版及紙質(zhì)版2份）。

2.本人身份證、戶口簿（原件及正反面復(fù)印件2份）。

3.學(xué)歷證書(shū)或者學(xué)歷證明（原件及復(fù)印件2份）。

4.殘疾證（原件及復(fù)印件2份）。

5.本人近期免冠小一寸彩色照片（提供電子版及紙質(zhì)版2張）。

（五）資格審核

資格審核與報(bào)名同步進(jìn)行，依據(jù)報(bào)名人員提供的材料進(jìn)行審核，審查結(jié)果當(dāng)場(chǎng)反饋。

（六）注意事項(xiàng)

1.報(bào)名人員所提交的材料，原件當(dāng)場(chǎng)審驗(yàn)后退還本人，復(fù)印件由州住房公積金中心留存。

2.報(bào)名人員應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)資料并填寫(xiě)個(gè)人有關(guān)信息，凡因提交報(bào)名信息不準(zhǔn)確、不真實(shí)造成的一切后果，由報(bào)考人員自己負(fù)責(zé)。弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消資格。

3.在報(bào)考過(guò)程中如因考生聯(lián)系方式不正確或通訊不暢通造成無(wú)法聯(lián)系的，視為考生主動(dòng)放棄。

六、考核

考核包括筆試和面試兩次考試。

（一）筆試

資格審核合格的考生全部進(jìn)入筆試，筆試采取閉卷方式，總分100分，考核內(nèi)容為綜合能力測(cè)試。筆試成績(jī)將通過(guò)文山公積金網(wǎng)站進(jìn)行公示。（參加考試但分?jǐn)?shù)為零分的人員、未缺考但被標(biāo)記為缺考的人員、對(duì)違紀(jì)情形有異議的人員，可在成績(jī)公布之日起3個(gè)工作日內(nèi)，憑本人身份證、準(zhǔn)考證到州住房公積金中心申請(qǐng)查疑，逾期不再受理。）

筆試時(shí)間：2024年8月2日上午9：00—11：00

筆試地點(diǎn)：具體考試地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

（二）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，滿分100分。面試內(nèi)容為基本素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力，主要考評(píng)應(yīng)試者的綜合分析能力、專(zhuān)業(yè)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力及儀表氣質(zhì)等方面。面試人選按筆試成績(jī)從高分到低分依次按照招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定進(jìn)入面試，出現(xiàn)成績(jī)并列的相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人數(shù)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

面試時(shí)間：2024年8月12日

面試地點(diǎn)：面試地點(diǎn)另行通知。

（三）最低合格分?jǐn)?shù)線

根據(jù)筆試成績(jī)，按照所有參加筆試人員有效成績(jī)總平均分的80%（保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位），劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線方能進(jìn)入下一招聘程序。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。

（四）綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%，筆試成績(jī)、面試成績(jī)通過(guò)計(jì)算四舍五入保留兩位小數(shù)，并按保留兩位小數(shù)的計(jì)算結(jié)果代入綜合成績(jī)的計(jì)算表達(dá)式中，綜合成績(jī)均按四舍五入保留2位小數(shù)予以計(jì)算并公布。綜合成績(jī)并列（保留兩位小數(shù)的綜合成績(jī)?nèi)缦嗤暈榫C合成績(jī)并列）時(shí)，按面試成績(jī)的先后順序確定；若仍然無(wú)法確定體檢和考察人選的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入下一招聘程序人員。所有考核結(jié)束后將通過(guò)文山公積金網(wǎng)站公布綜合成績(jī)及進(jìn)入下一招聘程序人員名單。

（五）開(kāi)考比例

筆試不設(shè)置開(kāi)考比例限制，達(dá)不到進(jìn)入面試比例的，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線以上考生進(jìn)入下一招聘程序。

七、考察與體檢

（一）考察?？疾觳扇〔樵兩鐣?huì)信用記錄、戶籍地(常住地)公安部門(mén)提供無(wú)違法違紀(jì)相關(guān)證明材料、與本人談話的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況?？疾觳缓细裾?，不予聘用；填報(bào)信息不實(shí)或提供虛假證明材料者，不予聘用。

（二）體檢。由州住房公積金中心統(tǒng)一組織考察合格人員到具有體檢資質(zhì)的公立醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢結(jié)果必須有主檢醫(yī)師簽署意見(jiàn)，并加蓋醫(yī)院印章。體檢不合格者不能進(jìn)入下一招聘程序。

八、公示和遞補(bǔ)

體檢、考察均合格人員作為擬聘人選，在文山公積金網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

因下列情形之一導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照本崗位報(bào)考人員的綜合成績(jī)從高到低順序進(jìn)行遞補(bǔ)：1.報(bào)考人員體檢或者考察不符合要求的；2.擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的；3.擬聘人選放棄聘用的。

九、聘用

公示期滿無(wú)異議的進(jìn)入聘用程序，擬聘人員按通知要求到文山州財(cái)信人力資源有限公司辦理手續(xù)，由文山州財(cái)信人力資源有限公司派遣至文山州住房公積金管理中心安排工作，辦理聘用手續(xù)之前，擬聘用人員與原單位勞動(dòng)關(guān)系須自行協(xié)商解除，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)，方可辦理聘用，否則將按規(guī)定取消擬聘用資格，無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格，造成的后果由本人自行承擔(dān)。

十、待遇

編外聘用人員待遇按照文山州住房公積金管理中心編外聘用人員管理相關(guān)辦法執(zhí)行，繳納五險(xiǎn)一金。試用期為2個(gè)月，試用期工資按月工資的80%發(fā)放，試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用。

十一、有關(guān)事項(xiàng)

（一）報(bào)考人員在報(bào)考過(guò)程中，應(yīng)及時(shí)登錄相關(guān)網(wǎng)站了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通告，并保持聯(lián)系方式暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)或聯(lián)系方式不暢通而造成的后果，由本人自負(fù)。

（二）本次招聘考試不收取考生報(bào)名費(fèi)，不指定任何考試輔導(dǎo)用書(shū)，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）在招聘期間，如不按規(guī)定參加筆試、面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。

（四）本《通告》由文山州住房公積金管理中心負(fù)責(zé)解釋。

（五）報(bào)考人員在應(yīng)聘過(guò)程中，自行做好個(gè)人安全防護(hù)工作。

（六）咨詢電話及文山公積金網(wǎng)站如下:文山州住房公積金管理中心人事教育科，0876-2180263；文山州住房公積金管理中心網(wǎng)站：https://www.wsgjj.com

十二、紀(jì)律要求和監(jiān)督

（一）對(duì)違反考試紀(jì)律、填報(bào)虛假信息報(bào)名或在考試中弄虛作假的考生，取消錄用資格。

（二）對(duì)違反工作紀(jì)律的工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。

（三）招聘過(guò)程中存在應(yīng)當(dāng)回避的情形，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）招聘工作接受社會(huì)各界的監(jiān)督，監(jiān)督舉報(bào)電話：0876-2189733(文山州住房公積金管理中心紀(jì)檢審計(jì)科)

附件一、二.doc

文山州住房公積金管理中心

2024年7月8日

來(lái)源：https://wszrsj.ynws.gov.cn/html/tzgg/21760.html