大理第七中學(xué)2024年公開(kāi)招聘編制外聘用人員公告
根據(jù)《云南省專(zhuān)門(mén)教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)關(guān)于加強(qiáng)專(zhuān)門(mén)學(xué)校建設(shè)和專(zhuān)門(mén)教育工作若干措施的通知》和《大理州人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)大理第七中學(xué)二期建設(shè)工作方案的通知》等文件精神，現(xiàn)因?qū)W校師資隊(duì)伍建設(shè)的工作需要，大理第七中學(xué)擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外聘用人員，主要從事學(xué)校的教育教學(xué)管理等各項(xiàng)工作。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會(huì)公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、綜合評(píng)定、擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃及崗位職責(zé)
（一）招聘計(jì)劃。
本次招聘編制外聘用人員8名，其中臨時(shí)聘用制專(zhuān)任教師5名，專(zhuān)門(mén)教育輔導(dǎo)員3名（1男2女）（具體崗位詳見(jiàn)附件1）。
（二）招聘崗位職責(zé)
1.臨時(shí)聘用制專(zhuān)任教師，主要從事初中及以上階段的教育教學(xué)工作，同時(shí)開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)和幫教等工作。
2.專(zhuān)門(mén)教育輔導(dǎo)員，主要負(fù)責(zé)學(xué)校學(xué)生管理工作，學(xué)生國(guó)防教育，學(xué)生養(yǎng)成教育及安全秩序維護(hù)等工作。
三、招聘條件
（一）臨時(shí)聘用制專(zhuān)任教師必須具備下列基本條件
1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的道德情操和心理素質(zhì)、紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從工作安排，無(wú)違法違紀(jì)記錄；
2.年齡40周歲以下（1984年5月以后出生）；
3.具有國(guó)民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷，大理州生源或戶籍，并持有崗位所需的初中及以上教師資格證或其他證書(shū)；
4.身體健康，無(wú)色盲色弱，語(yǔ)音表達(dá)清楚，無(wú)紋身，無(wú)特殊病史（高血壓、傳染病、心臟病、精神病等），具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
5.自愿從事專(zhuān)門(mén)教育工作，有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，具有忠誠(chéng)奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神；
6.具有一定的政策水平，能夠解讀政策和相關(guān)法律法規(guī)、了解掌握專(zhuān)門(mén)教育的基礎(chǔ)知識(shí)。
（二）專(zhuān)門(mén)教育輔導(dǎo)員必須具備下列基本條件
1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的道德情操和心理素質(zhì)、紀(jì)律觀念強(qiáng)，服從工作安排；
2.年齡40周歲以下（1984年5月以后出生）；
3.具有國(guó)民教育大專(zhuān)及以上學(xué)歷，大理州生源或戶籍，有社區(qū)矯正經(jīng)驗(yàn)工作者、公安烈士和因公犧牲民警的配偶子女、在職公安民警配偶子女、見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人、警察類(lèi)或政法院校畢業(yè)生優(yōu)先招聘。其中，退役士兵專(zhuān)門(mén)教育輔導(dǎo)員學(xué)歷放寬至高中及以上學(xué)歷。
4.身體健康，無(wú)色盲色弱，無(wú)口吃，無(wú)紋身，無(wú)特殊病史（高血壓、傳染病、心臟病、精神病等），男性身高在170cm以上，女性身高在160cm以上，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件；
5.具有正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和文書(shū)寫(xiě)作、電腦基本操作等能力。
（三）以下人員不得報(bào)考
1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查和監(jiān)察調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，受到刑事處罰期限未滿或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
2.曾因違法犯罪受過(guò)刑事、行政處罰的人員，被開(kāi)除公職或因工作失誤被辭退的人員；
3.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件人員；曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
4.被人民法院納入失信的被執(zhí)行人，以及國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；
5.在各級(jí)公務(wù)員招聘、企事業(yè)單位及其他招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；
6.現(xiàn)役軍人；
7.具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形。
四、招聘程序
（一）報(bào)名審核
1.報(bào)名時(shí)間：2024年4月29日至5月5日（上午9:00至11:30，下午14：00至17:00），逾期不予受理。
2.報(bào)名方式：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，且一人限報(bào)一個(gè)崗位。
3.報(bào)名地點(diǎn)：大理第七中學(xué)（大理市海東鎮(zhèn)新岸社區(qū)居民委員會(huì)鼎東大道）
4.報(bào)名材料：
（1）身份證、畢業(yè)證和教師資格證或其他崗位證書(shū)，所有證件都須提供原件核驗(yàn)后交一份復(fù)印件。
（2）報(bào)考人員在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名之前自行下載附件中的《報(bào)名登記表》（附件2）和《報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》（附件3），報(bào)名登記表打印之后填寫(xiě)好個(gè)人信息并粘貼好一張近期1寸免冠照片。
報(bào)名信息要真實(shí)、有效，并對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)。招聘單位將對(duì)報(bào)考者是否符合招聘崗位資格條件進(jìn)行適時(shí)審查。不具備招聘條件、弄虛作假、隱瞞實(shí)情、提供虛假信息的人員，一經(jīng)查實(shí)后取消本次報(bào)名資格，由此帶來(lái)的一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
（二）考核方式
考核包括筆試和面試。在大理市教育體育局指導(dǎo)下，由學(xué)校具體組織實(shí)施。根據(jù)報(bào)名人數(shù)采用不同的方式進(jìn)行：
考核方式一：報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)小于或等于3:1的崗位直接采用面試形式對(duì)報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行考核測(cè)評(píng)；面試成績(jī)按百分制計(jì)算，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。
考核方式二：報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)超過(guò)3:1的崗位采用筆試和面試兩項(xiàng)考核程序進(jìn)行。筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，筆試結(jié)束，根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)從高到低的順序按照所報(bào)考崗位招聘人數(shù)1:3確定擬進(jìn)入面試人選。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。
（三）時(shí)間安排
1.筆試時(shí)間：2024年5月上旬（具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知）。
筆試采取閉卷紙筆作答的方式進(jìn)行，具體筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，報(bào)考人員須憑準(zhǔn)考證和身份證原件按規(guī)定時(shí)間到指定考場(chǎng)參加筆試。筆試成績(jī)于筆試結(jié)束當(dāng)日在考試地點(diǎn)門(mén)口公示欄公布。
2.面試時(shí)間：2024年5月上旬（具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知）。
面試參照結(jié)構(gòu)化面試、面談等方式進(jìn)行，主要考察對(duì)報(bào)考人員專(zhuān)業(yè)技術(shù)及適應(yīng)崗位要求的職業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力等。面試成績(jī)于面試結(jié)束當(dāng)場(chǎng)公布。
（四）綜合成績(jī)
綜合成績(jī)計(jì)算方法如下：
1.聘用制專(zhuān)任教師綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
2.專(zhuān)門(mén)教育輔導(dǎo)員綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%+加分。屬退伍軍人的按入伍年限給予加分，每年加1分；有社區(qū)矯治經(jīng)驗(yàn)的，每年加1分。加分上限為5分。
在計(jì)算成績(jī)時(shí)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)通過(guò)計(jì)算四舍五入后保留兩位小數(shù)，代入綜合成績(jī)的計(jì)算表達(dá)式中，綜合成績(jī)通過(guò)計(jì)算四舍五入后保留兩位小數(shù)。綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。綜合成績(jī)于面試結(jié)束次日在考試地點(diǎn)門(mén)口公示欄公布。
（五）體檢
1.以綜合成績(jī)從高分到低分對(duì)應(yīng)報(bào)考崗位按照1：1的比例確定擬進(jìn)入體檢人員名單；
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)；
3.擬聘用人員自行到大理市內(nèi)三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢時(shí)間另行通知；
4.考生不按規(guī)定時(shí)間和項(xiàng)目參加體檢的視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由考生自負(fù)。
（六）考察
1.體檢合格人員作為考察對(duì)象。
2.報(bào)考人員需提交由戶籍所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄證明。政治面貌為中共黨員的（含預(yù)備黨員），需提供本人所在黨組織無(wú)黨紀(jì)處分證明。
3.如出現(xiàn)考察不合格人員，按招聘崗位綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
（七）聘用及管理
1.擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議的，學(xué)校與受聘人員簽訂一年期限的勞動(dòng)合同（試用期為三個(gè)月），崗位為合同制聘用教師。勞動(dòng)合同期滿后，考核合格的可續(xù)簽勞動(dòng)合同，不合格的終止勞動(dòng)合同。
2.按照法律法規(guī)及學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)聘用人員進(jìn)行管理和績(jī)效考核，對(duì)違反法律法規(guī)、學(xué)校管理制度及考核不合格的將解除勞動(dòng)合同。
五、福利待遇
（一）按照《大理州委辦、州政府辦關(guān)于印發(fā)大理州專(zhuān)門(mén)學(xué)校籌備建設(shè)方案的通知》文件中要求，工資待遇參照大理州公安局特警看護(hù)支隊(duì)輔警保障標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
（二）學(xué)校實(shí)行全年上班制，聘用人員根據(jù)學(xué)校管理制度安排調(diào)休，享受年休假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等國(guó)家規(guī)定的假期。
六、相關(guān)工作紀(jì)律
（一）招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受紀(jì)檢監(jiān)察和各級(jí)主管部門(mén)及社會(huì)群眾的監(jiān)督。對(duì)違反招聘紀(jì)律，弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考資格和錄用資格，并追究相關(guān)工作人員的責(zé)任；
（二）考生要確保《報(bào)名登記表》上登記的聯(lián)系電話暢通，后續(xù)將通過(guò)該電話進(jìn)行通知，因通訊不暢導(dǎo)致的一切后果由考生自負(fù)。
七、其他
（一）本次考試不提供輔導(dǎo)用書(shū)，不組織或委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考前培訓(xùn)。
（二）本次招聘公告由大理第七中學(xué)公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系單位：大理第七中學(xué)黨政辦公室。
八、咨詢電話
座機(jī)：19187392871
手機(jī)：陳老師：15887369956
那老師：13577887985
范老師：13095252455
附件：
1.大理第七中學(xué)2024年公開(kāi)招聘臨時(shí)聘用教師崗位表（長(zhǎng)按以下“二維碼”—點(diǎn)“識(shí)別圖中的二維碼”即可查看下載）
2.報(bào)名登記表（長(zhǎng)按以下“二維碼”—點(diǎn)“識(shí)別圖中的二維碼”即可查看下載）
3.報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)（長(zhǎng)按以下“二維碼”—點(diǎn)“識(shí)別圖中的二維碼”即可查看下載）
大理第七中學(xué)
2024年4月29日
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