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攀枝花文旅集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘公告

根據(jù)攀枝花文旅集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“攀枝花文旅集團(tuán)”）發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘相關(guān)專業(yè)人員4-5名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、攀枝花文旅集團(tuán)簡(jiǎn)介

攀枝花文旅集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“攀枝花文旅集團(tuán)”）成立于2021年5月，注冊(cè)資本5億元，是攀枝花市市屬重點(diǎn)國(guó)有一級(jí)文化產(chǎn)業(yè)集團(tuán)企業(yè)。業(yè)務(wù)涵蓋酒店、旅游、文化傳媒、教育體育等板塊，現(xiàn)有二級(jí)企業(yè)5個(gè)，三級(jí)企業(yè)2個(gè)。

二、選聘職位

本次公開(kāi)招聘擬招聘攀枝花文旅集團(tuán)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)部動(dòng)畫(huà)設(shè)計(jì)制作師1-2名、主持人3名。具體條件見(jiàn)下：

三、任職資格條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，擁有正確世界觀、人生觀和價(jià)值觀。

（二）符合應(yīng)聘崗位任職條件要求，具有國(guó)家認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷及從業(yè)資格。

（三）具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)；具有全局觀念，能系統(tǒng)地思考問(wèn)題和解決問(wèn)題。

（四）為人正直、道德品質(zhì)較高，沒(méi)有違法犯罪、違規(guī)違紀(jì)等不良記錄。

（五）工作認(rèn)真踏實(shí)、積極主動(dòng)，富有團(tuán)隊(duì)精神，有強(qiáng)烈的責(zé)任心，良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守；善于學(xué)習(xí)，能不斷提高自身綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（六）執(zhí)行力強(qiáng)，能嚴(yán)格按照單位發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)方針，卓有成效地開(kāi)展工作。

（七）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

（八）具有以下情形之一者不納入招聘范圍：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職、黨籍，或在接受高等教育時(shí)受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員。

2.勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.被單位辭退的原機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員。

5.因違反機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員。

6.最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，或國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

7.現(xiàn)役軍人。

8.聘用后所任崗位構(gòu)成回避關(guān)系的。

9.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為國(guó)有企業(yè)人員的其他情形的人員。

四、招聘程序

（一）公開(kāi)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年3月29日至2024年4月5日18:00。

2.報(bào)名方式：線上報(bào)名，報(bào)名者將報(bào)名資料打包形成壓縮文件包并命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”（如：應(yīng)聘動(dòng)畫(huà)設(shè)計(jì)制作師+張明），發(fā)送至郵箱pzhwljthr@163.com。為保證您的報(bào)名資料不被錯(cuò)過(guò)或被識(shí)別為垃圾郵件，請(qǐng)按照要求命名文件。

3.報(bào)名資料包含：①《攀枝花文旅集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名表》；②學(xué)歷證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等掃描件；③身份證掃描件；④個(gè)人征信報(bào)告；⑤個(gè)人簡(jiǎn)歷以及其他有關(guān)從業(yè)經(jīng)歷、成功案例等證明材料。

（二）資格審核

針對(duì)報(bào)名人員提供的報(bào)名資料進(jìn)行任職資格及條件審核，資格審查貫穿于整個(gè)選聘和聘任過(guò)程，任何環(huán)節(jié)審查出不符合本次報(bào)名條件或弄虛作假的，即取消選聘資格，已經(jīng)聘用的予以解聘，由此造成的一切后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

（三）綜合考評(píng)

本次招聘采用考試+面試形式進(jìn)行綜合考評(píng)。根據(jù)報(bào)名情況，通知符合條件的應(yīng)聘者進(jìn)行綜合考評(píng)。具體考評(píng)時(shí)間地點(diǎn)另行通知。本次應(yīng)聘人員專業(yè)技能及綜合素質(zhì)未達(dá)到集團(tuán)崗位要求的均不予以錄用。

（四）健康體檢

1.根據(jù)招聘崗位及名額，綜合考評(píng)成績(jī)、從業(yè)經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)確定體檢人選。攀枝花文旅集團(tuán)對(duì)擬體檢人選在適當(dāng)范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示結(jié)果無(wú)異議的人員按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢。

2.體檢在二甲及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用自理。

（五）決策審批。

確定擬選聘人員并經(jīng)體檢合格后，提交攀枝花文旅集團(tuán)總經(jīng)理辦公會(huì)審議決策。

（六）公示、聘任。

擬聘人員公示無(wú)異議后，攀枝花文旅集團(tuán)人力資源辦公室為其辦理聘用入職手續(xù)。試用期6個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后正式錄用。

五、薪資待遇

應(yīng)聘者一經(jīng)錄用，簽訂勞動(dòng)合同，享受“四險(xiǎn)一金”。具體薪資待遇按照攀枝花文旅集團(tuán)相關(guān)管理制度執(zhí)行。

六、其他注意事項(xiàng)

攀枝花文旅集團(tuán)將對(duì)所有報(bào)名者的報(bào)名情況及信息保密。根據(jù)報(bào)名情況，通知符合條件的應(yīng)聘者進(jìn)行綜合考評(píng)，考評(píng)時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

咨詢電話：劉先生，19982341677。

附件：公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx

來(lái)源：https://www.pxrc.com.cn/WebSite/Home/NewsInfo?index=%200&type=NewsList_PZH&Guid=NEWS62C14E9C1A493A53082090E6DB850F7F