2024年中國地質(zhì)調(diào)查局廊坊自然資源綜合調(diào)查中心招聘公告

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來源：中央和國家機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘服務(wù)平臺閱讀：423 次日期：2024-01-30 09:06:58

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中國地質(zhì)調(diào)查局廊坊自然資源綜合調(diào)查中心2024年度公開招聘公告

中國地質(zhì)調(diào)查局廊坊自然資源綜合調(diào)查中心是隸屬于自然資源部中國地質(zhì)調(diào)查局的公益一類事業(yè)單位，聚焦國家生態(tài)文明建設(shè)需求和自然資源管理，主要承擔(dān)自然資源綜合調(diào)查、地表基質(zhì)層調(diào)查、國土空間生態(tài)修復(fù)支撐調(diào)查等新使命、新任務(wù)，開展科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化推廣，向社會提供公益性服務(wù)。

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員78人，其中應(yīng)屆畢業(yè)生32個(gè)崗位43人，在職人員27個(gè)崗位35人。有關(guān)事宜公告如下。

一、招聘對象

（一）2024年應(yīng)屆畢業(yè)生（非定向）、近兩年（截至入職前）獲得國（境）外學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)生。

（二）年齡35周歲以下具有相關(guān)工作經(jīng)歷的社會在職人員（含博士后）。具有中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或博士學(xué)歷學(xué)位年齡放寬至40周歲，具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格年齡放寬至45周歲，年齡和取得學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時(shí)間的計(jì)算，截止到招聘公告發(fā)布日期結(jié)束。

二、招聘崗位及要求

工作崗位、學(xué)歷要求和需要人數(shù)詳見《廊坊中心2024年度公開招聘崗位需求表》（附件）。

三、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，熱愛中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國、熱愛人民。

（三）具備崗位所需的專業(yè)條件；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）崗位所需的其他條件；

（六）具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.因犯罪受過刑事處罰的。

2.曾被開除黨籍、公職的。

3.曾在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為，還在禁考期的。

4.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象名單的。

5.曾有學(xué)術(shù)不端等不良行為的。

6.聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的。

四、招聘安排

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2024年2月28日。

2.報(bào)名方式：請于報(bào)名期限內(nèi)登錄“中國地質(zhì)調(diào)查局所屬事業(yè)單位公開平臺”(網(wǎng)址: http://cgs.gjzhaopin.cn/)，推薦使用Chrome、火狐瀏覽器登錄，仔細(xì)閱讀注意事項(xiàng)，按照系統(tǒng)要求瀏覽招考崗位并選擇報(bào)名。提交本人電子版簡歷（含高等教育各個(gè)階段的學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)課程成績單、英語成績單和科研經(jīng)歷、業(yè)績成果、學(xué)術(shù)論文發(fā)表等情況，并附相關(guān)證明材料掃描件）。

（二）資格審查

我中心根據(jù)崗位要求進(jìn)行資格審查，通過資格審查人員名單在指揮中心和我中心門戶網(wǎng)站發(fā)布。資格審查貫穿招聘全過程中，考生報(bào)名后視為認(rèn)同公告所有內(nèi)容，并配合做好相關(guān)工作。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考資格條件的，或報(bào)考人員和有關(guān)單位提供的資料、信息不實(shí)的，取消報(bào)考和聘用資格。通過資格審查人數(shù)原則上不得低于該崗位擬招聘人數(shù)的3倍，若不滿足要求，經(jīng)用人單位領(lǐng)導(dǎo)班子或招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定是否取消該崗位招聘。

（三）考試

考試分為筆試和面試。公開招聘在職人員和僅限博士研究生學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生的專業(yè)技術(shù)崗位應(yīng)聘人員只參加面試。

1.筆試。若某崗位通過資格審查人員未達(dá)到開考比例，經(jīng)用人單位領(lǐng)導(dǎo)班子或招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究決定是否取消該崗位招聘；符合開考比例的崗位，按要求組織筆試。筆試采用閉卷考試，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。筆試采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試安排另行通知。

2.面試。對于通過筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，每個(gè)崗位按照1:5的比例和筆試成績由高到低的順序確定面試人選。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，若某崗位有考生主動放棄面試機(jī)會，則按該崗位成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)；如遇末位同分情況，一并進(jìn)入面試。面試人選少于規(guī)定比例人數(shù)的崗位，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。面試人員名單在指揮中心和我中心門戶網(wǎng)站發(fā)布。面試采用百分制，合格分?jǐn)?shù)線60分。面試分為自我陳述、必答題考核和考官提問三部分，其中自我陳述采取PPT方式。面試內(nèi)容主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)水平、崗位匹配、綜合素質(zhì)等。面試人員名單將在指揮中心和我中心門戶網(wǎng)站公布。

（四）考察

按照筆試成績和面試成績各占40%、60%的比例確定綜合成績，僅參加面試的考生，面試成績即為綜合成績，按照綜合成績由高到低的順序等額確定考察對象?？疾鞂ο竺麊卧谥笓]中心和我中心門戶網(wǎng)站發(fā)布。考察組對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，查閱人事檔案，并對應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾鞂ο笠騻€(gè)人原因主動放棄或未通過考察的，我中心視情況研究是否遞補(bǔ)，如果遞補(bǔ)則按照綜合成績排序依次遞補(bǔ)。

（五）體檢

組織考察對象進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（六）擬聘用人員公示

根據(jù)綜合成績、考察情況、體檢結(jié)果，經(jīng)我中心研究后確定擬聘用人員，并在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不少于7個(gè)工作日。

（七）辦理聘用手續(xù)

公示期滿沒有異議的，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

（八）試用期

按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。

五、其它事項(xiàng)

（一）聘用人員入職后按事業(yè)單位編制人員管理，相關(guān)工資待遇等按國家和本單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

（二）應(yīng)聘人員應(yīng)保證所提供的各種材料真實(shí)、準(zhǔn)確，招聘過程中如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格及聘用資格。

（三）公開招聘有關(guān)信息向社會公布，請應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息，對未通過資格審查、筆試或面試者，不再單獨(dú)通知。