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云上（江西）大數(shù)據(jù)發(fā)展有限公司

公開招聘公告（2024年第一批）

因業(yè)務發(fā)展需要，云上（江西）大數(shù)據(jù)發(fā)展有限公司（以下簡稱“云上江西公司”）及下屬子公司現(xiàn)面向社會公開招聘28名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、公司簡介

云上江西公司是由江西省投資集團下屬企業(yè)江西省創(chuàng)業(yè)投資管理有限公司和江西省鐵路航空投資集團下屬企業(yè)江西省金融管理集團有限公司共同出資設立的省級政務信息化建設運營公司，是正在組建的江西省數(shù)字產(chǎn)業(yè)集團（省屬國有企業(yè)）數(shù)字政府建設板塊的重要子公司。云上江西公司于2019年7月30日注冊成立，注冊資本5億元，是國家高新技術(shù)企業(yè)、江西省數(shù)字經(jīng)濟重點企業(yè)、江西省大數(shù)據(jù)示范企業(yè)、江西省省級服務業(yè)龍頭企業(yè)和江西省“專精特新”企業(yè)。

二、崗位需求

三、報名條件

（一）基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì)，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。

2.認同公司文化理念，具有大局意識，具有較強的創(chuàng)新意識和市場競爭意識；具有強烈的事業(yè)心和責任感，勤奮敬業(yè)、求真務實，善于組織協(xié)調(diào)，勇?lián)?、善作為，工作業(yè)績突出。

3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和個人品行，遵紀守法，勤勉盡責，團結(jié)合作，廉潔從業(yè)，作風形象和職業(yè)信譽好；具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責的身體素質(zhì)。

4.本科及以上學歷，除特別說明外，原則上年齡要求35周歲以下。

5.其他任職要求詳見《云上（江西）大數(shù)據(jù)發(fā)展有限公司公開招聘崗位信息表（2024年第一批）》，特別優(yōu)秀者，可適當放寬條件。

（二）具有下列情形之一的，不得報名：

1.應聘人員須對所提交應聘材料的真實性、完整性負責，如發(fā)現(xiàn)與事實不符，取消其應聘資格。

2.曾因違法違紀受過法律處罰或正在接受調(diào)查的。

3.法律法規(guī)規(guī)定的其他不宜報考情形的。

（三）崗位具體條件

1.崗位所需要的工作年限計算均截至2023年12月31日；年齡35周歲以下是指1989年1月1日以后出生；對工作經(jīng)歷的認定，以簽訂的勞動（聘用）合同、養(yǎng)老保險繳費證明（需當?shù)厣绫２块T蓋章）等為準。

2.招聘崗位所需的具體條件詳見《云上（江西）大數(shù)據(jù)發(fā)展有限公司公開招聘崗位信息表（2024年第一批）》。  

四、福利待遇

1.待遇：公司將提供有競爭力的薪酬待遇，具體按照公司薪酬制度執(zhí)行。

2.社會保險及公積金：按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金。

3.休假：年休假、婚喪假、產(chǎn)假等。

4.福利：員工食堂（工作日三餐）、商業(yè)保險（補充醫(yī)療保險、人身意外險）、工會福利、年度體檢、文化活動等。

五、招聘方式及流程

（一）報名方式

登錄江西人才招聘網(wǎng)（www.jxrczp.com），進入“云上（江西）大數(shù)據(jù)發(fā)展有限公司招聘公告”欄目，通過“報名入口”注冊并登錄報名平臺，按要求據(jù)實填寫應聘人員信息資料登記表，并上傳佐證材料后完成在線報名，后續(xù)相關(guān)事宜請關(guān)注招考平臺。

（二）報名時間

自公告發(fā)布之日起至2024年2月19日18時。

（三）報名要求

報名系統(tǒng)內(nèi)上傳《應聘人員誠信承諾書》（打印承諾書手寫簽名后掃描上傳）、學歷學位證、專業(yè)技術(shù)職務（職稱）證書、身份證及其他相關(guān)證明，其中要求有相應工作經(jīng)驗、行業(yè)經(jīng)驗的崗位，需提供證明材料的掃描件。國內(nèi)學歷學位須提交學信網(wǎng)打印帶二維碼有效期內(nèi)認證的《教育部學歷證書電子注冊備案表》、國（境）外學歷學位須提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》或《港澳臺學歷學位認證書》。每人只能選報一個崗位。

（四）資格審查

資格審查工作貫穿招聘工作全過程，實行誠信報名，筆試通過人員提交的學歷、專業(yè)、年齡、職稱證書、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績報告等信息和相關(guān)材料必須真實、準確、完整、有效。經(jīng)審查，證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查或無法完成資格審查的，取消報名人員應聘資格。

（五）甄選考試

采取筆試、面試方式進行人員甄選，先進行筆試后進行面試，時間、地點另行通知。

1.筆試

筆試采取現(xiàn)場閉卷形式進行，主要測試應聘人員的專業(yè)能力、綜合素質(zhì)等。滿分為100分，及格線為60分，低于60分者取消參與面試資格。崗位招聘人數(shù)與確定報名人數(shù)比例原則上不得低于1:5。

2.面試

面試采取現(xiàn)場半結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應聘人員綜合分析、組織協(xié)調(diào)、職業(yè)道德、應變能力等，滿分為100分，按筆試成績從高到低確定面試名單。

若擬面試人數(shù)達到1:5比例，以1:5比例進入第一輪面試，按照第一輪綜合成績高低，以1:3比例進入第二輪面試，第一輪綜合成績=筆試成績×30%+第一輪面試成績×70%。若擬面試人數(shù)達不到1:5比例，則不設定第一輪面試，以1:3比例安排面試。

若擬面試人數(shù)達不到1:3比例的，原則上應取消該崗位招聘，若因應聘者確認參加面試后無故放棄等特殊原因?qū)е旅嬖嚾藬?shù)達不到1:3比例，可繼續(xù)該崗位招聘。因考生缺席、取消資格等原因達不到面試比例的，可依次遞補。

3.綜合成績

綜合成績=筆試成績×30%+終面成績×70%，筆試、面試、綜合成績均按四舍五入法保留到小數(shù)點后兩位。綜合成績從高到低進行排名排序，綜合成績相同的，按面試成績進行排名；面試成績?nèi)韵嗤?，按報考職位任職資格優(yōu)先條件確定。綜合成績低于70分者不得錄用。

（六）考察

根據(jù)綜合成績從高到低的排名順序，按招聘崗位計劃數(shù)等額確定考察人選。若經(jīng)調(diào)查，沒有合適的擬聘人員，可取消或減少此崗位錄用計劃。因考察自動放棄或不合格等原因產(chǎn)生的缺額，可根據(jù)實際情況按本崗位考試綜合成績依次補錄考察。

（七）體檢

擬錄用人員根據(jù)公司安排到定點機構(gòu)體檢，體檢合格標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢結(jié)論不合格需要復檢的，在具有體檢資質(zhì)的同一級別或者上一級別的另一醫(yī)療機構(gòu)復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準，復檢不合格者不予聘用。因體檢自動放棄或不合格等原因產(chǎn)生的缺額，可根據(jù)實際情況按本崗位考試綜合成績依次補錄考察。體檢費用由公司承擔。

（八）公示

對擬錄用人員進行公示，公示時間為5個工作日。

（九）錄用

公示期滿無異議，公司正式發(fā)出錄用通知，辦理入職及相關(guān)手續(xù)。依法簽訂勞動合同并執(zhí)行試用期制。試用期考核合格，繼續(xù)留用，否則解除勞動關(guān)系。

技術(shù)支持電話：梅女士 0791-86375557

咨詢聯(lián)系電話：鐘先生 0791-86308802

（請于工作時間上午9:00-12:00，下午14:00-18:00內(nèi)撥打）

附件：

1.云上（江西）大數(shù)據(jù)發(fā)展有限公司公開招聘崗位信息表（2024年第一批）

2.應聘人員誠信承諾書

來源：https://www.jxrczp.com/index.php?m=&c=zknotice&a=detail&id=236