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興業(yè)銀行總行普惠金融部/鄉(xiāng)村振興部招聘啟事

興業(yè)銀行股份有限公司（簡稱“興業(yè)銀行”）1988年誕生于中國改革開放前沿——福建省福州市，2007年在上海證券交易所掛牌上市。歷經(jīng)35年持續(xù)拼搏和穩(wěn)健發(fā)展，已成為國內(nèi)系統(tǒng)重要性銀行、全國第10家數(shù)字人民幣指定運(yùn)營機(jī)構(gòu)，穩(wěn)居英國《銀行家》全球銀行1000強(qiáng)前20強(qiáng)、《財(cái)富》世界500強(qiáng)，明晟ESG評(píng)級(jí)連續(xù)5年獲得中國銀行業(yè)最高評(píng)級(jí)。

總行普惠金融部/鄉(xiāng)村振興部系總行一級(jí)部門，現(xiàn)面向社會(huì)招聘若干名工作人員。誠摯歡迎德才兼?zhèn)洹⒂掠诮邮芴魬?zhàn)的各類專業(yè)人才加入我們。

一、應(yīng)聘人員基本條件

（一）年齡35周歲及以下；

（二）碩士及以上學(xué)歷，其中境外院校需獲得教育部認(rèn)證；

（三）具有較強(qiáng)的文字組織能力、數(shù)據(jù)分析能力、獨(dú)立思考、調(diào)查研究、分析判斷能力，能熟練掌握計(jì)算機(jī)操作；具備與崗位要求相適應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)和工作能力、抗壓能力；

（四）具備優(yōu)良的職業(yè)道德操守、較強(qiáng)的工作責(zé)任心、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和組織協(xié)調(diào)能力，公道正派、敬業(yè)愛崗、工作嚴(yán)謹(jǐn)、勇于創(chuàng)新、身體健康。

（五）符合興業(yè)銀行親屬回避有關(guān)規(guī)定。

二、招聘崗位及要求

（一）普惠金融模型開發(fā)崗

1.崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)普惠金融業(yè)務(wù)模型體系及數(shù)據(jù)指標(biāo)體系的搭建；負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析、挖掘等工作；負(fù)責(zé)普惠金融業(yè)務(wù)規(guī)則、模型、策略的設(shè)計(jì)工作等，完成相關(guān)的系統(tǒng)需求編寫、開發(fā)及業(yè)務(wù)測試；負(fù)責(zé)模型所需數(shù)據(jù)的對(duì)接、采集、加工、傳輸需求編寫及業(yè)務(wù)測試工作，完成模型相關(guān)系統(tǒng)部署及模型測試工作；負(fù)責(zé)普惠金融業(yè)務(wù)規(guī)則、模型、策略有效性驗(yàn)證工作; 負(fù)責(zé)搭建普惠金融業(yè)務(wù)風(fēng)控自動(dòng)監(jiān)測體系等工作。

2.崗位要求

（1）具備3年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)：如小微業(yè)務(wù)信貸或?qū)彶楣ぷ鹘?jīng)驗(yàn)、小微業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理或數(shù)字化監(jiān)測工作經(jīng)驗(yàn)等；

（2）具有模型開發(fā)經(jīng)驗(yàn)、數(shù)據(jù)分析或精通SQL、Python等語言以及LR、AHP、XGBOOST、Light GBM等算法者優(yōu)先考慮；

（3）具有較強(qiáng)的邏輯思維、文字表達(dá)，以及良好的項(xiàng)目溝通和協(xié)調(diào)能力。

（二）普惠金融產(chǎn)品經(jīng)理崗

1.崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)開展普惠金融產(chǎn)品的市場調(diào)研、客戶需求分析；負(fù)責(zé)普惠金融產(chǎn)品創(chuàng)設(shè)、產(chǎn)品制度制定、優(yōu)化迭代，開展產(chǎn)品培訓(xùn)、推動(dòng)產(chǎn)品數(shù)字化轉(zhuǎn)型等；負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品營銷策略與推廣方案并組織執(zhí)行；負(fù)責(zé)分行差異化產(chǎn)品方案的批復(fù)等。

2.崗位要求

（1）經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)經(jīng)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

（2）熟悉普惠金融相關(guān)政策法規(guī)及普惠金融客戶群體特征，具備普惠金融工作經(jīng)驗(yàn), 具備較強(qiáng)的營銷方案制定、市場調(diào)研分析與業(yè)務(wù)推動(dòng)、組織協(xié)調(diào)與溝通、合規(guī)和風(fēng)險(xiǎn)管理能力；

（3）具備較強(qiáng)的文字組織和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力。

（三）普惠金融風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測崗

1.崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)普惠小微金融業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測、排查、資產(chǎn)質(zhì)量管控等工作；負(fù)責(zé)普惠小微金融產(chǎn)品及專案風(fēng)險(xiǎn)審核；負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型、內(nèi)外部風(fēng)險(xiǎn)管理要求的推動(dòng)落實(shí)等風(fēng)險(xiǎn)管理工作。

2.崗位要求

（1）法律、經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)經(jīng)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；

（2）具有3年以上銀行對(duì)公信貸或風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉監(jiān)管政策和相關(guān)法律法規(guī)，熟悉銀行小微企業(yè)信貸業(yè)務(wù)運(yùn)營體系、流程規(guī)范和風(fēng)險(xiǎn)管理體系，具有科技背景者優(yōu)先。

（3）具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、分析和管理能力，溝通協(xié)調(diào)和文字組織能力良好。

（四）平臺(tái)運(yùn)營崗

1.崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)平臺(tái)運(yùn)營規(guī)劃，研究同業(yè)競品發(fā)展動(dòng)態(tài)，制定平臺(tái)數(shù)字化運(yùn)營工作計(jì)劃并推進(jìn)實(shí)施；負(fù)責(zé)用戶、業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、活動(dòng)等運(yùn)營策略的制定與實(shí)施；負(fù)責(zé)渠道體驗(yàn)優(yōu)化，開展用戶線上旅程建設(shè)及跟蹤；負(fù)責(zé)平臺(tái)運(yùn)營成效跟蹤與分析；負(fù)責(zé)平臺(tái)運(yùn)營相關(guān)系統(tǒng)建設(shè)的需求編寫與測試，持續(xù)優(yōu)化迭代平臺(tái)相關(guān)功能。

2.崗位要求

（1）具備3年（含）以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)：如場景生態(tài)平臺(tái)、新媒體（app、公眾號(hào)、小程序）運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，具有大型平臺(tái)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（2）具備一定的IT系統(tǒng)業(yè)務(wù)需求開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，能夠配合完成業(yè)務(wù)需求開發(fā)工作；具備大數(shù)據(jù)處理能力，掌握SAS、Python等數(shù)據(jù)分析工具；

（3）具有較強(qiáng)的邏輯思維、文字表達(dá)，以及良好的項(xiàng)目溝通和協(xié)調(diào)能力。

三、報(bào)名須知

本次招聘截至12月22日，應(yīng)聘者請(qǐng)登錄興業(yè)銀行招聘網(wǎng)站（https://job.cib.com.cn/）或“興業(yè)銀行招聘”微信公眾號(hào)，按要求注冊、填寫簡歷、申請(qǐng)職位。我行將根據(jù)報(bào)名情況和崗位需求情況采取滾動(dòng)招聘方式，分批次組織開展人員招聘工作。招聘流程包括報(bào)名、初選、筆試、面試、體檢、簽約等。

四、應(yīng)聘須知

（一）應(yīng)聘者需提供本人真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的應(yīng)聘信息，如與事實(shí)不符，興業(yè)銀行有權(quán)取消應(yīng)聘者的應(yīng)聘資格。興業(yè)銀行對(duì)應(yīng)聘者信息及提交的材料嚴(yán)格保密，并僅用于招聘工作。

（二）對(duì)于通過各招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，興業(yè)銀行將通過電話、短信、微信或郵件方式通知，請(qǐng)保持注冊手機(jī)通訊暢通。

（三）根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，興業(yè)銀行有權(quán)調(diào)整、取消或終止相關(guān)崗位的招聘工作，并享有最終解釋權(quán)。

來源：https://www.cib.com.cn/cn/aboutCIB/about/jobs/2023/20231208_1.html