2023年下半年西雙版納州勐臘縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)緊缺人才考核招聘通告

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來源：勐臘縣衛(wèi)生健康局網站閱讀：821 次日期：2023-09-01 10:57:14

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勐臘縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)

2023年下半年急需緊缺人才考核招聘通告

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》《西雙版納州事業(yè)單位公開考核招聘急需緊缺人才實施辦法（試行）》等規(guī)定，現(xiàn)將勐臘縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年下半年急需緊缺人才考核招聘工作有關事項通告如下：

一、招聘原則

招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取面向社會，公開報名，統(tǒng)一考試，綜合評定，擇優(yōu)聘用的方式進行。

二、招聘崗位及數(shù)量

本次計劃招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員22名。具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《西雙版納州勐臘縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位2023年下半年急需緊缺人才考核招聘計劃表》（附件1）。

招聘崗位專業(yè)設置參照教育部下發(fā)的《本科專業(yè)目錄2023年》《研究生教育專業(yè)學科目錄2022年》（附件2）。

三、招聘條件

（一）對象和范圍

1.2021-2023年醫(yī)藥類相關專業(yè)本科畢業(yè)生；

2.醫(yī)藥類相關專業(yè)碩士研究生及以上學歷人員；

3.取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證人員。

（二）應聘者應具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；

2.具有良好的政治素質和道德品行；

3.具備招聘崗位要求的學歷、專業(yè)和其他資格條件；

4.具備崗位要求的身體條件和心理素質；

5.具備報考崗位所需的其他招聘條件；

6.應聘者年齡要求為18至35周歲，年齡計算截止日期為2023年8月31日；

（三）有下列情形之一的人員不得應聘：

1.在校學習期間必修科目掛科的；

2.在校學習期間選修科目掛科2次及以上的；

3.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；

4.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

5.公益一類、二類事業(yè)單位在職在編人員；

6.在以往事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

7.機關事業(yè)單位公職人員曾被開除或被辭退的；

8.吸毒人員；

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

10.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不符合應聘的其他情形。

四、報名程序

（一）網絡報名

1.符合條件的應聘人員在規(guī)定時間內將規(guī)定的材料掃描成PDF發(fā)至勐臘縣衛(wèi)生健康局人事股郵箱（mlwjrs@126.com），報名時間截止后不再受理報名。

2.應聘者每人限報一個崗位。

（二）報名時間

招聘通告發(fā)布之日至2023年9月10日18：00止。

（三）報名所需材料（應聘者請嚴格按以下順序整理材料并掃描成PDF）：

（1）《勐臘縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年下半年急需緊缺人才考核招聘應聘報名表》（附件3）；

（2）畢業(yè)生個人簡歷；

（3）本人有效期內的二代居民身份證；

（4）畢業(yè)證書、學位證書

（5）在校期間各學期完整的真實學習成績，須簽署經辦人姓名，加蓋畢業(yè)學校或教務處公章，成績單須提供學分績點（成績單須由成績管理經辦人簽署補考、重修情況，并簽名、加蓋畢業(yè)學?；蚪虅仗幑拢?；

（6）在校期間的獲獎證明；

（7）在校期間獎懲情況、任職情況證明、社會實踐活動證明等經歷、業(yè)績相關證明材料（根據(jù)個人實際提供）。

（四）其他相關要求

1.參加面試的應聘者，面試時須將本人的畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議（一式四份）帶至面試現(xiàn)場（確定擬聘人員現(xiàn)場簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議）。

2.應聘者要按要求如實填報有關信息和提供材料，報名時所填專業(yè)須按照畢業(yè)證上的專業(yè)名稱填寫（含括號內的專業(yè)方向）。所學學科專業(yè)不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的學科專業(yè)類同的應聘人員，可以主動聯(lián)系招聘單位確認報名資格。

3.應聘者填報信息不全或錯誤而導致未通過資格審查的，后果由應聘者自行承擔；應聘者填報信息不實的，按弄虛作假處理，取消本次應聘資格。

4.應聘者提供《勐臘縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年下半年緊缺人才考核招聘應聘報名表》時必須詳細填寫聯(lián)系地址及聯(lián)系電話，并保證電話暢通，招聘過程中若發(fā)生因電話無法聯(lián)系造成的后果由應聘人員自行負責。

五、招聘程序

（一）資格初審

勐臘縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘工作領導小組受理畢業(yè)生提供的材料，按照考核招聘崗位的招聘條件，對應聘者提供的報名材料逐一進行資格初審，資格初審未通過人員不得進入下個環(huán)節(jié)的招聘程序。

（二）業(yè)績考核

招聘考評組在規(guī)定時間、規(guī)定地點，嚴格按照規(guī)定程序統(tǒng)一對考生提交的成績單及掛科情況、獎懲情況、任職情況、社會實踐活動情況等進行業(yè)績考核，業(yè)績考核評成績滿分10分。招聘工作領導小組根據(jù)業(yè)績考核評分情況從高到低按1:3比例確定進入資格復審人員；報名人數(shù)達不到1:3比例的報名人員全部進入資格復審。進入資格復審人員放棄資格復審的，按業(yè)績考核成績從高到低依次進行遞補。業(yè)績考核成績不計入最終專業(yè)技能面試成績。

業(yè)績考核成績及進入資格復審人員在勐臘縣衛(wèi)生健康局官網（網址：https://www.ynml.gov.cn/wjj/wjj.dhtml）進行公示，同時公布資格復審時間、地點，縣衛(wèi)生健康局將及時聯(lián)系進入資格復審人員。

（三）資格復審

資格復審采取現(xiàn)場復審形式進行，進入資格復審人員將報名材料原件及復印件帶至資格復審現(xiàn)場進行審驗。資格復審由招聘工作領導小組負責，主要審核應聘者所取得、所持有的證件與招聘條件是否一致、是否合法有效；資格復審通過的進入專業(yè)技能面試考核。

（四）專業(yè)技能面試考核

1.專業(yè)技能面試考核方式

專業(yè)技能面試考核采取現(xiàn)場面試、技能測試或專業(yè)面試的考核方式進行，考評組現(xiàn)場評價、現(xiàn)場打分。

2.專業(yè)技能面試考核內容

由考評組現(xiàn)場確定該學科的考核內容。考核內容主要包括：基本素養(yǎng)、臨床思維能力、病案分析能力、臨床科研能力、醫(yī)學專業(yè)素質、語言表達能力、儀表舉止和應變能力等。

3.專業(yè)技能面試考核成績計算

專業(yè)技能面試考核成績滿分100分，作為擬簽訂就業(yè)協(xié)議人選的依據(jù)。專業(yè)技能面試考核成績最低合格分數(shù)線為70分。

（五）簽訂就業(yè)協(xié)議

在最低合格分數(shù)線以上，以同崗位專業(yè)技能面試考核成績從高到低的順序，按招聘崗位人數(shù)等額確定擬簽訂就業(yè)協(xié)議人選。專業(yè)技能面試考核成績并列時，進行加試，以加試后的成績確定排名先后。擬簽訂就業(yè)協(xié)議人選現(xiàn)場與用人單位簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。如應聘人員放棄簽訂就業(yè)協(xié)議的，在劃定的最低合格分數(shù)線以上，按招聘崗位專業(yè)技能面試考核分數(shù)從高到低依次進行遞補。簽訂就業(yè)協(xié)議的人員擬確定為進入體檢、考察人員。

（六）體檢

由勐臘縣衛(wèi)生健康局負責組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及相關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由應聘人員自理。

（七）考察

由勐臘縣衛(wèi)生健康局負責。通過查閱檔案、平臺查詢等方式，對進入考察環(huán)節(jié)的應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律和職位匹配等方面的情況進行考察。

（八）確定擬聘用人員

根據(jù)體檢和考察結果，經勐臘縣衛(wèi)生健康局黨委會議研究，確定擬聘用人員。

（九）擬聘用人員公示

在勐臘縣衛(wèi)生健康局官方網站對擬聘用人員名單進行公示，公示時間不少于7個工作日。勐臘縣人力資源和社會保障局官方網站轉公示鏈接。

（十）辦理聘用手續(xù)

經公示期滿無異議的，勐臘縣衛(wèi)生健康局報勐臘縣人力資源和社會保障局審核，由勐臘縣人力資源和社會保障局報西雙版納州人力資源和社會保障局核準后，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同。公示期間對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對所反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待核實后再決定是否聘用。期間，由于擬聘用人員自愿（自動）放棄聘用資格或公示期間有不符合聘用條件造成崗位空缺的，按招聘崗位專業(yè)技能面試考核分數(shù)從高到低依次進行遞補。

六、待遇政策

勐臘縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)2023年下半年急需緊缺人才考核招聘的聘用人員按國家政策規(guī)定及勐臘縣實施的相關政策享受工資、津貼、補貼待遇。

七、招聘紀律

（一）接受紀檢監(jiān)察部門、人大代表、政協(xié)委員和社會的監(jiān)督。

（二）對違反招聘紀律的報考人員，依照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。

（三）從事招聘工作的人員與應聘者存在回避關系的，應按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部[2019]1號）等有關規(guī)定實行公務回避。招聘工作人員違反招聘紀律的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行嚴肅處理。

八、重要提示

（一）簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的應聘者，未按規(guī)定到招聘單位報到的，將參照《公務員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》處理。

（二）對違反考評紀律、填報虛假信息報名或在考試中弄虛作假的考生，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理；已經受聘的，一經查實，解除聘用合同，予以清退；觸犯法律的，移交司法機關處理。

（三）聘用人員在勐臘縣內服務期不低于五年（含試用期），服務期未滿，申請調離勐臘縣或申請參加公務員、事業(yè)單位選調、招聘考試的須按聘用合同約定承擔違約責任。以上規(guī)定將在聘用人員與招聘單位簽訂的《事業(yè)單位聘用合同》中明確注明。簽訂聘用合同后，雙方必須履行聘用合同的條款。

（四）請應聘者誠信報考，杜絕浪費考試資源。

（五）聘用人員無故未在規(guī)定時限內到用人單位報到的，視為自動放棄聘用資格。