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永仁縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局

關于招募2023年度特聘農(nóng)技員的公告

為進一步深化我縣農(nóng)技推廣體系改革，充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)科技人才在鄉(xiāng)村振興、人才興農(nóng)中的重要作用。根據(jù)《農(nóng)業(yè)農(nóng)村部辦公廳關于做好2023年基層農(nóng)技推廣體系改革與建設任務實施工作的通知》（農(nóng)辦科〔2023〕14號）和《永仁縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局關于印發(fā)永仁縣特聘農(nóng)技員考核管理辦法的通知》（永農(nóng)通〔2023〕16號）要求，經(jīng)研究，現(xiàn)將有關事項通知如下。

一、崗位設置

根據(jù)《永仁縣特聘農(nóng)技員考核管理辦法》和省州相關要求，2023年度特聘農(nóng)技員崗位設置7名，分別是：芒果產(chǎn)業(yè)1名，以芒果生產(chǎn)技術與加工技術為主；草莓產(chǎn)業(yè)1名，以草莓生產(chǎn)技術與銷售為主；水稻產(chǎn)業(yè)1名，以水稻生產(chǎn)技術為主；蔬菜產(chǎn)業(yè)1名，以貢菜生產(chǎn)技術與銷售為主；中藥材產(chǎn)業(yè)1名，以紅花生產(chǎn)技術與銷售為主；小棗產(chǎn)業(yè)1名，以冬棗生產(chǎn)技術與銷售為主；肉牛產(chǎn)業(yè)1名，以肉牛養(yǎng)殖技術為主。

二、招聘范圍條件和程序

（一）招聘范圍。特聘農(nóng)技員需具有較高的擬聘產(chǎn)業(yè)技術專長和科技素質，有豐富的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)實踐經(jīng)驗，熱愛農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作，責任心強，技術服務能力強，服務意識強，協(xié)調能力強。主要從以下五類群體中招募：

1.農(nóng)業(yè)科研教學單位中長期在生產(chǎn)一線開展成果轉化與技術服務的科技人員。

2.農(nóng)業(yè)新型經(jīng)營主體技術骨干。

3.農(nóng)業(yè)“土專家”“田秀才”“田博士”。

4.高素質農(nóng)民。

5.種養(yǎng)能手。

縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村系統(tǒng)編制內的人員，不納入特聘農(nóng)技員招募范圍。本年度農(nóng)業(yè)科技示范展示基地、農(nóng)業(yè)科技示范主體負責人員不納入招聘范圍。

（二）招募條件。

1.擁護黨的領導，遵紀守法、愛崗敬業(yè)，作風正派，廉潔自律，踐行社會主義核心價值觀，具有較強的組織紀律性和工作責任心，無不良誠信犯罪記錄。

2.具有對應崗位的專業(yè)技術資格或從事對應崗位工作3年以上，熟練掌握崗位工作技能，身體健康，年齡18—60周歲，具有較高的專業(yè)技術資格證書的原則不超過65周歲。

3.掌握本領域科技發(fā)展動態(tài)和市場需求，熟悉本專業(yè)相關的法律、法規(guī)、政策、技術標準及規(guī)范，具備扎實的理論功底和豐富的實踐經(jīng)驗，在我縣本專業(yè)領域具有一定的知名度。

4.具有較強的科學研究和技術創(chuàng)新能力，較強的技術應用和推廣能力，農(nóng)技推廣應用和技術服務成績突出。

5.具有較強的組織協(xié)調能力，有團隊意識和合作精神，具有服務指導農(nóng)業(yè)從業(yè)者的能力和水平。

（三）招聘程序。按照公開發(fā)布需求、個人申請、技能考核、確定人選與公示、聘用等程序開展招聘工作。

1.公開發(fā)布招聘公告。縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門根據(jù)崗位要求發(fā)布招聘公告，公告應當包括招聘崗位、招聘數(shù)量、招聘范圍、履職要求、薪酬標準、聘用期限等內容。由縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門在永仁縣政務公開欄等媒體渠道發(fā)布招聘公告，公告時間5個工作日。

2.個人申請。由個人自愿報名或單位組織推薦相結合，應聘人員應填寫《永仁縣年度特聘農(nóng)技人員申請表》，報項目工作領導小組辦公室。個人報名指：符合任職資格條件的自然人，看到招聘公告后，自愿參加本次招聘人員；單位組織推薦指：經(jīng)征詢本人同意后，由所屬地農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門或農(nóng)業(yè)新型經(jīng)營主體、社會化服務組織等單位組織推薦（屬單位在職人員的需所在單位領導審核同意簽字）。報名時需提供本人身份證、畢業(yè)證書、農(nóng)業(yè)職稱類資格證書、業(yè)績證明等相關材料。

3.技能考核。由項目工作領導小組辦公室工作人員對應聘人員信息進行資格審核。通過資格審核的人員，由項目工作領導小組辦公室組織相關人員（農(nóng)技專家）進行專業(yè)技能考核，基本程序為：個人陳述與農(nóng)技推廣工作有關的經(jīng)歷；展示過去的工作成果或業(yè)績；專家就應聘崗位專業(yè)技術方面點題詢問。確定擬聘人員名單，報縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局。

4.確定人選與公示。縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局黨組會議根據(jù)項目工作領導小組辦公室推薦的擬聘人員進行討論研究，決定聘用人員。并在永仁縣政務公開欄等媒體進行公示，公示期為5個工作日。

5.聘用。公示期滿無異議的，由縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局與確定聘用人員簽訂《永仁縣特聘農(nóng)技員服務協(xié)議（合同）》，聘期12個月，頒發(fā)聘書，建立特聘人員專項人事檔案。

三、工作任務

聚焦“全力保障糧食和重要農(nóng)產(chǎn)品穩(wěn)定供給”，以先進適用技術示范樣板為載體，以提升農(nóng)技推廣服務效能為目標，加快信息化手段普及應用，提高農(nóng)技推廣服務質量效果、多措并舉促進農(nóng)民增收等要求，特聘農(nóng)技員主要職責和任務是：

（一）為縣域農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供技術服務指導與咨詢服務。

（二）為縣域內的農(nóng)業(yè)新型經(jīng)營主體和脫貧人口提供農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營技術和銷售信息服務。

（三）與基層農(nóng)技人員結對開展農(nóng)技推廣服務，增強農(nóng)業(yè)新型經(jīng)營主體和脫貧人口的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技能。

（四）特聘農(nóng)技員每年度對接農(nóng)業(yè)新型經(jīng)營主體技術指導服務不少于5個，幫扶脫貧人口技術指導服務不少于10戶。

（五）服務期間，特聘農(nóng)技人員根據(jù)項目領導小組辦公室的要求，結合所屬產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)農(nóng)時及服務對象技術要求，每月到現(xiàn)場指導5次以上，每次1天以上。每月平均上傳農(nóng)情、日志、問答10條以上。

（六）信息化管理服務。充分利用“中國農(nóng)技推廣”手機APP、微信、短視頻、直播平臺、農(nóng)技推廣云平臺、云南農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳官網(wǎng)、中國農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)、全國農(nóng)技推廣網(wǎng)等平臺，積極主動開展線上線下農(nóng)技推廣服務，在線展示工作成效。

四、考核與薪酬

（一）績效考核。服務期間，以綜合考評、業(yè)務考評、服務對象測評、解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際問題數(shù)量、推進全縣產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展速率等列入績效考評內容，考評按半年1個周期，每半年末月20日前由項目領導小組辦公室組織考核，根據(jù)工作任務采取量化打分和實地測評相結合的方式，對特聘農(nóng)技員服務效果進行績效考核，考核結果作為支付服務報酬依據(jù)。

（二）服務薪酬。參照《云南省財政廳關于印發(fā)<云南省省級財政個人勞務服務類支出預算定額標準（試行）的通知>》（云財評審〔2016〕41號）內容，結合我縣實際情況，根據(jù)特騁農(nóng)技員崗位設置、技能水平、承擔服務內容等支付服務薪酬。特騁農(nóng)技員薪酬采取補貼制，包含特騁農(nóng)技員在永仁縣境內開展農(nóng)技推廣服務相關活動所發(fā)生的食宿、交通和其他費用。特聘農(nóng)技人員補助費用從年度基層農(nóng)技推廣體系改革與建設項目資金中列支。

五、其他

（一）報名截止時間：2023年7月6日17點30分。

（二）報名所需材料：需攜帶本人身份、畢業(yè)證書、農(nóng)業(yè)職稱類資格證書、社?？?、業(yè)績證明、無犯罪記錄等相關材料。資格審核與報名同時進行。

（三）報名地址：永仁縣永定鎮(zhèn)桃樹新95號（原縣種子公司），聯(lián)系人：起國偉，15987207272。

永仁縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局

2023年6月28日

來源：http://www.yr.gov.cn/info/1621/53681.htm