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招商銀行呼和浩特分行2023年社會招聘公告

招商銀行呼和浩特分行成立于2007年9月，是招商銀行在內(nèi)蒙古設立的一級分行經(jīng)營機構。多年來，招商銀行呼和浩特分行堅持效益、質量、規(guī)模協(xié)調發(fā)展，依托體制、機制、科技、管理、人才和品牌優(yōu)勢，穩(wěn)健規(guī)范經(jīng)營，努力開拓市場，業(yè)務全面均衡發(fā)展，綜合競爭實力明顯增強，在自治區(qū)樹立起“科技領先、管理先進、服務一流、信譽卓著”的良好社會形象，走出了具有分行特色的發(fā)展之道。

目前，招商銀行在自治區(qū)共計設立24家分支機構，覆蓋呼和浩特、包頭、鄂爾多斯、呼倫貝爾，招商銀行呼和浩特分行始終秉持“挑戰(zhàn)、自省、奉獻”的招銀精神和“尊重、關愛、分享”的人本理念，力求為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺，現(xiàn)面向社會誠聘英才。

一、社會招聘崗位

（一）公司客戶團隊總經(jīng)理

1.承擔公司客戶團隊各項經(jīng)營指標和任務，直接負責客群營銷拓展和關系維護，有效推動經(jīng)營指標的完成。

2.負責客戶資源協(xié)調、產(chǎn)品支持和專業(yè)化營銷推動；為客戶提供綜合金融服務，深入挖掘客戶價值。

3.履行經(jīng)營主責人職責，防范和化解各類風險和案件發(fā)生，做好合規(guī)管理；負責團隊隊伍建設和員工培養(yǎng)。

4.積極與其他條線進行配合，做好團隊的開放融合。

5.完成分行交辦的其它工作。

（二）投行產(chǎn)品經(jīng)理

1.研究制定投資銀行產(chǎn)品或系統(tǒng)規(guī)劃的區(qū)域性規(guī)劃，推動落實新產(chǎn)品或新系統(tǒng)的研發(fā)實現(xiàn)。

2.負責各類投資銀行相關業(yè)務產(chǎn)品的架構設計、品種創(chuàng)新、營銷推廣和行內(nèi)培訓。

3.提出并實施投資銀行相關業(yè)務發(fā)展和管理方案，依據(jù)客戶需求，協(xié)助經(jīng)營機構制定并落實債券承銷、并購金融、公司理財及財富顧問等服務方案。

4.通過市場調研及目標客戶分析，開展投資銀行各類產(chǎn)品的規(guī)劃、設計和創(chuàng)新。

5.協(xié)助完成總分行制定的投資銀行業(yè)務階段性營銷任務及指標。

（三）公司客戶經(jīng)理

1.維護和開拓公司客戶，提升客戶對分行綜合貢獻度。

2.挖掘公司客戶的產(chǎn)品及服務需求，參與制定對應的金融服務解決方案，并推動方案的落地實施。

3.承接總分行業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，推動落實相關經(jīng)營考核指標。

4.推動針對所在經(jīng)營機構的企業(yè)客戶及潛在企業(yè)客戶的市場營銷工作。

5.搜集所管理企業(yè)客戶所在行業(yè)及企業(yè)本身運營數(shù)據(jù)，做好風險預判，并做好與總分行風險崗位的溝通協(xié)調工作。

（四）零售專業(yè)支行行長

1.根據(jù)總分行工作部署，制定支行經(jīng)營發(fā)展目標，對支行業(yè)務經(jīng)營狀況承擔直接責任。

2.負責組織支行的市場拓展、客戶渠道關系維護及營銷。

3.負責支行的內(nèi)部管理和隊伍建設。

4.執(zhí)行總分行各項規(guī)章制度，負責合規(guī)經(jīng)營、員工輔導及日常管理。

5.樹立良好服務品牌，組織推動支行經(jīng)營業(yè)績和管理水平提升。

6.完成分行交辦的其他工作。

（五）私人銀行客戶經(jīng)理

1.為客戶提供專業(yè)化的私人銀行服務；深入了解客戶，深度挖掘客戶潛在需求，基于市場研究、客戶資產(chǎn)配置需求及客戶風險屬性，給客戶出具個性化的投資建議書、執(zhí)行資產(chǎn)配置、積極進行跟蹤檢視工作。

2.充分了解境內(nèi)外宏觀經(jīng)濟、政策形勢和資本、外匯及商品等各市場的形勢，及時將行內(nèi)機構觀點準確地傳遞給客戶，提升客戶對銀行的信賴度，培養(yǎng)顧客的忠誠度。

3.做好我行存量私鉆客戶的經(jīng)營和日常關系維護，運用我行產(chǎn)品體系，轉化及落地客戶各項金融需求，同時做好后續(xù)資產(chǎn)配置的跟蹤檢視，達標客戶向上輸送工作。

4.積極進行市場拓展，通過熟客推薦（MGM）、圈鏈經(jīng)營、潛力客戶挖掘、公私聯(lián)動、境內(nèi)外聯(lián)動、交叉銷售、合作商等渠道，多舉措開拓私鉆新客戶，并保持服務品質的一致性。

（六）貴賓客戶經(jīng)理

1.負責開拓和維護金葵花客戶，建立客戶關系，了解并挖掘客戶需求，為其提供我行業(yè)務范圍內(nèi)的全方位金融服務。

2.提升管戶客戶資產(chǎn)，向分行轉介鉆石客戶和私人銀行客戶。

3.承接零售相關營銷任務，推動落實相關營銷指標。

4.持續(xù)做好客戶經(jīng)營和日常關系維護，以客戶為中心，為客戶創(chuàng)造價值，不斷提升客戶在我行的資產(chǎn)，并做好售后管理。

（七）客戶專員

1.拓展雙金客戶，尋找、開發(fā)、培植和發(fā)展高端客戶，促進雙金客戶數(shù)量和資產(chǎn)規(guī)模的持續(xù)增長，并向上輸送高等級客戶。

2.維護存量客戶，與客戶建立良好的業(yè)務關系，做好經(jīng)營維護，減少客戶流失。

3.通過與客戶的關系互動掌握客戶需求，幫助客戶了解和選擇我行零售業(yè)務品種，為其提供我行業(yè)務范圍內(nèi)的全方位金融服務，全面提升雙金客戶的綜合貢獻度。

4.讀懂產(chǎn)品和客戶，多渠道策略部署，全方面覆蓋客戶，進行復雜產(chǎn)品配置，優(yōu)化客戶配置體驗，提升財富管理中間業(yè)務收入水平。

（八）零售市場經(jīng)理

1.負責管戶企業(yè)高管及關鍵人的維護與深度經(jīng)營，推動管戶企業(yè)客戶規(guī)模的穩(wěn)定增長。

2.負責新企業(yè)新代發(fā)的拓展，批量拓客項目的落地與執(zhí)行。

3.負責管戶企業(yè)營銷活動策劃與組織（如企業(yè)提升活動、財富產(chǎn)品營銷），提高客戶粘度，實現(xiàn)向上輸送。

4.負責零售中高端客戶拓展、信用卡辦理等其他指標交叉銷售，及與公司條線交叉聯(lián)動，推動團隊獲客與經(jīng)營指標達成。

5.負責業(yè)務相關日常工作：代發(fā)協(xié)議簽訂、批量開戶和工資開戶等。

6.完成領導交辦的其他工作。

（九）授信審批崗（審貸官）

1.負責我行授信范圍內(nèi)的公司金融與同業(yè)金融授信業(yè)務的審查與審批工作。

2.熟悉行業(yè)風險政策，具有良好的風險分析能力和專業(yè)能力，有效把控業(yè)務審批風險。

3.參與授信審批內(nèi)部運營的管理，制定授信審批條線相關制度和流程。

4.承擔行業(yè)、區(qū)域和產(chǎn)品的授信研究工作，提供授信行業(yè)政策，開展內(nèi)部培訓與工作指導。

5.參與公司授信業(yè)務的貸前調查；參與研發(fā)授信產(chǎn)品，為客戶制定有效的金融服務方案。

（十）風險經(jīng)理崗

1.負責客戶評級、債項評級、開展平行作業(yè)、核保等工作。

2.負責組織客戶層面的風險監(jiān)測和預警，風險預警名單及信息的統(tǒng)一收集、預警排查認定、風險應急處置管理及預警匯總統(tǒng)計分析和報告。

3.負責組織分行投貸后管理，指導、協(xié)調、監(jiān)督、評價投貸后管理執(zhí)行情況。負責與客戶部門在投貸后工作流程上的協(xié)同。負責組織、推動、指導、監(jiān)督分行風險經(jīng)理貸后直查。

4.負責分行金融資產(chǎn)風險分類管理，執(zhí)行金融資產(chǎn)風險分類制度，審查分類項目。

5.負責分行信用風險資產(chǎn)減值管理，執(zhí)行信用風險資產(chǎn)減值政策，審查減值項目。編制分行的資產(chǎn)質量及減值預算，并研究相關預算管理政策，開展?jié)L動預測，監(jiān)督預算執(zhí)行情況。

6.負責分行風險資產(chǎn)質量遷徙、減值的監(jiān)測分析，并制定各業(yè)務條線和各行部的資產(chǎn)質量及減值監(jiān)測評價指標。

7.負責執(zhí)行總行檢查監(jiān)督制度及制定、完善分行檢查監(jiān)督制度。負責組織大額公司客戶及業(yè)務風險排查；參與重大信用風險事件的處置。

8.牽頭組織分行風險檢查；牽頭組織推動分行風險管理政策、制度執(zhí)行情況檢查。牽頭組織對檢查發(fā)現(xiàn)問題開展后續(xù)整改督導。負責牽頭推動全行信貸紀律檢查監(jiān)督。

二、工作地點

呼和浩特、包頭、鄂爾多斯、呼倫貝爾。

三、應聘要求

1、年齡35周歲（含）以下，大學本科（含）及以上學歷，專業(yè)不限。

2、身體健康，清正廉潔，品行端正，無不良記錄；具備較強的責任心、團隊精神和良好的溝通能力，能承擔較大的工作壓力；熟悉相關專業(yè)業(yè)務，具備較強的學習能力和組織推動能力。

3、原則上需從事相關崗位工作3年（含）以上，了解宏觀政策與經(jīng)濟形勢，了解行業(yè)相關業(yè)務的市場情況與外部政策，具有較強的客戶維護意識和營銷能力，具備一定的風險識別及把控能力，持有相關專業(yè)資格證書者優(yōu)先。

四、社會招聘流程

1、招聘流程

簡歷投遞→簡歷篩選→筆試+多輪面試→錄用通知

（1）簡歷投遞：即日起開始在線投遞簡歷，2023年6月30日截止。

（2）筆試、面試及后續(xù)安排請以我行官方短信及郵件通知為準。

2、應聘方式

官方網(wǎng)站：登錄招商銀行“一網(wǎng)通”官方招聘網(wǎng)站career.cmbchina.com，點擊“社會招聘-呼和浩特分行”，申請感興趣的職位，在線注冊，投遞簡歷。

手機銀行APP：下載招商銀行手機銀行APP，登錄后前往社會招聘功能模塊，查找呼和浩特分行，申請感興趣的職位，在線投遞簡歷。

官方微信：掃描下方二維碼，關注“招商銀行招聘”微信公眾號平臺，獲取最新社招信息，點擊“社會招聘-呼和浩特分行”，即可在線投遞簡歷。

五、溫馨提示

1、所有個人資料必須真實無誤，如有虛假信息，申請人將會被取消申請資格。

2、面試、筆試通知將通過短信（官方短信通知號碼為95555或第三方短信通知號碼，請確認手機未屏蔽95555等短信）發(fā)送，敬請及時關注招商銀行呼和浩特分行相關公告通知。

3、當您的手機號碼變更時，請及時更新注冊信息，這是我們跟您聯(lián)系的重要渠道。

4、我們鄭重承諾，招商銀行招聘不收取任何費用！應聘渠道以官網(wǎng)、招商銀行手機銀行APP、官方微信為準，請準確關注。

聯(lián)系郵箱：zzf_hhht@cmbchina.com。

招商銀行呼和浩特分行

2023年4月25日

來源：https://career.cmbchina.com/index.html#announcementDetail?id=8D489BA6-901C-48EB-A74A-61237BB1BBCB&fromType=social&returnUrl=#announcement