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中國電信股份有限公司耿馬孟定營業(yè)部招聘公告

中國電信股份有限公司臨滄分公司成立于2004年05月14日，主要經(jīng)營范圍包括：800MHzCDMA第二代數(shù)字蜂窩移動通信業(yè)務(wù)，CDMA2000第三代數(shù)字蜂窩移動通信業(yè)務(wù)，LTE/第四代數(shù)字蜂窩移動通信業(yè)務(wù)（TD-LTE /LTE FDD），第五代數(shù)字蜂窩移動通信業(yè)務(wù)，衛(wèi)星移動通信業(yè)務(wù)，衛(wèi)星固定通信業(yè)務(wù)；經(jīng)營固定網(wǎng)本地通信業(yè)務(wù)（含本地無線環(huán)路業(yè)務(wù)）、固定網(wǎng)國內(nèi)長途通信業(yè)務(wù)、固定網(wǎng)國際長途通信業(yè)務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)國際數(shù)據(jù)傳送業(yè)務(wù)、國際數(shù)據(jù)通信業(yè)務(wù)、國內(nèi)通信設(shè)施服務(wù)業(yè)務(wù)；經(jīng)營與通信及信息業(yè)務(wù)相關(guān)的系統(tǒng)集成、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)咨詢、信息咨詢、設(shè)備及計算機軟硬件等的生產(chǎn)、銷售、安裝和設(shè)計與施工等。

一、招聘崗位

（一）分支局長

1.招聘人數(shù)：4名

2.崗位職責

（1）負責公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)的拓展和銷售工作。

（2）負責區(qū)域內(nèi)的渠道拓展、運營及客戶服務(wù)。

（3）負責鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村兩委政府、重要客戶、重要代理商關(guān)系的建立和維系。

3.崗位要求

（1）大專及以上學(xué)歷，具有良好溝通能力，管理能力，規(guī)劃和執(zhí)行能力，有通信行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

（2）具備良好的親和力，服務(wù)意識強，善于溝通協(xié)調(diào)；

（3）具有較強的責任心和敬業(yè)精神，樂于挑戰(zhàn)，市場意識敏銳；

（4）具備較強的團隊意識，服從工作安排。

（二）渠道承包團隊長

1.招聘人數(shù)：1名

2.崗位職責

（1）負責渠道團隊日常管理、工作組織、培訓(xùn)賦能等。

（2）負責渠道拓展。

（3）負責對商幫扶支撐，包含門店日常運營幫扶、炒店組織、駐店支撐，參與營銷等。

3.崗位要求

（1）大專及以上學(xué)歷，具有良好溝通能力，管理能力，規(guī)劃和執(zhí)行能力，有通信行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

（2）具備良好的親和力，服務(wù)意識強，善于溝通協(xié)調(diào)；

（3）具有較強的責任心和敬業(yè)精神，樂于挑戰(zhàn)，市場意識敏銳；

（4）具備較強的團隊意識，服從工作安排。

（三）渠道經(jīng)理

1.招聘人數(shù)：3名

2.崗位職責

（1）負責渠道拓展。

（2）負責對商幫扶支撐，包含門店日常運營幫扶、炒店組織、駐店支撐，參與營銷等。

3.崗位要求

（1）高中及以上學(xué)歷，具有良好溝通能力，有通信行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

（2）具備良好的親和力，服務(wù)意識強，善于溝通協(xié)調(diào)；

（3）具有較強的責任心和敬業(yè)精神，樂于挑戰(zhàn)，市場意識敏銳；

（4）具備較強的團隊意識，服從工作安排。

（四）商客客戶經(jīng)理

1.招聘人數(shù)：4名

2.崗位職責

負責重點樓宇、中小企業(yè)、專業(yè)市場和產(chǎn)業(yè)園區(qū)電信客戶服務(wù)維系，挖掘商機，拓展電信業(yè)務(wù)、信息化產(chǎn)品銷售和交付。

3.崗位要求

（1）高中及以上學(xué)歷，具有良好溝通能力，有通信行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

（2）具備良好的親和力，服務(wù)意識強，善于溝通協(xié)調(diào)；

（3）具有較強的責任心和敬業(yè)精神，樂于挑戰(zhàn)，市場意識敏銳；

（4）具備較強的團隊意識，服從工作安排。

（五）智慧家庭工程師

1.招聘人數(shù)：5名

2.崗位職責

負責中國電信智慧家庭業(yè)務(wù)，包含固話、寬帶、電視、全屋WIFI、天翼看家、云電腦等信息化產(chǎn)品上門營銷、安裝調(diào)試與維護工作。

3.崗位要求

（1）初中及以上學(xué)歷，有摩托車或C1以上駕照，具有良好溝通能力，有通信行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

（2）具備良好的親和力，服務(wù)意識強，善于溝通協(xié)調(diào)；

（3）具有較強的責任心和敬業(yè)精神，樂于挑戰(zhàn)，市場意識敏銳；

（4）具備較強的團隊意識，服從工作安排。

二、薪資待遇

（一）綜合薪酬

1.分支局長：基礎(chǔ)工資+業(yè)務(wù)拓展提成+其他補貼（平均工資待遇5000+，多勞多得，上不封頂）；

2.渠道承包團隊長：基礎(chǔ)工資+渠道業(yè)務(wù)提成+其他補貼（平均工資待遇5000+，多勞多得，上不封頂）；

3.渠道經(jīng)理：基礎(chǔ)工資+渠道業(yè)務(wù)提成+其他補貼（平均工資待遇4500+，多勞多得，上不封頂）；

4.商客客戶經(jīng)理：基礎(chǔ)工資+銷售提成+其他補貼（平均工資待遇3500+，多勞多得，上不封頂）；

5.智慧家庭工程師：基礎(chǔ)工資+裝移維計件計量提成+銷售提成+其他補貼（平均工資待遇3500+，多勞多得，上不封頂）。

（二）員工福利

入職后有相關(guān)技能培訓(xùn)，享受通信話補、工會活動等福利。

（三）晉升渠道

晉升機制完善，機會均等，業(yè)績優(yōu)秀者優(yōu)先晉升。

三、報名方式

（一）報名請郵箱投遞簡歷：18988317996@189.cn（郵件標題格式：姓名+應(yīng)聘崗位）。

（二）聯(lián)系電話：18988317996/15308831268（微信同號）。（去電請說明宏華人力公司推薦）

（三）報名截止時間：2023年5月7日。

中國電信股份有限公司耿馬孟定營業(yè)部

2023年4月23日

來源：http://www.zghhrl.com/c-7-View_ID_6170.html