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永善縣財政局2023年公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位工作人員的公告

為貫徹落實《中華人民共和國就業(yè)促進法》《就業(yè)服務(wù)和就業(yè)管理規(guī)定》，幫助有勞動能力和就業(yè)愿望的就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)，永善縣財政局擬向社會公開招聘公益性崗位人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘條件

滿足下列條件之一，有就業(yè)能力和就業(yè)愿望且辦理了城鎮(zhèn)失業(yè)登記的昭通市戶籍人員：

（一）零就業(yè)家庭人員；

（二）享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員；

（三）連續(xù)失業(yè)一年以上人員；

（四）有勞動能力的殘疾人；

（五）連續(xù)失業(yè)6個月以上的應(yīng)屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生；

（六）連續(xù)失業(yè)3個月以上的易地扶貧搬遷至城鎮(zhèn)的脫貧勞動力。

（七）脫貧不穩(wěn)定戶。指各方面發(fā)展條件、家庭人均純收入低于當?shù)乇O(jiān)測范圍，可支配收入增幅或不穩(wěn)定，且有返貧風險的脫貧戶。

（八）邊緣易致貧戶。指各方面發(fā)展條件、家庭人均純收入低于當?shù)乇O(jiān)測范圍，或不穩(wěn)定，且有致貧風險的一般農(nóng)戶。

（九）突發(fā)嚴重困難戶。因病因災因意外事故等突發(fā)狀況，導致基本生活出現(xiàn)嚴重困難存在返貧致貧風險的農(nóng)戶。

二、崗位要求

（一）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，擁護黨的理論和路線方針政策，具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)能力和職業(yè)操守。

（二）具有國家承認的大專及以上學歷，男女不限，熟悉電腦辦公基本操作，財務(wù)管理、會計、經(jīng)濟學及其相關(guān)專業(yè) 。有財務(wù)、稅務(wù)從業(yè)經(jīng)驗及專業(yè)技能證書者優(yōu)先。

（三）遵守國家法律法規(guī)，品行端正，自愿從事公益性崗位工作，服從組織安排、保守工作秘密，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神。

（四）除因考取工作外（含公務(wù)員、事業(yè)單位等），沒有特殊原因，至少服務(wù)年限在一年以上。

（五）年齡35歲以下（1988年4月21日后出生）。

（六）身體健康，具備與招聘崗位相匹配的其他條件

（七）有下列情形之一的人員，不得報名。

1.受過刑事處罰的。

2.被開除公職的。

3.無民事行為能力或者限制民事行為能力的。

三、招聘崗位

（一）招聘崗位：股室工作人員。

（二）工作職責：從事財務(wù)類相關(guān)工作。

四、工資及福利待遇

試用期1個月，工資2000元/月，試用期購買工傷保險。試用期滿合格后，工資2600元/月（每月發(fā)給2200元，扣400元作年度考核績效獎金，工作不滿一年者不參與年終績效考評，工作滿一年后，年終考核在合格以上一次性兌現(xiàn)年度考核績效獎金）。試用期滿后購買工傷、失業(yè)保險。工作時間和休息休假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在繳納工會費后可同等享受工會會員福利。公益性崗位聘用期最長不超過三年。

五、招聘原則和程序

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會統(tǒng)一組織。招聘工作按照發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、考核政審、公示、聘用等程序進行。

（一）發(fā)布公告。通過“陽光財政”微信公眾號公開發(fā)布招聘公告。

（二）報名和資格審查。求職人員通過郵箱投遞報名資料。

一、報名時間。2023年4月21日至2023年4月25日。

二、報名方式及要求。本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報名方式進行。請應(yīng)聘者將身份證、《畢業(yè)證》、2寸彩色證件照、電子《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》、其他個人材料（如：榮譽證書、職業(yè)能力證書等）拍照（或掃描）與《個人簡歷》一起打包后統(tǒng)一發(fā)送至郵箱：214590472@QQ.com；聯(lián)系電話：唐茂華 13887076640。

三、資格審查。由永善縣財政局負責，嚴格按照應(yīng)聘條件對報名人員進行資格審查，資格審查合格者進入下步程序。

四、面試。報名結(jié)束后，采取直接面試方式擇優(yōu)錄用（面試時間地點另行通知）。

五、公示。對擬聘用人員進行公示，公示期為3天。

六、聘用管理。公示無異議后，雙方簽訂昭通市公益性崗位聘用協(xié)議。所聘人員實行聘用制，聘用期限最長為三年，最短為一年，協(xié)議一年一簽。聘用期間，按公益性崗位有關(guān)規(guī)定給予補貼，日常管理按照公益性崗位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

工作期間，所聘人員有下列情形之一的，可解除聘用協(xié)議，停止發(fā)放各項補貼：

⒈通過其他途徑已實現(xiàn)就業(yè)的；

⒉嚴重違反用人單位管理制度的；

⒊年度考核不合格的。

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/69Tcg-kDbroZgwFQy1YqDA