廣州銀行白云支行社會(huì)招聘公告
廣州銀行自1996年9月成立以來，依托中國(guó)經(jīng)濟(jì)騰飛的大好形勢(shì)，乘廣東改革開放先行先試的東風(fēng)，不斷深化改革、強(qiáng)化管理、優(yōu)化服務(wù)，先后實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)重組、跨區(qū)經(jīng)營(yíng)等重大跨越，各項(xiàng)業(yè)務(wù)持續(xù)快速發(fā)展，競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力顯著增強(qiáng)。憑借優(yōu)異的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，廣州銀行連續(xù)榮登全球銀行排行榜500強(qiáng)、中國(guó)服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)、中國(guó)銀行業(yè)100強(qiáng)，榮獲中國(guó)銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)示范單位、地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、廣州十大最具競(jìng)爭(zhēng)力服務(wù)品牌等榮譽(yù)。
廣州銀行白云支行為總行直屬的片區(qū)管理型支行，管理白云片區(qū)及花都片區(qū)10家支行，員工人數(shù)約240人。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才加盟，我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。廣州銀行白云支行期待與您共創(chuàng)輝煌！
一、應(yīng)聘者必備基本條件
（一）政治素質(zhì)高，道德品質(zhì)好，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，具有良好的經(jīng)濟(jì)、金融從業(yè)記錄；
（二）具有較強(qiáng)的工作能力，良好的協(xié)調(diào)溝通能力，較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和防控能力；
（三）無違法違規(guī)等不良記錄，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定；
（四）符合監(jiān)管機(jī)構(gòu)規(guī)定的任職資格。
二、招聘崗位及任職條件
（一）支行行長(zhǎng)（若干）
1.崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)支行的整體運(yùn)營(yíng)情況，全面推進(jìn)支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展，拓寬市場(chǎng)渠道，完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)考核指標(biāo)任務(wù)，打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。
2.任職條件
（1）本科(含）以上學(xué)歷；
（2）原則上男性45周歲（含）以下、女性40周歲（含）以下；
（3）從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位4年（含）以上，熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或相關(guān)工作，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；
（4）具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和市場(chǎng)營(yíng)銷拓展能力，有豐富的客戶資源；
（5）符合上級(jí)監(jiān)管部門有關(guān)管理人員任職資格的規(guī)定；
（6）特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。
（二）公司/零售營(yíng)銷型副職（若干）
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)推進(jìn)支行公司/零售業(yè)務(wù)發(fā)展，建立并維護(hù)客戶關(guān)系，營(yíng)銷銀行金融產(chǎn)品及服務(wù)；
（2）負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)營(yíng)銷工作計(jì)劃，并監(jiān)督落實(shí)，推動(dòng)支行完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)。
2.任職條件
（1）大專（含）及以上學(xué)歷；
（2）原則上男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下；
（3）從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位4年（含）以上，其中3年（含）及以上銀行營(yíng)銷或信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
（4）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷能力和豐富的客戶資源；
（5）特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。
（三）公司、零售、小微團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人（若干）
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)組織團(tuán)隊(duì)內(nèi)客戶經(jīng)理開展業(yè)務(wù)營(yíng)銷，對(duì)客戶經(jīng)理進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成條線業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；
（2）負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)客戶經(jīng)理的日常管理工作，及時(shí)傳達(dá)和學(xué)習(xí)上級(jí)業(yè)務(wù)政策和產(chǎn)品；
（3）對(duì)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)各類風(fēng)險(xiǎn)提出預(yù)警和防范措施，對(duì)所屬團(tuán)隊(duì)的信貸業(yè)務(wù)資產(chǎn)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
2.任職條件
（1）大專（含）及以上學(xué)歷；
（2）原則上男性48周歲（含）以下，女性45周歲（含）以下；
（3）從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位4年（含）以上，其中3年（含）及以上銀行營(yíng)銷或信貸業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
（4）具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷能力和豐富的客戶資源；
（5）特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。
（四）公司客戶經(jīng)理（若干）
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)完成中心支行對(duì)公司客戶經(jīng)理下達(dá)的考核任務(wù)指標(biāo)；
（2）負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的客群開發(fā)，銷售渠道及推廣宣傳；
（3）負(fù)責(zé)開拓市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，完成公司業(yè)務(wù)年度考核任務(wù)等。
2.任職條件
（1）大專（含）及以上學(xué)歷；
（2）原則上男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；
（3）具有1年（含）以上金融或相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷拓展能力和有豐富的客戶資源；
（4）特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。
（五）零售客戶經(jīng)理（若干）
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)完成中心支行對(duì)零售客戶經(jīng)理下達(dá)的考核任務(wù)指標(biāo)；
（2）負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)的客群開發(fā)、營(yíng)銷渠道及推廣宣傳；
（3）負(fù)責(zé)開拓市場(chǎng)發(fā)展新客戶，完成零售業(yè)務(wù)年度考核任務(wù)等。
2.任職條件
（1）理財(cái)經(jīng)理要求本科（含）及以上學(xué)歷，個(gè)貸經(jīng)理要求大專（含）及以上學(xué)歷；
（2）原則上男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；
（3）具有1年（含）以上金融或相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷拓展能力和有豐富的客戶資源；
（4）特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。
（六）小微客戶經(jīng)理（若干）
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)普惠小微客戶的營(yíng)銷開發(fā)及客戶維護(hù)，完成中心支行下達(dá)的考核任務(wù)；
（2）負(fù)責(zé)普惠小微業(yè)務(wù)的貸前、貸中和貸后管理工作；
（3）負(fù)責(zé)交叉營(yíng)銷等客戶綜合經(jīng)營(yíng)工作。
2.任職條件
（1）大專（含）及以上學(xué)歷；
（2）原則上男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；
（3）具有1年（含）以上金融或相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷拓展能力和有豐富的客戶資源；
（4）特別優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬條件。
（七）公司金融部產(chǎn)品與營(yíng)銷管理崗（若干）
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)組織公司產(chǎn)品的營(yíng)銷和推廣，擬定配套管理制度，協(xié)助經(jīng)營(yíng)單位為客戶設(shè)計(jì)個(gè)性化的產(chǎn)品和服務(wù)組合方案；
（2）做好公司業(yè)務(wù)政策傳導(dǎo)和詢價(jià)、業(yè)務(wù)推動(dòng)、營(yíng)銷組織、技術(shù)支持；
（3）根據(jù)總行公司業(yè)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)流程、管理制度和各項(xiàng)操作細(xì)則，在中心支行轄內(nèi)推廣實(shí)施，并對(duì)實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督評(píng)價(jià)；
（4）負(fù)責(zé)中心支行重點(diǎn)客戶資產(chǎn)、負(fù)債業(yè)務(wù)的推動(dòng)及落地。
2.任職條件
（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、法律、管理等相關(guān)專業(yè)；
（2）原則上40周歲（含）以下；
（3）熟悉銀行主要產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程以及監(jiān)管相關(guān)要求；
（4）5年（含）以上銀行基層公司業(yè)務(wù)營(yíng)銷或信貸工作經(jīng)驗(yàn)；
（5）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，有股份制或大型國(guó)有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（八）公司金融部團(tuán)隊(duì)管理崗（若干）
1.崗位職責(zé)
（1）根據(jù)監(jiān)管機(jī)構(gòu)及總行、中心支行相關(guān)政策，制定及實(shí)施公司客戶經(jīng)理管理辦法，負(fù)責(zé)公司客戶經(jīng)理的人員管理、團(tuán)隊(duì)設(shè)置、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、資格考試、等級(jí)評(píng)定和績(jī)效考核；
（2）分解總行下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)，督導(dǎo)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)KPI指標(biāo)達(dá)成；
（3）組織開展業(yè)務(wù)勞動(dòng)競(jìng)賽，制定勞動(dòng)競(jìng)賽營(yíng)銷方案，監(jiān)測(cè)勞動(dòng)競(jìng)賽指標(biāo)完成情況，督促經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)達(dá)成目標(biāo)任務(wù)，開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)相關(guān)清算工作。
2.任職條件
（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、法律、管理等相關(guān)專業(yè)；
（2）原則上40周歲（含）以下；
（3）5年（含）以上銀行公司業(yè)務(wù)或其他相關(guān)專業(yè)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備應(yīng)聘崗位所需的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，具有較強(qiáng)的溝通能力和文字綜合能力；
（4）具有基層信貸工作經(jīng)驗(yàn)，有股份制或大型國(guó)有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（九）公司金融部業(yè)務(wù)管理崗（若干）
1.崗位職責(zé)
根據(jù)監(jiān)管機(jī)構(gòu)及總行、中心支行相關(guān)政策，做好各類報(bào)表統(tǒng)計(jì)及報(bào)送、信貸系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理、業(yè)務(wù)支持、流程管理、培訓(xùn)及宣傳管理、票據(jù)業(yè)務(wù)管理、國(guó)際業(yè)務(wù)管理、綜合事務(wù)管理等工作。
2.任職條件
（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融、法律、管理等相關(guān)專業(yè)；
（2）原則上40周歲（含）以下；
（3）5年（含）以上銀行公司業(yè)務(wù)或其他相關(guān)專業(yè)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備應(yīng)聘崗位所需的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，具有較強(qiáng)的溝通能力和文字綜合能力；
（4）具有基層信貸工作經(jīng)驗(yàn)，有股份制或大型國(guó)有銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（十）零售金融部財(cái)富業(yè)務(wù)管理崗（1-2名）
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)零售非授信業(yè)務(wù)的合規(guī)管理，根據(jù)總行各項(xiàng)財(cái)富類業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)標(biāo)轄內(nèi)各支行；
（2）負(fù)責(zé)對(duì)支行個(gè)人業(yè)務(wù)的檢查、督導(dǎo)、指導(dǎo)及業(yè)務(wù)支持；
（3）負(fù)責(zé)個(gè)人客戶的投訴處理和信息反饋；
（4）完成部門負(fù)責(zé)人安排的其他工作。
2.任職條件
（1）相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（2）年齡一般在35周歲（含）以下；
（3）從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn)2年（含）以上，至少1年以上的客戶營(yíng)銷崗位經(jīng)驗(yàn)，有AFP認(rèn)證，具有CFA、FRM、CFP、ACCA、CPB、法、稅等證書可優(yōu)先考慮；
（4）了解經(jīng)濟(jì)、金融知識(shí)及銀行理財(cái)、證券、基金、黃金、信托和保險(xiǎn)等金融產(chǎn)品知識(shí)，能夠正確理解并貫徹各項(xiàng)業(yè)務(wù)政策和制度；
（5）具有良好的職業(yè)操守、積極的客戶服務(wù)意識(shí)、良好的溝通技巧和服務(wù)技巧。
（十一）零售金融部個(gè)貸業(yè)務(wù)管理崗（1-2名）
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)管理中支個(gè)人貸款業(yè)務(wù)，根據(jù)總行整理發(fā)展規(guī)劃，確保完成總行下達(dá)的各項(xiàng)個(gè)貸業(yè)務(wù)計(jì)劃指標(biāo)；
（2）負(fù)責(zé)中支個(gè)貸業(yè)務(wù)的推動(dòng)；
（3）負(fù)責(zé)對(duì)支行個(gè)人貸款業(yè)務(wù)的檢查、督導(dǎo)、指導(dǎo)及業(yè)務(wù)支持；
（4）完成部門負(fù)責(zé)人安排的其他工作。
2.任職條件
（1）相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（2）年齡一般在35周歲（含）以下；
（3）從事金融行業(yè)信貸業(yè)務(wù)崗位經(jīng)驗(yàn)2年（含）以上，具備應(yīng)聘崗位所需的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能等，具有較強(qiáng)的溝通能力和文字綜合能力。
（十二）風(fēng)險(xiǎn)管理部風(fēng)險(xiǎn)管理崗（1-2名）
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)組織實(shí)施全轄貸后檢查工作及授信后管理工作，并跟進(jìn)存在問題的整改落實(shí)；
（2）負(fù)責(zé)授信業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)、分析、預(yù)警、提示、報(bào)告及本機(jī)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)分類管理工作；
（3）負(fù)責(zé)授信后各類管理報(bào)表統(tǒng)計(jì)報(bào)送工作；
（4）負(fù)責(zé)抵質(zhì)押物評(píng)估公司的抽選及對(duì)合作評(píng)估公司的管理工作；
（5）負(fù)責(zé)總行專項(xiàng)授權(quán)范圍內(nèi)的授信出賬審查及集中放款操作。
2.任職條件
（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（2）年齡一般在40周歲（含）以下；
（3）3年（含）以上風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)（包含信貸管理經(jīng)驗(yàn)和基層授信業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)），特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬；
（4）熟悉銀行業(yè)各種監(jiān)管政策，熟悉風(fēng)險(xiǎn)管理流程和各種風(fēng)險(xiǎn)管理工具和方法，具備較敏銳的風(fēng)險(xiǎn)判斷能力和良好的業(yè)務(wù)分析能力；
（5）熟練掌握數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，具備文字撰寫功底，熟練操作Excel。
（十三）風(fēng)險(xiǎn)管理部授信審查崗（1-2名）
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)總行專項(xiàng)授權(quán)范圍內(nèi)的信貸業(yè)務(wù)審查；
（2）負(fù)責(zé)轄內(nèi)授信業(yè)務(wù)平行作業(yè)工作，出具風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)意見書。
2.任職條件
（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（2）年齡一般在40周歲（含）以下；
（3）3年（含）以上風(fēng)險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)（包含信貸管理經(jīng)驗(yàn)和基層授信業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)），特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬；
（4）具有較豐富的行業(yè)專業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)家金融政策、監(jiān)管政策及銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作流程、管理規(guī)定和風(fēng)險(xiǎn)要點(diǎn)，熟悉金融法律法規(guī)及內(nèi)部控制制度，有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、財(cái)務(wù)分析和風(fēng)險(xiǎn)管理能力。
（十四）風(fēng)險(xiǎn)管理部合規(guī)管理崗（1-2名）
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)組織全轄合規(guī)內(nèi)控管理工作，統(tǒng)籌合規(guī)文化建設(shè)、合規(guī)檢查等工作，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌轄內(nèi)機(jī)構(gòu)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及報(bào)告工作；
（2）負(fù)責(zé)日常案件防控的組織工作，協(xié)調(diào)、檢查轄內(nèi)機(jī)構(gòu)的案件防控工作，開展案件防控教育、案件風(fēng)險(xiǎn)排查及員工行為排查等工作；
（3）負(fù)責(zé)全轄金融消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)的組織工作，協(xié)調(diào)、督促各機(jī)構(gòu)落實(shí)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)各項(xiàng)工作要求。
2.任職條件
（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（2）年齡一般在40周歲（含）以下；
（3）具備3年（含）以上銀行工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備應(yīng)聘崗位所需的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能；
（4）具有較強(qiáng)的保密意識(shí)，具備良好的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力、溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力；
（5）持有律師資格證優(yōu)先。
（十五）綜合部人力資源管理崗（1名）
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)中心支行干部管理、干部考核管理及外事管理等相關(guān)工作，協(xié)助做好干部選拔任用等工作；
（2）推進(jìn)、落實(shí)中心支行社會(huì)招聘、校園招聘相關(guān)工作，做好人員入職、轉(zhuǎn)正、續(xù)聘和退出等相關(guān)工作；
（3）根據(jù)中心支行發(fā)展戰(zhàn)略，制定中心支行機(jī)構(gòu)和崗位設(shè)置、編制設(shè)定和人員配備方案，優(yōu)化組織架構(gòu)和人員配置；
（4）負(fù)責(zé)中心支行組織人事管理、薪酬福利管理和發(fā)放、教育培訓(xùn)、員工調(diào)動(dòng)、員工關(guān)系管理等日常管理工作；
（5）做好上級(jí)行安排的其他人力資源工作和領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
2.任職條件
（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（2）年齡一般在35周歲（含）以下；
（3）從事金融行業(yè)或人力相關(guān)專業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn)3年（含）以上，熟悉人力資源管理相關(guān)的法律法規(guī)和工作程序，具有銀行基層業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
（4）具備較強(qiáng)的分析和解決問題能力，有較強(qiáng)的全局觀和組織協(xié)調(diào)、文字撰寫能力，抗壓能力好，原則性強(qiáng)。
（5）中共黨員優(yōu)先。
（十六）綜合部黨工團(tuán)管理崗（1名）
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)轄內(nèi)黨工團(tuán)日常事務(wù)工作；
（2）負(fù)責(zé)辦理黨員的發(fā)展手續(xù)、黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，管理各項(xiàng)費(fèi)用的收繳及使用；
（3）負(fù)責(zé)黨工團(tuán)相關(guān)會(huì)議的召開及會(huì)務(wù)工作；
（4）做好上級(jí)行安排的其他黨務(wù)工作和領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
2.任職條件
（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（2）年齡一般在35周歲（含）以下；
（3）從事金融行業(yè)或黨務(wù)相關(guān)專業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn)3年（含）以上；熟悉黨務(wù)工作，具有銀行基層業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
（4）具備較強(qiáng)的分析和解決問題能力，有較強(qiáng)的全局觀和組織協(xié)調(diào)、文字撰寫能力，抗壓能力好，原則性強(qiáng)。
（5）政治面貌為中共黨員。
（十七）轄屬支行綜合柜員（若干）
1.崗位職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)對(duì)外辦理儲(chǔ)蓄和對(duì)公業(yè)務(wù)，做好柜面銷售和客戶服務(wù)工作；
（2）負(fù)責(zé)領(lǐng)用、保管柜員營(yíng)業(yè)用重要空白憑證、業(yè)務(wù)用章等；
（3）負(fù)責(zé)進(jìn)行柜員結(jié)賬，確保賬款、賬證相符；
（4）負(fù)責(zé)整理、裝訂柜員傳票；按規(guī)定履行反洗錢職責(zé)，參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考試和技能考核。
2.任職條件
（1）本科（含）及以上學(xué)歷；
（2）年齡30周歲（含）以下，需具備1年（含）以上銀行柜員工作經(jīng)驗(yàn)；
（3）具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，具有良好的服務(wù)意識(shí)；
（4）在面試環(huán)節(jié)必須通過我行技能考試。
二、應(yīng)聘方式
（一）郵箱投遞：登錄廣州銀行官方網(wǎng)站：http://www.gzcb.com.cn/,點(diǎn)擊“今日廣銀-人才招聘-申請(qǐng)表單下載”，下載《廣州銀行社會(huì)招聘應(yīng)聘登記表》，詳細(xì)填寫相關(guān)信息后，發(fā)送至招聘郵箱hr_baiyun@gzcb.com.cn,郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位＋姓名”；
（二）官方網(wǎng)站：登陸廣州銀行官方網(wǎng)站：http://www.gzcb.com.cn/，點(diǎn)擊“人才招聘—社會(huì)招聘”查看廣州銀行白云支行招聘職位并投遞簡(jiǎn)歷；
（三）官方微信：關(guān)注“廣州銀行招聘”微信公眾號(hào)，點(diǎn)擊“社會(huì)招聘”，查看廣州銀行白云支行招聘職位并投遞簡(jiǎn)歷。
三、其他
（一）為保證我行在簡(jiǎn)歷初篩時(shí)清楚了解您的個(gè)人信息，請(qǐng)?jiān)诰€提交簡(jiǎn)歷請(qǐng)?jiān)敿?xì)完整填寫各項(xiàng)信息，教育經(jīng)歷請(qǐng)從高中畢業(yè)后填寫，工作經(jīng)歷從參加工作開始從前往后填寫。請(qǐng)確保您填寫的所有個(gè)人資料真實(shí)、無誤，如有虛假信息，我行有權(quán)取消錄用資格；
（二）報(bào)名時(shí)間截止至2023年12月31日，歡迎有意應(yīng)聘者投遞簡(jiǎn)歷。
聯(lián)系人：蘇先生 聯(lián)系方式：020-86359316
廣州銀行股份有限公司白云支行
2023年3月27日
來源：http://www.gzcb.com.cn/jrgy/rczp/zpgg/202304/t20230403_63584.html
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