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水富市2023年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺高層次專業(yè)技術人才通告

為做好我市2023年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺高層次專業(yè)技術人才工作，根據(jù)《昭通市2023年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術人才實施辦法》精神，經(jīng)昭通市人力資源和社會保障局批準，決定面向全國公開招聘優(yōu)秀緊缺高層次專業(yè)技術人才4名?，F(xiàn)將有關事項通告如下：

一、招聘原則

（一）堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則；

（二）堅持尊重知識、尊重人才、學以致用、專業(yè)對口的原則；

（三）堅持考試與考核相結合的原則；

（四）堅持“信息公開、過程公開和結果公開”，并接受紀委監(jiān)委和社會各界監(jiān)督的原則。

二、招聘崗位及職數(shù)

水富工業(yè)園區(qū)管理委員會1名（經(jīng)濟分析崗位）；中國共產黨水富市委黨校1名（教科研室崗位）、水富市地方公路管理段2名（公路工程建設崗位）。招聘崗位及招聘條件詳見《水富市2023年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺高層次專業(yè)技術人才簡章》（附件1）。

三、招聘條件

（一）公開招聘的人員應具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵紀守法，品行端正，具有艱苦創(chuàng)業(yè)、團結協(xié)作、誠實守信和為科技事業(yè)奉獻的精神，服從組織安排。

3.具有崗位所需的學歷、專業(yè)要求和履職資格條件。

4.普通招生計劃2019年至2023年畢業(yè)的碩士研究生及以上學歷的畢業(yè)生，優(yōu)先招聘博士學位研究生。

5.年齡在18周歲以上，35周歲以下（1987年8月至2005年8月期間出生）。

6.具備適應崗位要求的身體條件。

7.具有崗位所需要的其他條件。

8.國（境）外畢業(yè)生須提供教育部國（境）外學歷、學位認證書。

9.應聘者必修課程成績須達到70分及以上，選修課程每科成績須達到合格或60分及以上。

（二）有下列情況之一者不得參加報考

1.現(xiàn)役軍人。

2.服務期內的定向研究生。

3.截止報名時已經(jīng)錄（聘）用為機關事業(yè)單位的在職在編人員的。

4.招聘后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的人員。

5.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的；正在接受司法調查尚未作出結論的。

6.被開除中國共產黨黨籍的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、在以往事業(yè)單位錄用考試中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員。

四、招聘程序

（一）發(fā)布通告。通告在昭通市人民政府門戶網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。

（二）組織報名。

報名時，每位考生根據(jù)所學專業(yè)和崗位條件，只能選擇一個單位的一個崗位報名，崗位一經(jīng)確定，一律不得更改。同時報考兩個及以上單位的人員，一律取消考試資格。考生所學專業(yè)以畢業(yè)證上的專業(yè)名稱為準。

1.報名方式、時間和地點：報名采用網(wǎng)絡報名、招聘單位主管部門現(xiàn)場報名、高校現(xiàn)場報名相結合的方式進行。自通告發(fā)布之日起接受網(wǎng)絡報名和招聘單位主管部門現(xiàn)場報名；高?，F(xiàn)場報名時間：3月14日9：00-12：00，地點：云南大學呈貢校區(qū)；3月16日9：00-17：30，地點：云南師范大學呈貢校區(qū)。面試時間和地點另行通知。

網(wǎng)絡報名、招聘單位主管部門現(xiàn)場報名方式和報名地址見下表。

2.報名所需材料：需持本人身份證原件及復印件一份，畢業(yè)證、學位證、獲獎證書原件及復印件一份，近期免冠照2張、報名登記表（附件2）一份、誠信承諾書（附件3，需簽字按手印）一份。

網(wǎng)絡報名的考生，將報名所需資料掃描為PDF文件，打包壓縮且命名為“報考單位+崗位+考生姓名”上傳到指定郵箱，并在面試前1日內將所需資料提交招聘單位進行現(xiàn)場資格審查（具體面試時間以電話通知為準）。未按要求上傳和提交審查，不予受理報名。

3.本次招聘崗位按1：2比例開展面試，如該崗位報名人數(shù)未達到面試比例，則取消該崗位招聘。招聘單位根據(jù)報名考生所報崗位進行考試考核，根據(jù)考試成績由高到低順序遴選進入考核。

4.此次招聘不收取報名費。

（三）資格審查認定

網(wǎng)絡報名和招聘單位主管部門現(xiàn)場報名截止后，由招聘單位及時對報名人員資格條件進行審核，對符合報考條件的人員告知其面試時間及地點。

資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件的報名考生，直接取消其應聘資格。

（四）面試

1.面試時間及地點：面試地點以報名人數(shù)確定，具體時間和地點根據(jù)崗位報名情況電話通知。面試時需攜帶本人有限身份證。

2.面試方式：采取結構化面試的方式進行，面試總分100分，主要測試應試者基礎知識、專業(yè)知識、專業(yè)能力、認知能力、溝通協(xié)調能力、應變能力、綜合分析與創(chuàng)新能力、語言表達能力、儀容儀表等。面試設定最低控制分數(shù)線為80分（不含），最低控制分數(shù)線以下的考生不得進入后續(xù)招錄環(huán)節(jié)。

3.考生成績計算方法：根據(jù)考生面試成績從高到低順序，按照招聘崗位人數(shù)與考察人數(shù)1:1的比例確定考察對象，并在水富市北大門網(wǎng)公布。

4.面試考核由領導小組辦公室組織實施，組織、人社部門進行業(yè)務指導，接受紀委監(jiān)委和社會各界監(jiān)督，確保招聘各環(huán)節(jié)工作公平公正和程序規(guī)范。

5.不按時到場者即視為自動放棄資格。

（五）考察

由招聘單位主管部門派出考察組，對考察對象思想政治表現(xiàn)、道德品質、工作學習、遵紀守法、社會信用、是否為在職在編黨政機關、事業(yè)單位人員等情況進行全面考察，考察結果分為合格、不合格兩個等次。考察合格者作為本次公開招聘意向性錄（聘）用人選?？疾觳缓细窕蛘邥嫣峤环艞壠赣蒙暾埖模谧畹涂刂品謹?shù)線上按成績由高到低依次遞補。

（六）公示

確定擬聘人員，簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議，并將擬聘人員的姓名、性別、出生年月、畢業(yè)學校、所學專業(yè)、成績、擬聘單位、擬聘崗位等相關信息進行公示，公示時間為7個工作日。對公示中反映的問題，經(jīng)核實，不符合招聘條件的，取消招聘資格，空缺崗位可根據(jù)考生面試成績，在最低控制分數(shù)線以上按得分由高到低進行遞補。公示期滿無異議，將擬聘人員名單和畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議報昭通市人力資源和社會保障局備案。經(jīng)緊缺專業(yè)人才招聘與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的考生不得再參加昭通市內的事業(yè)單位公開招聘考試。公示中反映的問題經(jīng)核實不符合招聘條件或者書面提交放棄聘用申請的，由招聘單位主管部門在最低控制分數(shù)線上按綜合成績由高到低依次遞補，并進行考察和公示。

（九）體檢

擬錄（聘）用人員的體檢工作由昭通市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》進行體檢。體檢時間另行通知，體檢費用自理。如擬聘用人員體檢不合格或放棄的，不再進行遞補。

（十）辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無異議和體檢合格的，辦理聘用手續(xù)。因在報名階段尚未取得畢業(yè)證和學位證的，須在2023年8月31日前提供畢業(yè)證和學位證原件及復印件。

招聘單位主管部門自昭通市人力資源和社會保障局下發(fā)聘用通知文件之日起3日內通知聘用人員到招聘單位報到，30日內無故不到招聘單位報到者，取消聘用資格。簽訂聘用合同后，已聘用人員必須在其聘用崗位服務5年以上，方可調動或參加其他任何形式的公開招聘及選調考試，否則用人單位不予辦理相關手續(xù)。

新聘用人員實行一年試用期，期滿經(jīng)考核合格，按規(guī)定程序辦理轉正手續(xù)，考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用。

五、紀律與監(jiān)督

（一）參加公開招聘的人員有填報虛假信息報名、偽造涂改證件或公開招聘過程中有作弊行為的一律取消資格。

（二）招聘單位及主管部門負責人和公開招聘工作人員在公開招聘過程中，涉及與本人有親屬關系或者其他可能影響公開招聘公平公正的，必須回避。

（三）考生必須準時到達考試地點，考試開始后仍未到達候考室報到的考生，視為自動棄權，取消考試資格，由此產生的相關責任由考生本人自行承擔。

（四）在面試過程中，面試考生不得穿制服或穿戴有特別標志的服裝。

（五）面試考生進入面試考場后，不得以任何方式向考官透露本人的姓名、父母姓名等暗示性信息，對違反本條紀律的考生，一律取消面試資格。

（六）整個公開招聘工作堅持“信息公開、過程公開和結果公開”，并接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，面試考核邀請人大代表或政協(xié)委員參與監(jiān)督。公開招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為的人員，按照國家人事部令第6號《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》、人力資源和社會保障部令第35號《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

六、其他有關事項

本方案由水富市人力資源和社會保障局負責解釋，未盡事宜另行通知。

監(jiān)督電話：水富市紀委監(jiān)委駐水富市財政局紀檢監(jiān)察組，0870—8633995。

附件：1.水富市2023年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺高層次專業(yè)技術人才簡章

2.水富市2023年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺高層次專業(yè)技術人才報名表

3.水富市2023年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺高層次專業(yè)技術人才考生誠信承諾書

水富市人力資源和社會保障局

2023年2月28日

附件1 水富市2023年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺高層次專業(yè)技術人才簡章.docx

附件2 水富市2023年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺高層次專業(yè)技術人才報名登記表.docx

附件3 水富市2023年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺高層次專業(yè)技術人才考生誠信承諾書.docx

來源：http://www.zt.gov.cn/lanmu/xwzx/contents/15/213270.html