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廣州銀行海珠支行社會(huì)招聘公告

廣州銀行自1996年9月成立以來，依托中國經(jīng)濟(jì)騰飛的大好形勢，乘廣東改革開放先行先試的東風(fēng)，不斷深化改革、強(qiáng)化管理、優(yōu)化服務(wù)，先后實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)重組、跨區(qū)經(jīng)營等重大跨越，各項(xiàng)業(yè)務(wù)持續(xù)快速發(fā)展，競爭實(shí)力顯著增強(qiáng)。憑借優(yōu)異的經(jīng)營業(yè)績和優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，廣州銀行連續(xù)榮登全球銀行排行榜500強(qiáng)、中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)、中國銀行業(yè)100強(qiáng)，榮獲中國銀行業(yè)文明規(guī)范服務(wù)示范單位、地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、廣州十大最具競爭力服務(wù)品牌等榮譽(yù)。

廣州銀行海珠支行為總行直屬的片區(qū)管理型支行，全轄共21家支行，約500名在職員工。為助推業(yè)務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才加盟，我們將為您提供良好的薪酬福利待遇和廣闊的事業(yè)發(fā)展空間。廣州銀行海珠支行期待與您共創(chuàng)輝煌！

一、招聘崗位匯總

二、招聘條件

（一）支行行長（若干）

◆崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)支行全面經(jīng)營管理工作，根據(jù)我行上級下達(dá)經(jīng)營目標(biāo)，制定工作計(jì)劃并完成支行各類經(jīng)營指標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)支行內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)；

3、遵守監(jiān)管及上級管理機(jī)構(gòu)政策規(guī)定，合規(guī)經(jīng)營。

◆任職條件

1、相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄；

2、原則上男性年齡在45周歲（含）以下，女性年齡在40周歲（含）以下；

3、5年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中3年及以上銀行公司、零售或風(fēng)險(xiǎn)、授信業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，具有大型國有銀行、股份制銀行管理崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù)，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及較高的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力、風(fēng)險(xiǎn)防控能力，具有豐富的業(yè)務(wù)資源及客戶基礎(chǔ)；

5、符合上級監(jiān)管機(jī)構(gòu)有關(guān)任職資格的規(guī)定。

（二）公司/普惠業(yè)務(wù)N部團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人（若干）

◆崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)組織團(tuán)隊(duì)內(nèi)客戶經(jīng)理開展業(yè)務(wù)營銷，對客戶經(jīng)理進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成中心支行下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)客戶經(jīng)理的日常管理工作，及時(shí)傳達(dá)和學(xué)習(xí)上級業(yè)務(wù)政策和產(chǎn)品；

3、對團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)各類風(fēng)險(xiǎn)提出預(yù)警和防范措施，對所屬團(tuán)隊(duì)的信貸業(yè)務(wù)資產(chǎn)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

◆任職條件

1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄；

2、原則上男性年齡在48周歲（含）以下，女性年齡在45周歲（含）以下；

3、4年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或相關(guān)工作，其中銀行營銷、風(fēng)險(xiǎn)、授信業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)3年（含）以上，具有大型國有銀行、股份制銀行團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、具備較強(qiáng)的市場營銷能力及豐富的客戶資源，良好的團(tuán)隊(duì)管理及組織協(xié)調(diào)能力，較高的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及防控能力。

（三）支行營銷型副行長（公司/零售）（若干）

◆崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)組織對應(yīng)條線的客戶經(jīng)理開展業(yè)務(wù)營銷，對客戶經(jīng)理進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，帶領(lǐng)支行完成條線業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)；

2、及時(shí)傳達(dá)和學(xué)習(xí)上級業(yè)務(wù)政策和產(chǎn)品；

3、對支行各類業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)提出預(yù)警和防范措施，對分管的信貸業(yè)務(wù)資產(chǎn)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；

4、協(xié)助支行行長做好支行日常管理工作。

◆任職條件

1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄；

2、原則上男性年齡在48周歲（含）以下，女性年齡在45周歲（含）以下；

3、4年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或相關(guān)工作，其中銀行營銷、風(fēng)險(xiǎn)、授信業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)3年（含）以上，具有大型國有銀行、股份制銀行團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、具備較強(qiáng)的市場營銷能力及豐富的客戶資源，良好的團(tuán)隊(duì)管理及組織協(xié)調(diào)能力，較高的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及防控能力。

（四）支行業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人（公司/零售/普惠小微）（若干）

◆崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)組織團(tuán)隊(duì)內(nèi)客戶經(jīng)理開展業(yè)務(wù)營銷，對客戶經(jīng)理進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成中心支行下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)；

2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)客戶經(jīng)理的日常管理工作，及時(shí)傳達(dá)和學(xué)習(xí)上級業(yè)務(wù)政策和產(chǎn)品；

3、對團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)各類風(fēng)險(xiǎn)提出預(yù)警和防范措施，對所屬團(tuán)隊(duì)的信貸業(yè)務(wù)資產(chǎn)質(zhì)量承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

◆任職條件

1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄；

2、原則上男性年齡在48周歲（含）以下，女性年齡在45周歲（含）以下；

3、4年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行主要產(chǎn)品、業(yè)務(wù)或相關(guān)工作，具備較強(qiáng)的市場營銷能力及豐富的客戶資源，良好的團(tuán)隊(duì)管理及組織協(xié)調(diào)能力，較高的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及防控能力具。

（五）公司金融部產(chǎn)品與營銷管理崗（1-3人）

◆崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)轄內(nèi)公司業(yè)務(wù)和公司產(chǎn)品經(jīng)理的管理，組織產(chǎn)品的營銷和推廣，協(xié)助經(jīng)營機(jī)構(gòu)為客戶設(shè)計(jì)個(gè)性化的產(chǎn)品和服務(wù)組合方案，為營銷人員提供專業(yè)技術(shù)支持和保障。

◆任職條件

1、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康、品行端正、廉潔敬業(yè)、無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄；

2、原則上年齡40周歲（含）以下；

3、5年（含）以上基層公司信貸工作經(jīng)驗(yàn)，具備應(yīng)聘崗位所需的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及文字綜合能力。

（六）普惠金融部產(chǎn)品與營銷管理崗（1-2人）

◆崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)中心支行普惠金融考核及營銷激勵(lì)方案制訂、指標(biāo)分解及考核跟進(jìn)、評估，組織產(chǎn)品的營銷和推廣，負(fù)責(zé)指導(dǎo)和推動(dòng)轄內(nèi)支行/團(tuán)隊(duì)開展普惠金融業(yè)務(wù)，針對業(yè)務(wù)發(fā)展過程中的問題提出產(chǎn)品研發(fā)及優(yōu)化需求。

◆任職條件

1、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康、品行端正、廉潔敬業(yè)、無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄；

2、原則上年齡40周歲（含）以下；

3、6年（含）以上基層信貸工作經(jīng)驗(yàn)，具備應(yīng)聘崗位所需的工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及文字綜合能力。

（七）零售金融部產(chǎn)品與營銷管理崗（1-2人）

◆崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)中心支行零售業(yè)務(wù)日常管理和營銷推動(dòng)工作；

2、根據(jù)市場及業(yè)務(wù)發(fā)展情況定期對相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、形成經(jīng)營情況報(bào)告，提出業(yè)務(wù)、產(chǎn)品優(yōu)化需求；

3、組織開展市場調(diào)研、制定業(yè)務(wù)發(fā)展策略，進(jìn)行產(chǎn)品宣傳推廣與交叉營銷，組織產(chǎn)品培訓(xùn)等；

4、根據(jù)中心支行業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，組織實(shí)施營銷活動(dòng)方案，進(jìn)行指標(biāo)持續(xù)跟蹤；

5、對轄內(nèi)支行零售業(yè)務(wù)進(jìn)行檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)及業(yè)務(wù)支持。

◆任職條件

1、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康、品行端正、廉潔敬業(yè)、無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄；

2、原則上年齡40周歲（含）以下；

3、從事金融行業(yè)或其他相關(guān)專業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn)3年（含）以上，具備較強(qiáng)的保密意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力、數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力與文字表達(dá)能力。

（八）公司客戶經(jīng)理（若干）

◆崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)市場營銷，完成公司業(yè)務(wù)考核指標(biāo)；負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)客戶的營銷推進(jìn)、開拓維護(hù)和業(yè)務(wù)評估；負(fù)責(zé)公司授信業(yè)務(wù)全流程管理，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；做好風(fēng)險(xiǎn)防范、貸后管理等工作。

◆任職條件

1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄；

2、原則上男性年齡在45周歲（含）以下，女性年齡在40周歲（含）以下；

3、1年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的市場營銷能力及豐富的客戶資源。

（九）理財(cái)經(jīng)理（若干）

◆崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)拓展和維護(hù)零售客戶，積極營銷我行各類理財(cái)產(chǎn)品和服務(wù)；為客戶提供日常金融服務(wù)、綜合理財(cái)規(guī)劃服務(wù)、專業(yè)化的財(cái)富管理咨詢和建議；深度挖掘客戶資源，加強(qiáng)客戶關(guān)系維護(hù)。

◆任職條件

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄；

2、年齡男性一般在45周歲（含）以下，女性一般在40周歲（含）以下；

3、具有金融理財(cái)相關(guān)專業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn)2年（含）以上。

（十）個(gè)貸經(jīng)理（若干）

◆崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)拓展和維護(hù)個(gè)貸客戶，積極營銷我行各類個(gè)人貸款產(chǎn)品和服務(wù)，向客戶提供貸款咨詢服務(wù)和個(gè)性化的金融產(chǎn)品設(shè)計(jì)組合；做好客戶維護(hù)與管理工作，做好風(fēng)險(xiǎn)防范、貸后管理等工作。

◆任職條件

1、相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有零售貸款相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)2年（含）以上或者相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？茖W(xué)歷，具有零售貸款相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)5年（含）以上，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄；

2、年齡男性一般在45周歲（含）以下，女性一般在40周歲（含）以下。

（十一）小微客戶經(jīng)理（若干）

◆崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)拓展和維護(hù)小微客戶，積極營銷我行各類普惠產(chǎn)品和服務(wù)，提升我行普惠小微品牌形象，達(dá)成個(gè)人業(yè)績經(jīng)營指標(biāo)；負(fù)責(zé)對所管轄客戶授信業(yè)務(wù)全流程管理，做好日?？蛻魻I銷、客戶服務(wù)、業(yè)務(wù)推進(jìn)、貸后管理、系統(tǒng)管理、合規(guī)管理、檔案管理等工作。

◆任職條件

1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄；

2、原則上男性年齡在45周歲（含）以下，女性年齡在40周歲（含）以下；

3、1年（含）以上金融從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的市場營銷能力及豐富的客戶資源。

（十二）柜員

◆崗位職責(zé)

從事銀行儲(chǔ)蓄、會(huì)計(jì)結(jié)算等柜面業(yè)務(wù)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的金融服務(wù)，維護(hù)與拓展客戶關(guān)系。

◆任職條件

1、大專及以上學(xué)歷，身體健康，品行端正，廉潔敬業(yè)，符合我行履職回避相關(guān)規(guī)定，無違法違紀(jì)和處分期內(nèi)的處罰記錄；

2、原則上年齡30周歲（含）以下；

3、1年以上銀行柜員工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)務(wù)技能熟練，持有相關(guān)從業(yè)資格證書優(yōu)先；

4、儀表端莊、有親和力，具有良好的服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及較強(qiáng)的溝通能力；

5、本地戶籍優(yōu)先。

三、應(yīng)聘方式

1.郵箱投遞（推薦投遞方式）：

登錄廣州銀行官方網(wǎng)站：http://www.gzcb.com.cn/，點(diǎn)擊“人才招聘”—“申請表單下載”下載《廣州銀行社會(huì)招聘應(yīng)聘登記表》，完整填寫個(gè)人信息及應(yīng)聘崗位，將報(bào)名表電子版發(fā)至招聘郵箱hr_haizhu@gzcb.com.cn,郵件主題統(tǒng)一為“應(yīng)聘崗位一姓名”。

2.官方網(wǎng)站：

登錄廣州銀行官方網(wǎng)站：http://www.gzcb.com.cn/，點(diǎn)擊“人才招聘—社會(huì)招聘”查看海珠支行招聘職位并投遞簡歷。

3.官方微信：

關(guān)注“廣州銀行招聘官微”微信公眾號，點(diǎn)擊“社會(huì)招聘”，查看海珠支行招聘職位并投遞簡歷。

四、其他

（一）為保證我行在簡歷初篩時(shí)清楚了解您的個(gè)人信息，在線提交簡歷請?jiān)敿?xì)完整填寫各項(xiàng)信息，教育經(jīng)歷請從高中畢業(yè)后填寫，工作經(jīng)歷從參加工作開始從前往后填寫。請確保您填寫的所有個(gè)人資料真實(shí)、無誤，如有虛假信息，我行有權(quán)取消錄用資格；

（二）報(bào)名時(shí)間截止至2023年12月31日，歡迎有意應(yīng)聘者投遞簡歷；

（三）工作地點(diǎn)：廣州市海珠區(qū)、番禺區(qū)。

聯(lián)系人：張女士 聯(lián)系方式：020-34393651

廣州銀行股份有限公司海珠支行

2022年1月31日

來源：http://www.gzcb.com.cn/jrgy/rczp/zpgg/202301/t20230131_63162.html