為了進(jìn)一步完善鄭州東站地區(qū)治安巡查、交通協(xié)管防控體系、維護(hù)站區(qū)平安穩(wěn)定，結(jié)合我辦工作實(shí)際，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘管理人員。
一、招聘崗位
鄭州東站地區(qū)綜合管理辦公室管理人員50名（限男性）。
二、招聘原則、程序
本次招聘工作，按照公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行招聘，接受社會(huì)各部門(mén)和廣大群眾的監(jiān)督。招聘程序?yàn)榘l(fā)布招聘信息、報(bào)名與資格審查、確定初選人員、辦理聘用手續(xù)等步驟進(jìn)行。
三、招聘條件
1、擁護(hù)黨的基本路線(xiàn)、方針、政策，思想品德好，作風(fēng)正派，未受過(guò)刑事處罰和黨政紀(jì)處分。
2、自愿從事治安巡查、交通協(xié)管工作，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，具有較強(qiáng)的奉獻(xiàn)和吃苦耐勞精神，服從分配。
3、年齡在18至40周歲，從事過(guò)治安巡查工作或有特長(zhǎng)的，年齡可適當(dāng)放寬。
4、具有高中或同等以上學(xué)歷；
5、身體健康，體貌端正，機(jī)警敏捷，無(wú)口吃，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)色盲，無(wú)紋身，無(wú)傳染性疾病。雙眼裸眼視力在5.0以上，身高在170厘米以上。
6、復(fù)退軍人、警校、公安政法院校畢業(yè)生、黨（團(tuán)員）下崗職工及具有駕駛技術(shù)、戶(hù)口在鄭東新區(qū)行政區(qū)劃內(nèi)等優(yōu)先錄用。
7、有下列情形之一者不得報(bào)名：
(1)受過(guò)行政、刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；
(2)有犯罪嫌疑尚未查清的；
(3)道德敗壞、有流氓、偷竊、吸毒等不良行為的；
(4)曾經(jīng)被公安機(jī)關(guān)聘用因違紀(jì)被辭退或自動(dòng)離職的；
四、招聘程序
1、報(bào)名。報(bào)名時(shí)需攜帶以下材料原件及一份復(fù)印件：本人戶(hù)口簿、身份證、畢業(yè)證（退伍人員需提供退伍證）及近期正面免冠一寸彩色同版照片6張。
2、資格審查。對(duì)應(yīng)聘人員的有效證件進(jìn)行資格初審。初審?fù)ㄟ^(guò)后，領(lǐng)取填寫(xiě)報(bào)名表。資格審查貫穿招聘工作始終，經(jīng)復(fù)查不合格的，取消應(yīng)聘資格。
3、體能測(cè)試和面試
（1）體能測(cè)試
憑身份證在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體能測(cè)試1000米、立定跳遠(yuǎn)測(cè)試。成績(jī)滿(mǎn)分100分，占總成績(jī)的30%。
（2）面試
滿(mǎn)分100分，占總成績(jī)的70%。主要測(cè)試應(yīng)試人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力以及形象氣質(zhì)等綜合素質(zhì)。
4、體檢。根據(jù)報(bào)考人員體能測(cè)試、面試綜合得分高低排序，確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)為常規(guī)體檢。
5、政審。對(duì)擬聘人員進(jìn)行政審。
6、錄取。對(duì)經(jīng)體能測(cè)試、面試、體檢、政審合格的人員，按得分由高到低進(jìn)行錄取。
五、具體事項(xiàng)
1、報(bào)名時(shí)間
2012年10月10日—2012年10月25日
2、報(bào)名方式、地點(diǎn)
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名地點(diǎn)：鄭東新區(qū)農(nóng)業(yè)南路與榆林路交叉口東50米路北鄭州市工程質(zhì)量監(jiān)督站2樓201室
3、聘用手續(xù)及待遇
（1）聘用對(duì)象合格者，我們將以電話(huà)通知報(bào)到，試用期滿(mǎn)后，簽定用工合同。
（2）待遇：被聘用的人員，統(tǒng)一著裝，實(shí)行非標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，福利待遇按合同約定執(zhí)行，聘用合格者每人每月1500元（含三金）。
聯(lián)系人：許智香聯(lián)系電話(huà)：67886133
鄭州東站地區(qū)綜合管理辦公室
二○一二年十月十日
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