云南電網(wǎng)有限責(zé)任公司
2022年第二批社會招聘補(bǔ)充公告
因前期組織的社會招聘報(bào)名工作中，信息中心數(shù)字電網(wǎng)建設(shè)高級專責(zé)崗位的資格審查合格人數(shù)不足3人，經(jīng)研究，決定再次啟動(dòng)該崗位報(bào)名工作。
一、招聘范圍
南方電網(wǎng)公司系統(tǒng)內(nèi)外人員。
二、報(bào)名條件
（一）基本條件
1.遵紀(jì)守法，品行端正，誠信廉潔，團(tuán)結(jié)合作，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，無任何違法違紀(jì)、不良信用記錄。
2.事業(yè)心強(qiáng)，忠誠能干，愛崗敬業(yè)，具有較強(qiáng)的責(zé)任感和良好的職業(yè)素養(yǎng)。
3.善于學(xué)習(xí)，思維敏捷，能夠把上級領(lǐng)導(dǎo)的決策部署與本職工作相結(jié)合，創(chuàng)造性地開展工作。
4.具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，有較好的語言和一定的文字表達(dá)能力。
5.身體健康，能夠正常履職，具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力，能適應(yīng)一定強(qiáng)度的工作。
（二）資格條件（詳見附件1）
（三）其他條件
參考《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》，對公司歷年校園招聘、社會招聘中的違紀(jì)違規(guī)行為人員給予相應(yīng)禁考要求。
三、招聘程序
本次招聘工作堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，按照發(fā)布公告、簡歷投遞、資格審查、考核測評、政治審查等程序擇優(yōu)確定招錄人員。
四、報(bào)名方式
（一）報(bào)名時(shí)間
即日起到2022年11月7日（星期一）18:00止。
（二）報(bào)名方式
有意向者可下載《崗位報(bào)名表》（詳見附件2），填寫后將報(bào)名表的簽字版掃描件、以及相關(guān)業(yè)績證明材料（包括但不限于：身份證、學(xué)歷學(xué)位證件、職稱證件、資格資質(zhì)證件、榮譽(yù)證書證件、業(yè)績材料等）掃描壓縮后，通過電子郵件發(fā)至報(bào)名郵箱1657210845@qq.com（咨詢電話0871-63067674）。郵件主題及附件統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘單位—應(yīng)聘崗位—姓名”。
五、其他事項(xiàng)
（一）此次招聘全過程接受社會監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題線索，可向云南電網(wǎng)有限責(zé)任公司監(jiān)督部門舉報(bào)，舉報(bào)監(jiān)督電話：0871-63174126。
（二）應(yīng)聘者對個(gè)人填報(bào)的應(yīng)聘信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格。已錄用的，一經(jīng)查實(shí)，公司將解除與其簽訂的勞動(dòng)合同。
（三）本次招聘有關(guān)信息將通過短信、電話等方式聯(lián)系，請確保報(bào)名表中手機(jī)號碼填寫準(zhǔn)確，并保持通訊暢通。招聘各階段未通過人員不再另行通知。
（四）有下列情況之一的，不予錄用：
1.入職體檢不合格的；
2.處于現(xiàn)所在單位黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的處分期內(nèi)的;
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的;
4.現(xiàn)役軍人；
5.全日制在校學(xué)生；
6.政審不合格人員；
7.屬于國家法律法規(guī)規(guī)定的競業(yè)限制人員；
8.屬于云南電網(wǎng)有限責(zé)任公司相關(guān)規(guī)定需要回避的人員。
附件：
| 2022年第二批社會招聘崗位明細(xì)表 | ||||||||
| 序號 | 單位 | 部門 | 崗位 | 數(shù)量 | 通用資格條件 | 其它資格條件 | 親屬回避原則 | |
| 1 | 信息中心 | 數(shù)字創(chuàng)新中心/數(shù)據(jù)資源中心/數(shù)字安全中心等 | 數(shù)字電網(wǎng)建設(shè)高級專責(zé) | 5 | 1.年滿18周歲且在35周歲及以下,具有獨(dú)立行為能力和勞動(dòng)能力的自然人。 2.碩士研究生及以上學(xué)歷。符合以下2個(gè)條件之一者，學(xué)歷條件可放寬至大學(xué)本科： （1）以第一作者在SCI發(fā)表論文1篇；或者以第一作者在國內(nèi)核心期刊發(fā)表論文3篇。 （2） 國家級二類/部級/行業(yè)級技能大賽三等獎(jiǎng)個(gè)人獎(jiǎng)獲得者；或者省級技能大賽一等獎(jiǎng)及以上個(gè)人獎(jiǎng)獲得者；或者省級網(wǎng)絡(luò)安全攻防演練獲獎(jiǎng)參賽隊(duì)的隊(duì)長及前3名隊(duì)員 。 |
1.具有累計(jì)3年及以上數(shù)字化相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷。 2.具有數(shù)字化技術(shù)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，或大型數(shù)字技術(shù)平臺（如：云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、區(qū)塊鏈等）運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，或網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)營體系建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)安全攻防技術(shù)經(jīng)驗(yàn)等專業(yè)技術(shù)背景之一。 3.滿足下列條件之一，并能提供相應(yīng)證明材料的，可優(yōu)先考慮。 （1）獲得地市級政府及以上單位頒發(fā)的科技進(jìn)步獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì)（個(gè)人排名前10）；或者作為子課題負(fù)責(zé)人承擔(dān)省部級科技項(xiàng)目；或者作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人承擔(dān)地市級科技項(xiàng)目。 （2）地市級人才支持計(jì)劃人選。 （3）作為主要起草人（排名前10）主持編寫企業(yè)級及以上技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范。 （4）數(shù)字化從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富，能力水平在本領(lǐng)域領(lǐng)先并得到廣泛認(rèn)可者；或者采用新方法、新技術(shù)，解決過數(shù)字化專業(yè)領(lǐng)域重大技術(shù)問題。 （5）在華為、騰訊、阿里巴巴、字節(jié)跳動(dòng)、百度、網(wǎng)易、美團(tuán)、京東、滴滴、小米、360任一企業(yè)有過1年及以上數(shù)字化相關(guān)專業(yè)全職工作經(jīng)驗(yàn)者。 |
不得有近親在信息中心工作。 近親包括夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女）、三代以內(nèi)旁系血親（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻親關(guān)系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶）。 |
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來源：https://zhaopin.csg.cn/#/notice-list
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