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2022年景洪市教育體育局事業(yè)單位招聘編外教師面試方案

根據《景洪市人民政府關于2022年秋季義務教育階段招生擴班的批復》（景政復[2022]351號）文件精神，結合工作需要，按照2022年景洪市教育體育系統(tǒng)招聘編外教師的招聘計劃，制定本方案：

一、面試原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，按?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會，公開報名，擇優(yōu)聘用。

二、面試對象

按照《景洪市人民政府關于2022年秋季義務教育階段招生擴班的批復》（景政復[2022]351號）及《2022年景洪市教育體育系統(tǒng)招聘編外教師的公告》要求，以師范專業(yè)、高學歷、重點院校、榮譽表彰突出、教育教學工作經驗豐富、版納州戶籍、建檔立卡貧困生等優(yōu)先等條件，按1：2比例確定進入面試的景洪市編外教師崗位各學段學科考生，報名人數不夠1：2比例的學科，按報名人數進入面試。

三、面試時間、地點

（一）面試時間：2022年8月26日（星期五）

（二）面試地點：景洪市教育體育局（書寫說案）、景洪市第二小學（說課）

四、面試辦法及程序

（一）面試辦法

1、面試辦法：初中、小學按應聘學段和應聘學科面試，以說課為主書寫說案為輔進行，由評委確定課題，考生根據課題在規(guī)定地點、時間內書寫說案并抽簽確定說課順序；考生實行代碼制，書寫說案時在抽簽序號處只填寫代碼，說課時只向專家考評組報告代碼，不得泄露姓名及其他情況；說課時間10分鐘左右，說課分數占60分，由考官按有關評分標準進行量化評分，去掉一個最高分和一個最低分，得出的平均分成績即為該考生的說課得分。說案書寫時間一個半小時占40分，評委根據說案進行量化評分，去掉一個最高分和一個最低分，得出的平均分成績即為該考生的說案得分；說案和說課二項成績之和為最后的總成績。

2、各項成績計算方法：總成績＝說案成績×40%＋說課成績×60%。說案成績、說課成績、總成績按四舍五入保留兩位小數進行計算。如出現(xiàn)總成績相同情況，以說案成績高者排前，如若說案成績還相同再以說課成績高者排前。面試成績低于60分者不予錄用。

3、面試安排

①分組面試

按疫情防控要求，面試人員須持云南健康碼綠碼才可參加面試，面試過程必須保持社交距離，為不使人員過度聚集本次面試采取分組進行的方式開展工作。

初中組（26人）：8月26日上午9：00考生攜帶有效身份證，在景洪市教育體育局五樓集中抽簽決定說課順序，抽簽結束9：30—11：00進行書寫說案，8月26日下午14：30—18：00開始根據抽簽順序按6個學科分別在景洪市第二小學教學樓6個教室進行說課；

小學組（38人）：8月26日上午9：00考生攜帶有效身份證，在景洪市教育體育局五樓集中抽簽決定說課順序，抽簽結束9：30—11：00進行書寫說案，8月26日下午14：30—18：00開始根據抽簽順序按5個學科分別在景洪市第二小學教學樓5個教室進行說課；

②教材的確定。由市教育體育局統(tǒng)一提供教材，初中為八年級下冊教材（化學為九年級下冊教村）；小學教材全部為三年級下冊。競聘人員參加說課和說案書寫時，除統(tǒng)一提供的教材外，均不得攜帶任何資料。

五、采取的措施

一是每場次考前均對考場進行全場消殺；二是對考生進考場前均采取測體溫并掃健康碼的方式，確保入場考生身體無異常；三是考試過程中全程戴口罩（驗證時必須摘下口罩）；四是考場座次安排在社交距離范圍內；五是每個場次均安排一名校醫(yī)應對突發(fā)情況，進入面試名單人員，如因個人原因不能參加面試的，請于2022年8月25日上午12：00前致電0691－2124778報告，否則后果自負。

六、面試結束，根據總成績和從高到低確定初錄人員。

七、聘用程序

1、對應聘人員進行資格初審。主要審核畢業(yè)生經學校驗印的畢業(yè)生推薦材料、學校教務處提供的真實學習成績、身份證件、教師資格證、普通話合格證、獎勵證書等相關材料。

2、景洪市教育體育局招聘編外教師面試領導小組對應聘人員進行資格復審，并進行面試，確定聘用人選。面試按分學段分學科方式進行。

3、面試結束，根據綜合成績總和從高到低確定初錄人員。

4、體檢、考察。

5、公示擬聘人員名單。

6、辦理聘用手續(xù)，訂立聘用合同。

八、網絡公告

在景洪市政務信息網或“景洪市教育體育局”官方微信公眾號（賬號：bnjhjy）公示。

九、紀律要求

（一）堅持招聘原則及程序，嚴格招聘條件，嚴格招聘工作紀律，嚴肅考風考紀，堅決杜絕不正之風

（二）加強對招聘工作的監(jiān)督，增強招聘工作的公開性和透明度。市人力資源和社會保障局做好招聘指導，接受市紀委駐市教育體育局紀檢組的監(jiān)督、監(jiān)察（監(jiān)督電話：0691-2480183），確保招聘工作公平、公正。

（三）切實加強組織協(xié)調。嚴格按景洪市教育體育局事業(yè)單位公開招聘工作人員面試領導小組的統(tǒng)一部署和要求招聘教師，明確職責分工，密切配合，認真實行工作責任制和責任追究制，務必精心組織、周密安排，切實按照規(guī)定和程序招聘，確保實現(xiàn)“陽光招聘”。

附件：2022年景洪市教育體育系統(tǒng)編外聘用人員招聘面試人員名冊

景洪市教育體育局

2022年8月23日

2022年景洪市教育體育系統(tǒng)編外聘用人員招聘面試人員名冊.xlsx

來源：http://www.jhs.gov.cn/162.news.detail.dhtml?news_id=111424