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玉溪市惠工社會(huì)服務(wù)中心2022年公開(kāi)

招聘玉溪市高新區(qū)總工會(huì)合同制社會(huì)工作人員公告

一、單位介紹

玉溪市惠工社會(huì)服務(wù)中心,是在民政部門登記成立的社會(huì)組織。玉溪市總工會(huì)作為玉溪市惠工社會(huì)服務(wù)中心業(yè)務(wù)主管部門，以購(gòu)買服務(wù)的方式由玉溪市惠工社會(huì)服務(wù)中心承接玉溪市工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)項(xiàng)目運(yùn)作。通過(guò)從社會(huì)吸收工會(huì)工作人才，促進(jìn)社會(huì)組織參與社會(huì)治理服務(wù)能力提升，打造一支政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、服務(wù)水平高的專業(yè)化、職業(yè)化、社會(huì)化的專職工會(huì)社會(huì)工作者隊(duì)伍，發(fā)揮社會(huì)工作專業(yè)優(yōu)勢(shì),維護(hù)職工合法權(quán)益,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

玉溪市惠工社會(huì)服務(wù)中心通過(guò)工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才派出式服務(wù)，承接輔助玉溪市范圍內(nèi)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、產(chǎn)業(yè)園區(qū)（工業(yè)園區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)）工會(huì)、社區(qū)和市縣（市、區(qū)）屬行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)建設(shè)發(fā)展和服務(wù)廣大職工群眾等各項(xiàng)相關(guān)工作及項(xiàng)目。

現(xiàn)因工作需要，玉溪市惠工社會(huì)服務(wù)中心委托云南宗鑫人力資源咨詢管理有限公司公開(kāi)招聘玉溪市高新區(qū)總工會(huì)合同制工會(huì)社會(huì)工作人員2名，公告如下：

二、招聘原則

（一）公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則；

（二）堅(jiān)持實(shí)際能力和實(shí)干精神并重的原則；

（三）堅(jiān)持按崗招聘、人崗相適的原則。

三、招聘崗位、人數(shù)及條件

具體招聘崗位、人數(shù)及條件見(jiàn)《玉溪市惠工社會(huì)服務(wù)中心2022年公開(kāi)招聘玉溪市高新區(qū)總工會(huì)合同制社會(huì)工作人員崗位表》（附件1）。

（一）招聘要求

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，品行良好；

2.熱愛(ài)工會(huì)工作和公益事業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，具有忠誠(chéng)奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神。

(二)不符合報(bào)名條件的情形

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

2.受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3.具有法律規(guī)定不得錄用的其他情形。

四、工資及福利待遇

（一）工資：5000元左右（含五險(xiǎn)一金）,年終有績(jī)效考核獎(jiǎng)；

（二）組織在職員工兩年一次的免費(fèi)健康體檢；

（三）享受雙休、年休假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等國(guó)家規(guī)定的假期；

（四）享受工會(huì)相關(guān)福利；

（五）每年定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

（六）良好的工作氛圍和晉升通道。

五、招聘程序

報(bào)名→資格審查→筆試→面試→體檢→政審→簽訂合同

(一)報(bào)名方式、時(shí)間及地點(diǎn)

1.在玉溪人才網(wǎng)、玉溪市惠工社會(huì)服務(wù)中心公眾號(hào)、云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司微信公眾號(hào)（zx2610108）等發(fā)布公告，采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

2.報(bào)名時(shí)間：

2022年8月12日-13日，8:30-12:00，13:30-17:30；

3.報(bào)名地點(diǎn)：

玉溪市高新區(qū)騰龍路雙創(chuàng)中心啟迪眾創(chuàng)園4號(hào)樓一樓（云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司）；

4.咨詢電話：0877-2610108

5.報(bào)名所需材料

報(bào)考人員需填寫《玉溪市惠工社會(huì)服務(wù)中心招聘工會(huì)社會(huì)工作人員報(bào)名表》(附件2)紙質(zhì)版一份（報(bào)考人員自行下載填寫）、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書（有學(xué)位證書的，提供學(xué)位證書）、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書及其他崗位要求的證書等。

（二）資格審查

資格審查將貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的報(bào)考人員，一律取消考試或聘用資格。

現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)所有原件后退還本人，交復(fù)印件一份。凡報(bào)考人員不按要求及時(shí)提供所需材料，均視為資格審查不合格。通過(guò)資格審查的人員，參照云價(jià)收費(fèi)[2011]15號(hào)文件執(zhí)行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)50元/人。因本人原因放棄筆試及后續(xù)程序的，費(fèi)用不予退還。

（三）筆試

筆試內(nèi)容：滿分100分，不指定考試內(nèi)容。

筆試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。        

（四）面試

1.面試：滿分100分，根據(jù)筆試成績(jī)，按照面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定參加面試的人員。如達(dá)不到比例人數(shù)的，則全部進(jìn)入面試。

2.自愿放棄面試資格的(提交本人親筆簽名的放棄申請(qǐng)書紙質(zhì)版)，空缺名額按筆試成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3.面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

4.考試成績(jī)計(jì)算方法：

考試總成績(jī)按百分制計(jì)算,四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。若出現(xiàn)考試總成績(jī)并列時(shí)，以持社會(huì)工作師、會(huì)計(jì)資格證書等級(jí)高者優(yōu)先。最終按考試總成績(jī)排名錄取。

分別按報(bào)考崗位的考試總成績(jī)從高分到低分依次錄取。

（五）體檢

1.以總成績(jī)從高分到低分按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

3.首次體檢不合格，在3個(gè)工作日內(nèi)由考生本人提出書面申請(qǐng)，可到上一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。體檢費(fèi)由考生自理。如出現(xiàn)體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按該崗位總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。 

（六）政審

由當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍哒螌彶榈南嚓P(guān)證明。

（七）公示及簽訂勞動(dòng)合同

1.根據(jù)考核、體檢等情況確定擬聘用人員，公示3天無(wú)異議的，按玉溪市惠工社會(huì)服務(wù)中心規(guī)定與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期按核定工資80%進(jìn)行發(fā)放，試用期滿進(jìn)行考核，合同為三年一簽。

2.按照法律法規(guī)及玉溪市惠工社會(huì)服務(wù)中心各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)聘用人員進(jìn)行管理和績(jī)效考核，對(duì)違反法律法規(guī)、玉溪市惠工社會(huì)服務(wù)中心規(guī)章制度及考核不合格的可解除勞動(dòng)合同。

六、招聘紀(jì)律

(一)招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受玉溪市總工會(huì)、各級(jí)主管部門及社會(huì)群眾的監(jiān)督，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。對(duì)違反招聘紀(jì)律、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考資格和錄用資格，并追究相關(guān)工作人員的責(zé)任。

(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格。

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；

2.在考試、考核和體檢過(guò)程中作弊的；

3.其他違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

七、其他事項(xiàng)

(一)有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄：

1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說(shuō)明)；

2.公示期滿聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

(二)本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借玉溪市惠工社會(huì)服務(wù)中心名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(三)報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

八、疫情防控要求

在招聘過(guò)程中，將按照疫情防控的最新要求落實(shí)防控措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)要求進(jìn)行調(diào)整，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員給予支持和配合。

1.附件1崗位表

2.下載附件2報(bào)名表。

玉溪市惠工社會(huì)服務(wù)中心

2022年8月8日

來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/cZeOLOooYfG_-j1MeBcnlg