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    2022年迪慶州發(fā)展和改革委員招聘公益性崗位人員公告
    來(lái)源:迪慶就業(yè)公眾號(hào) 閱讀:1864 次 日期:2022-06-27 17:37:56
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    受“迪慶州發(fā)展和改革委員會(huì)”委托公開(kāi)招聘5名公益性崗位人員的公告

    一、招聘原則

    堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,面向社會(huì),公開(kāi)報(bào)名,通過(guò)面試擇優(yōu)錄用。

     二、招聘崗位和人數(shù)

    辦公室人員4名,財(cái)務(wù)人員1名。

    三、招聘條件

    (一)報(bào)名人員須符合以下公益性崗位人員安置條件(滿足其一即可):

    A.城鎮(zhèn)登記失業(yè)的零就業(yè)家庭人員;

    B.享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員 (需提供縣級(jí)以上民政部門(mén)出具的低保證明);

    C.連續(xù)失業(yè)一年以上人員 (以就業(yè)失業(yè)登記證上失業(yè)登記日期為準(zhǔn))、應(yīng)屆畢業(yè)生(2020、2021屆)連續(xù)失業(yè)6個(gè)月以上人員。

    (二)具有迪慶州本州戶籍;

    (三)大學(xué)本科及以上文化程度(財(cái)務(wù)人員需具備財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),有財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先);

    (四)愛(ài)崗敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神;

    (五)能熟練運(yùn)用Word、Excel等辦公軟件;

    (六)全年請(qǐng)假不得超過(guò)30天(不含節(jié)假日)。 

    四、有下列情形之一的,不得安置

    (一)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

    (二)曾被開(kāi)除公職的;

    (三)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

    (四)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

    五、報(bào)名時(shí)間,地點(diǎn)

    1.報(bào)名時(shí)間:2022年6月27日開(kāi)始(報(bào)滿20人自動(dòng)截止);

    2.報(bào)名地點(diǎn)(接受網(wǎng)上報(bào)名):迪慶人力資源市場(chǎng)(思給洛巷8號(hào)州人社局一樓大廳);報(bào)名聯(lián)系電話:0887-8222696、13988739869(王老師);

    3.報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、戶口本、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件各1份,就業(yè)失業(yè)登記證原件及復(fù)印件或低保證明,近期免冠一寸照片2張,個(gè)人求職登記表(此招聘公告末端掃碼下載填寫(xiě))。

    六、資格審查

    報(bào)名工作結(jié)束后,由迪慶人力資源市場(chǎng)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。

    七、面試

    面試時(shí)間另行通知

    八、公示和聘用

    面試工作結(jié)束后,經(jīng)迪慶人力資源市場(chǎng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組及迪慶藏族自治州發(fā)展和改革委員會(huì)研究確定擬聘人員并進(jìn)行公示。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員,簽訂勞動(dòng)合同,擬聘用人員試用期一個(gè)月,試用期內(nèi)表現(xiàn)不合格的將取消聘用資格。擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的,取消聘用資格,用人單位可視情況遞補(bǔ)。

    九、聘用人員管理和相關(guān)待遇

    所聘用人員享受公益性崗位待遇時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)三年。人員補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)4600元/月(含養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育)待遇。工作時(shí)間按機(jī)關(guān)事業(yè)單位規(guī)定執(zhí)行,享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日。

    十、紀(jì)律要求

    1.招聘工作期間,在發(fā)出面試及其他通知的規(guī)定時(shí)限內(nèi),不按時(shí)到場(chǎng)者視為自動(dòng)放棄;

    2.為維護(hù)招聘工作的公正性,凡在招聘過(guò)程中有弄虛作假行為的,一律取消報(bào)考和聘用資格,空缺崗位,順延聘用下一名人員。

    迪慶人力資源市場(chǎng)

    2022年6月27日

    文章來(lái)源:http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzI2NjY1ODg0MQ==&mid=2247528588&idx=1&sn=98ef8ba917c02d11c549a085c7f3d0a8&chksm=ea8885faddff0cec4715c6ee4c09ba75c3bcf4d869e748810c3284e0c10878d9cd8fd1a5fc60&scene=126&&sessionid=1656322536#rd

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